大家好，扬州事业单位招聘2022职位表相信很多的网友都不是很明白，包括2021年扬州事业编制岗位表也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于扬州事业单位招聘2022职位表和2021年扬州事业编制岗位表的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，**我们开始吧！

本文目录

1. 扬州事业编制考试2022时间
2. 2022江苏省扬州市图书馆编外人员招聘公告
3. 2022年2月江苏扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师18人公告
4. 2022扬州事业单位进面分数

一、扬州事业编制考试2022时间

1、2022年扬州市属事业单位考试时间安排表-原安排，笔试日期：2022年4月16日，但因**情，延迟考试，考试时间另行通知。

2、为确保江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员笔试工作安全顺利进行，现将我省省属事业单位统一公开招聘人员笔试****情防控有关措施和要求告知如下，请所有考生知悉、理解、配合和支持。

3、考生应在考试前14天申领“苏康码”，并每日进行健康申报更新直至考试当天。

4、考生应时刻关注本人“苏康码”状况，如“苏康码”为非绿码且符合转码条件的，应最迟于考试前一天转为绿码(可拔打笔试所在地“区号+12345”申请转码)方可参加考试，逾期未转为绿码的责任自负。

二、2022江苏省扬州市图书馆编外人员招聘公告

【#事业单位#导语】2022江苏省扬州市图书馆编外人员招聘公告已发布。报名时间：2022年2月9日—2月16日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

(一)遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，无**记录;

(二)身体健康状况良好，无传染病、高血压及其他心血管疾病;

(三)符合招考岗位需要的具体资格条件，服从组织安排;

(四)具有较强的语言表达和沟通能力，具有较强的亲和力，热爱公共文化服务工作。

1、对编外工作人员实行合同制，合同期为3年，试用期为2个月，缴纳五险;

2、01岗工作地点为扬泰机场城市书房(位于安检后的候机大厅)，每天有往返市区的机场免费班车接送，工作时间为9:00-19:00，上一休一，每月工资3500元，其中基本工资为2550元，车补500元，满勤值班补贴450元;

3、02岗工作地点为主城区城市书房，工作时间为两班制，上午9:00-15:00，下午15:00-21:00，每月工资2750元，其中基本工资为2300元，满勤值班补贴450元。

5、享有工作服、每年定期体检一次以及其他相应福利待遇。

招聘工作根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格初审、面试、体检(或提供体检报告)、试用、聘用等步骤组织实施。

报名时间：2022年2月9日—2月16日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

报名**：扬州市图书馆四楼办公室

田老师：13511759318，许老师：13952572865

报名采取现场报名的方式进行。符合条件的应聘者需准备好以下报名材料交至扬州市图书馆办公室。

(1)本人有效居民**原件及复印件、**书**书原件及复印件;

(2)招聘岗位所需提供的其他证明材料。

报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消聘用资格。

面试时间定于2月18日，具体事项以电话通知为准。面试实行百分制计分，按面试成绩由高分到低分确定拟录用和考察人员。

根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。对编外工作人员实行合同制，合同期3年，试用期2个月，试用不合格的，解除劳动合同。

1、应聘人员在招聘期间(报名、资格审查、面试、公示)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络。

2、在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、办理有关手续等，视为自动放弃。

扬州市图书馆编外工作人员招聘岗位表

扬州市图书馆编外工作人员招聘岗位表

三、2022年2月江苏扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师18人公告

【#教师招聘#导语】2022年2月江苏扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师18人，报名时间：2022年2月15日09∶00－2月18日16∶00，现将招聘公告原文发布如下：根据我市教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，市教育局所属事业单位现面向社会公开招聘教师，特制定公告如下：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的**权利；

（二）拥护中****领导和社会主义制度，思想**素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法,品行端正；

（三）符合《2022年2月扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年2月15日至2004年2月18日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生（非在职），依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1981年2月15日及以后出生）；

（五）具备《教师资格条例》规定的相应**书；

（六）取得祖国**普通高校学历的**学生和取得祖国**承认学历的其他**居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，不得报考。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章），被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，不得报考。

2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

可直接登录扬州教育网（http://jyj.yangzhou.gov**/），查询《2022年2月扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov**）查询。

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过?**吵镒龊?**情防控工作，应聘人员须认真遵照执行**情防控动态最新要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。应聘人员在扬州市教育局确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

2022年2月15日09∶00－2月18日16∶00；

2022年2月15日09∶00－2月19日16∶00；

2022年2月15日09∶00－2月20日16∶00。

报名**：扬州教育网（http://jyj.yangzhou.gov**/）

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的**在网上缴纳有关费用。

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信书，应按岗位要求和网上报名**提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效**、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子**照片（jpg格式，大小为20K**以下）。

应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代**。

（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在相关网站公布。

（5）紧缺学科地理、生物教师岗位，考试直接采用面试的方式进行（若报名通过人数超过岗位招聘计划20倍的，将增加笔试环节，具体内容另行公告）。

（6）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员先在网上缴费，于2022年2月27日-28日联系市教育局（**：0514-87318699），凭有效材料办理减免报名费用事宜。

（7）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

应聘人员应在笔试2022年3月3日-5日自行登录扬州教育网（http://jyj.yangzhou.gov**/）下载并打印准考证。

考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由招聘单位和市教育局负责。报名期间，招聘单位和市教育局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，各审核部门（单位）根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和市教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过2月19日18：00；招聘单位和市教育局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过2月20日12：00。

对通过报名资格审查的人员，各审核部门（单位）下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

1.笔试主要考察学科（专业）知识。笔试内容见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。

2.笔试时间：2022年3月6日。如因****情防控等特殊情况需要调整，将提前在扬州教育网（http://jyj.yangzhou.gov**/）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

3.考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代**，**必须与报名时所使用的**姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

按目前**情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”、“通信大数据行程卡”并配合检测体温。“苏康码”、“通信大数据行程卡”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的考生方可进入考点。

（三）面试人选确定和报考资格复审

笔试成绩合格线为笔试总分的50%。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。根据“报名注意事项”中第（5）项规定，考试直接采用面试方式进行的岗位，最终报名成功人员即为参加面试的人选。各岗位之间不进行调剂。

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由扬州市教育局统筹负责。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前三天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向扬州市教育局进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填**的畅通，联系不到者视为自动放弃。

面试主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以微型课堂教学的形式进行。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的岗位面试成绩即为考试总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、****情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作由扬州市教育局统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检**作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

体检合格人员的考察工作由招聘单位和市教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市教育局统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市教育局按规定在扬州教育网公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，市教育局和招聘单位及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委第十一派驻纪检组0514-87370665，市教育局党廉办0514-87361122。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由扬州市教育局负责解释

咨询电话：0514-87318699、0514-87361119

1.2022年2月扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师岗位条件简介表.xls

2.2022年2月扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师报考指南.doc

3.2022年度扬州市教育局属事业单位招聘教师考生****情防控告知书.doc

四、2022扬州事业单位进面分数

2022扬州事业单位进面分数为84.3分。

江苏事业单位统考中，扬州进面最高分为84.3分，是高邮市职业技能鉴定中心的财会工作岗。进面最低分是丛雀50分，分别为宝应县财政稽查大队的会计**工作岗和宝应县国有资产管理中心的财政法治工作岗。而且80+以上的同学非常多，并且第一第二名的岗位分差不小。

扬州在统考中一共招聘872人，其中市属、高邮、宝**聘人数较多；岗位比较偏向本科生、应届生、专技岗，其中市属需求研究生数量相对较多，高邮岗位偏向管理岗；扬州有相对较多的不限身份的岗位，应往届都可报考。

报名时间、缴费时间、复习时间、笔试时间、面试时间，最好能记录在比较显眼的地方或者手机提醒哦！这是重点，要圈出来！

专业对口竞争小，“三无考生”（无对口专业、无工作经验、无资格证书）客观来讲，还是丛雀比较激烈的，只要上岸你就是册郑毕当之无愧的王者！

要注意岗位是否为政府购买派遣制或者项目制，比靠思项目任务完成任州州芹芹职也就结束了。除此之外，开考比例和服务期限也要多瞅两眼，公告之中会对此作出说明，在这里着重cue一下开考比例哈，一般笔试开考比例为1：2，面试开考比例为1：3，低于这个比例，岗位招录人数会进行核减甚至取消招录。

关于扬州事业单位招聘2022职位表，2021年扬州事业编制岗位表的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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