很多朋友对于广西人力资源和社会保障厅官网和人力资源管理**入口不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 广西社保网站官网登录
2. 广西壮族自治区社会保险事业局官网
3. 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的内设机构

一、广西社保网站官网登录

日前,自治区人力资源社会保障厅印发《关于做好推行职称电子证书有关工作的通知》,针对职称电子证书的启用范围、使用效力、打印方式等提出了明确规定。此次**举措是广西推行“数字人社”的重要举措和提升职称服务水平的重要手段。

那么,职称电子证书如何查询领取,打印该如何**作?

自2020年1月14日起,通过评审、重新确认、认定、遗失补办等方式取得的职称,实行职称电子证书,纳入广西壮族自治区人力资源和社会保障厅电子证照库管理。实行统一的电子职称证书后,不再印发纸质证书。

已发放的原纸质职称证书继续有效,不需要更换为职称电子证书,原纸质职称证书因遗失、损坏、证书信息有误等需要重新发放的,补发电子证书,不再补办纸质证书。

职称电子证书与纸质证书具有同等效力,表明持证人具有相应级别职称,可作为广西专业技术职务评聘、岗位聘任或执业注册的有效凭证。

由于电子证书具有可**和不可回收性,职称资格的有效性以电子证照库数据和取得资格文件为准。有关单位或个人可通过广西壮族自治区人力资源和社会保障厅电子证照库核验证书的真实性和有效性。

全区职称电子证书由广西壮族自治区人力资源社会保障厅电子证照库(以下简称“证照库”)统一生成。各发证机关按照原职称空白证书发放领取渠道,通过广西专业技术人员职称管理服务平台(**:https://zg**.gxrczc**)(以下简称“平台”)进行职称电子证书数据归集。

(一)全区各高级职称评审委会(不含已下放评审权的各高校评审委员会)所在职改办,须根据自治区职改办下发的高级职称确认通知,按照规定格式通过平台报送高级职称电子证书数据至自治区职改办。自治区职改办审核后通过平台推送到证照库,生成职称电子证书。

(二)已下放评审权的各高校评审委员会所在职改办,按照规定格式自行通过平台推送到证照库中,生成职称电子证书。

(三)中初级职称电子证书生成,由各证书批准机关按照管理权限,通过平台归集数据后再推送到证照库中。

批准机关可登录平台实现数据的归集及推送,**作说明书可登录平台后进入证书管理—电子证书发行栏目下载。

四、职称电子证书领取、打印方式

按照“谁评审、谁负责”的原则,各级评委会所在职改办应及时**本评委会职称电子证书上线时间进度,负责将证书可打印时间和方式通知到持证人。

持证人可根据本人职称取得的时间进度,**广西壮族自治区人力资源社会保障厅官网、“广西人社”APP、“广西人社服务”微信公众号证等渠道自行下载、打印证书。

提醒:因以上渠道属于不同的**,存在数据不同步的问题,能通过以上三个渠道之一实现下载及打印即可,无论那个渠道下载及打印的,职称电子证书都是有效的。如以上渠道都暂时查不到,可能职称电子证书尚未生成,请耐心等候。

提醒:个人遇到“查不到证书”等电子证书进度问题,请您先向所申报的评委会所在职改办进行咨询。

个人遇到“证书打印不了”等技术问题,请您拔打0771-12333(区本级)进行咨询。

2018年以前取得高级职称尚未进行**审验的个人,应根据《关于开展**审验高级专业技术资格证书的通知》(桂职办〔2016〕120号)要求,及时登录广西专业技术人员职称管理服务平台(**gxrczc**)“证书**核验”栏目进行**审验。各中初级职称证书发放单位或主管部门应根据《关于归集中初级专业技术资格证书数据的通知》要求,及时登录“广西专业技术人员职称管理服务平台”实现2018年以前纸质职称证书的数据归集。归集完善,并逐步纳入证照库管理。

查询、领取、打印职称电子证书**作流程

途径一:广西壮族自治区人力资源社会保障厅网站

1.登录广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站(http://rst.gxzf.gov**/)

2.点击“网上服务大厅”进入“广西“数字人社”网上服务大厅”页面。

3、点击右上角注册、**进行相应**作(如已经注册,则直接在**页面进行登录)

登录进入**后,默认跳转至用户中心(如提示“您存在多条参保记录”,则双击选择最近时段的参保单位即可)

1、在应用商城查找下载或者扫一扫下方二维码下载安装“广西人社”APP

1、在微信上搜索“广西人社服务”微信公众号并关注

在公众号首页点击“更多”菜单,进入“个人中心”,然后点击“职称电子证书”即可

二、广西壮族自治区社会保险事业局官网

1、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅领导班子简介

2、李宁波，男，汉族，1962年1月生，福建闽侯人，1985年6月加入中****，1982年7月参加工作，武汉大学经济与管理学院**经济学专业毕业，经济学博士，在职研究生学历。经济师。

3、现任广西壮族自治区党委组织部副部长（兼），广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组**、厅长。

4、莫达流,男,汉族,1963年10月生,广西苍梧人,1986年5月加入中****,1984年7月参加工作,广西师范大学中国近现代史专业毕业，在职研究生学历。

5、现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组**、副厅长、巡视员。

6、潘志金,男,壮族,1964年11月生,广西忻城人,1991年6月加入中****,1985年8月参加工作,中山大学经济系经济学专业毕业,大学学历,经济学学士,北京大学政府管理学院公共管理硕士专业毕业,公共管理硕士,高级经济师。

7、现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。

8、雷震，男，汉族，1962年4月生，广西容县人，1985年5月加入中****，1983年7月参加工作，西南政法学院法律专业毕业，在职研究生学历，法学学士，经济师。现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。

9、王忠平，男，汉族，1962年10月生。广西宾阳人，**党员。1983年7月参加工作，广西大学商学院宏观经济管理专业毕业，在职研究生学历，理学学士，讲师。

10、现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、广西壮族自治区社会保险事业局局长兼广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长。

11、蒋劼，男，瑶族，1962年9月生。广西灌阳人，1986年10月加入中****，1988年7月参加工作，清华大学公共管理学院公共管理专业毕业，大学学历，公共管理硕士。

12、现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、广西壮族自治区公务员局局长兼广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长，广西壮族自治区外国专家局局长。

13、黄智宇，男，壮族，1968年4月出生。广西德保人，1990年2月加入中****，1990年7月参加工作，广西农业大学农业经济管理专业毕业，在职研究生学历，农学硕士，助理研究员。

14、现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。

15、施汉飞，男，壮族，1962年11月出生，广西上思人，**党员，1982年8月参加工作，**党校函授学院经济管理专业毕业，在职研究生。

16、现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、自治区纪委派驻广西壮族自治区人力资源和社会保障厅纪检组组长。

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三、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的内设机构

1、根据上述职责，自治区人力资源和社会保障厅设23个内设机构。

2、负责全厅工作的综合协调和督促检查；拟订工作制度并组织实施和监督检查；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、**工作；承担重要文稿起草工作；负责**代表建议和政协委员提案的办复工作。

3、（二）政策法规处（行政审批处）。

4、组织起草相关地方性法规、规章草案；承担机关有关规范性文件的合法性审查工作；组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；组织协调专家咨询工作；承担宣传、新闻发布、政务公开和普法工作；承担相关行政复议、行政应诉工作；组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查；承担本厅行政审批事项的组织协调工作。

5、拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；参与拟订人力资源和社会保障专项资金（基金）管理办法；会同有关部门编制全区及自治区本级人力资源和社会保障资金（基金）预决算；承担人力资源和社会保障有关科技项目和国际援**项目的管理工作；负责管理人力资源和社会保障专项资金；承担厅机关及所属非**核算单位日常财务工作，指导监督所属单位财务管理工作；承担厅属国有资产管理和**工作；承担有关信息规划工作；综合管理人力资源和社会保障统计工作，承担本厅综合统计工作。

6、拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区有序流动政策和措施，健全公共就业服务体系；拟订统筹城乡就业、创业政策并组织实施；负责制订就业失业登记管理办法；配合有关部门拟订就业专项资金使用管理办法；牵头拟订大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；承办就业行政许可和行政审批项目；拟订国（境）外人员（不含专家）来我区就业管理规定。

7、拟订人力资源市场发展政策、规划；拟订人力资源服务机构市场准入管理制度；加强对职业中介机构的管理；负责指导人力资源市场建设；承办人力资源市场行政许可和行政审批项目；组织拟订促进人力资源合理流动和有效配置的政策，组织实施急需紧缺人才的开发工作；拟订人员调配及随军家属安置政策；负责自治区本级人才交流服务机构人事代理对象的出国政审工作。

8、（六）军官转业安置工作处（自主择业**转业干部工作处、自治区**转业干部安置工作小组办公室）。

9、会同有关部门拟订**转业干部安置、培训政策和计划并组织实施；承担自治区直属单位及中直驻桂单位**转业干部安置、培训工作；督促检查各地、各部门落实**转业干部安置计划和随调配偶工作安排情况；负责**转业干部安置宣传工作；负责自主择业**转业干部管理服务工作；负责协调指导做好企业**转业干部的解困和稳定工作。

10、（七）职业能力建设处（继续教育处）。

11、拟订专业技术人员继续教育规划、政策并组织实施；指导协调专业技术人员继续教育工作；指导协调专业技术人员继续教育平台管理；拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励政策；拟订城乡劳动者就业培训政策、规划并组织实施，拟订劳动预备制度实施办法并组织实施；拟订技工院校及职业培训机构的发展规划和管理规则，指导技工院校招生工作、师资队伍和教材建设，完善职业技能资格制度；指导、规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核（鉴定）评审工作；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施。负责技工院校招生计划备案。承办职业能力建设和就业培训行政许可和行政审批项目。

12、拟订并组织实施专业技术人才队伍建设的发展规划和政策；负责实施高层次专业技术人才规划和培养工作；承办深化职称制度**事宜，负责职称综合管理工作；负责国家和自治区称号专家推荐、选拔和管理工作；负责人才小高地建设工作。健全博士后管理制度；拟订吸引回国专家、留学人员来桂工作或定居政策；拟订国（境）外机构在我区招聘专业技术骨干人才管理政策。

13、指导事业单位人事制度**和人事管理工作；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员岗位设置、人员招聘（含招聘国[境]外人员）、流动、职务聘任、考核、奖励、惩戒、辞聘解聘等管理政策；按照管理权限，负责事业单位岗位设置方案核准或审核事宜，承办公开招聘方案的核准或备案事宜，承办补充人员计划的核准等人事管理事项并监督实施。

14、拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的**；指导、协调农民工工作信息建设。

15、拟订劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，完善和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配；完善特殊工时管理，完善企业职工离退休政策。承办非国资委行使出资**利的国有企业工效挂钩方案审批。

16、拟订机关、事业单位工资增长规划和工作人员工资收入分配、津贴补贴、福利和离退休政策；拟订机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间的待遇和因病提前退休工作能力鉴定及丧葬费政策；负责机关、事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作；承担自治区直属机关、事业单位以及中直驻桂单位工作人员及离退休（退职）人员工资及离退休（退职）费变动审核工作；协调、指导机关、事业单位退休人员管理工作。

17、拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策并组织实施；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；负责自治区直属单位及中直单位参保人员享受待遇条件的审核。

18、拟订失业保险政策、规划和标准并组织实施；拟订预防、调节和控制较大规模失业政策，组织建立失业预警制度和失业动态监测制度；拟订经济结构调整中涉及职工安置、权益保障政策；拟订失业保险基金管理办法；拟订失业保险调剂金使用办法；指导和规范失业保险和失业人员信息管理；审核自治区失业保险调剂金使用。

19、拟订医疗、生育保险及其补充保险政策、规划、基金管理办法、用药和诊疗项目及医疗服务设施等管理标准并组织实施；拟订定点医疗机构、定点零售药店的设立条件和标准及**等具体办法，组织开展基本医疗、生育保险用药目录制订工作；拟订自治区直属驻邕及中直驻邕单位医疗、生育保险、离休干部医疗保障政策，负责自治区直属驻邕及中直驻邕定点医疗机构和定点药店的资格审核和监督检查。

20、拟订工伤保险政策、规划、标准并组织实施；拟订工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防和康复管理政策；拟订工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和辅助器具安装机构资格标准和管理办法；组织开展工伤保险用药目录评审及增删工作；负责自治区直属用人单位和中直驻桂用人单位职工工伤认定工作；组织实施劳动能力再次鉴定及自治区直属用人单位和中直驻桂用人单位职工劳动能力鉴定工作；承担自治区劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

21、拟订农村社会养老保险政策、发展规划并组织实施；会同有关部门拟订农村社会养老保险基金管理办法；拟订被**农民社会保障政策制度及标准并负责对**方案中有关被**农民社会保障的相关事项进行审核。

22、拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；组织查处重大案件；监督就业专项资金的使用管理，承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作。

23、（十九）调解仲裁管理处（自治区劳动人事争议调解仲裁院）。

24、拟订劳动、人事争议调解仲裁规则、制度并组织实施；指导、检查、监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议；制定劳动、人事争议调解员和仲裁员管理办法并组织实施；承担自治区劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

25、拟订劳动监察工作制度并组织实施；指导、监督劳动监察机构开展劳动监察工作；拟订劳动监察员管理办法并组织实施；协调劳动者**工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；指导、参与或直接调查处理劳动监察重大、疑难、复杂案件，对跨地区劳动监察案件进行协调处理；负责自治区直属驻邕及中直驻邕用人单位的劳动监察。

26、（二十一）引进国外智力处（出国[境]培训处、自治区外国专家局）。

27、拟订引进国外智力规划和政策，建立引进国外智力服务体系；承担引智成果推广工作；拟订外国专家管理政策，负责聘请外国专家和港澳台专家引进项目的申报和审核工作，管理和拨付项目资助经费并监督检查；拟订外国专家表彰奖励办法；负责引智行政许可工作；归口管理出国（境）培训工作，拟订出国（境）培训工作管理办法；负责组织申报出国（境）培训年度计划，管理项目资助经费并监督检查；组织实施国家和自治区专项经费资助的重点出国（境）培训项目；承担人力资源和社会保障方面的国际交流合作和港澳台交流合作事宜。

28、拟订人力资源和社会保障****、维护稳定工作制度并组织实施；督查、指导人力资源和社会保障**工作；负责本**群体性突发事件预警稳控及应急处理；负责**事项受理、复查、复核工作；承担厅机关接访工作；承担自治区党委、自治区人民政府交由本厅办理的相关**任务。

29、负责厅机关、自治区公务员局和直属单位的机构编制、人事管理工作；负责人力资源和社会保障**干部教育培训工作。

30、机关党委负责厅机关、自治区公务员局和直属单位的党群工作。

31、离退休人员工作处负责厅机关、自治区公务员局离退休人员工作，指导直属事业单位的离退休人员工作。

关于本次广西人力资源和社会保障厅官网和人力资源管理**入口的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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