本篇文章给大家谈谈报考公务员怎么选择岗位，以及考公务员的要求和条件学历对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 省考公务员怎么选择报考岗位
2. 公务员报考怎么选择岗位
3. 公务员选择岗位怎么选
4. 报考公**如何选择职位

一、省考公务员怎么选择报考岗位

公务员选择报考职位的方法如下：

1、专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。建议大家结合专业目录来进行报考岗位，专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业，选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位。

2、学历选择就大不就小。众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求**为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

3、岗位选择就低不就高。针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，岗位尽量不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。

4、备注条件就严不就宽。面对几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

5、人数选择就多不就少。公**分为笔试考试和面试考试，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，进入面试几率也相应地会增加。

二、公务员报考怎么选择岗位

一是钱多。请参照我关于工资情况的回答。

二是离家近。2010年选调生上岸后，很不甘心在基层，被借而不调很尴尬局面，就天南海北的参加考试，义无反顾的去考走，考过湖北某市的人才引进、安徽省考、江苏的省考、广州的考试、以及2次国考，应该是考了7次左右，有5次进入面试，3次进入考察，像一个无头的苍蝇从来不知道目标在哪里，只为逃离。工作多年后才发现其实家门口才是最好的。其实比如你在武汉读书四年，那么你就可以考武汉。比如你家是大山里面的，你就不要考家乡的乡镇，最好是考到市里面，至少要到县城，这样生活层级才有可能提高。

推荐顺序：1.家乡市级（生活最开心，房价可以接受，也不至于一辈子是科员）

2.省直单位（级别高发展空间有保障）3.省会城市（待遇好单位级别也不低特别是副省级城市）

4、北京部委（高大上有面子，但是穷真穷）

5、外地省直或者省城（其实这里就是属于不推荐级别的了，要有这个实力建议长三角地区和珠三角地区，待遇会让你惊喜的）

6、家乡的县城和乡镇（混个日子也过得去，家庭有关系的估计你也不会看我的答案，没有关系也只能混个日子）

郑重警告：千万不要去异地基层！千万不要去异地基层！千万不要去异地基层！我是费劲千辛万苦爬出来的，不希望大家入坑！现在没有机会出来的，一般都有五年禁考，也禁止在职公**！

从经有一个考生从京郊河北廊坊的一个事业单位考到陕西省直，离开原来的生活圈子后悔纠结不已。还有一个考到异地县市场监管局，最后被分配到边远乡镇，完全不习惯，试用期就辞职了。这都是选择岗位的时候没有考虑清楚，现在禁考了一定要考虑清楚。

三是事少。年轻人在哪个单位都不要想着清闲。但是相对来说，**派、妇联、档案、人防等等单位是比较清闲的。但是年轻人尽量到强势繁忙的单位去，两办、纪委、组织部、宣传部、政法委、教育局、**、住建规划等等单位，年轻的不拼搏，总会后悔的。强势单位**也好很多。

1、六星推荐单位;党委办公室、纪委监委、组织部、政府办

2、五星推荐单位：政法委、宣传部、**、政策研究室（**办）、团委

3、四星推荐单位：**、政协办（虽然号称四大办，但是年轻人进去其实机会并不多，不能与两办相比）**（省级以上**权利巨大，基层发改局其实一般）、教育局（县教育局权利不容小视，反而教育厅在省直单位中没有那么强势）、**局、财政局、自然资源局、住房城乡建设局、生态环境局、司法局、**、交通局、民政局、人社局、卫健委、直属机关工委、妇联等等

4、三星推荐单位：经济和信息化局、科技局（基层科技局比较弱势，但是省级以上科技就比较吃香）、水利湖泊局、农村农业局、**、扶贫办、人防办、医保局、**局、老干局、文化**、**执法局等等

5、两星推荐单位：商务局、应急管理局、**局、市场监督管理局、统计局等等

这个只是大概推荐，特别是到后面的单位各地情况不同，好坏有一定差异，例如旅游发达地区，文化**地位自然上升。还有一些新成立的单位不了解，不好妄加评论推荐，以后了解再补充细化，请大家勿杠，只是交流。

四是容易上岸。一般来说报名人数越少越容易上岸，报考时候选择**条件多的岗位，还是少的岗位？这个其实没什么好说的，前几年国考报名的状元单位，**，能源局，无一不是对岗位没什么要求，这说明了，对于岗位**越少，那么你面临的竞争对手越多，竞争压力就越大，因此一定要选择**条件多的岗位，另一方面，**条件多的情况下，你符合条件，从用人的角度来看你适岗的可能性就大很多。

三、公务员选择岗位怎么选

1、先从“硬性要求”筛选：很多的考生都习惯从自己的专业开始筛选，这种方法并不能把合适的岗位全部筛选出来。因为，有的岗位是不限专业的，有的岗位是要求专业大类的。建议考生先从一些“硬性要求”进行筛选，比如：学历、学位等，其次，筛选自己的专业，这可以多一些选择。

2、充分利用个人的优势：岗位**越多，符合条件的人员就少，比如:拥有研究生学历、党员身份、基层工作经历、应届毕业生等宝贵条件的考生也可以充分利用这些**性优势，选择符合条件更少的岗位，减少自己的竞争对手。另外，还有**户籍和生源地的岗位，可以考虑，充分利用自己的户籍优势。

3、尽量避开招录一人的岗位：同样是100：1的招录比，但，招录2个人的岗位总会比1个人的岗位要好考些。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。因此，考生在选岗时尽可能避免只招1人的岗位。

4、尽量避开热门地区：考生在选岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。

5、岗位表“备注”记得看：大部分考生在报考选岗中，很容易忽略的就是岗位表中的“备注”。“备注”中一般是各用人单位的“用人取向”。一般体现这些要求：资格证书、**、服务期、加班等特殊要求。有符合的考生可以选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

针对公务员范围的各种不同意见，**法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在**过程中，公务员的范围需要同****发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

四、报考公**如何选择职位

综述：主要看自己适合哪个岗位。

考生可事先把自己的一些基本条件罗列出来，一般包括学历、专业、年龄、户口所在地、英语等级、工作经验年限等内容，方便清晰定位;同时考生要对职位有一个基本的选择标准，比如工作地域，机关类别，级别等，根据自身需求合理确定。

省考招录中一般会在专业、学历、学位、**面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所**，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。建议考生参考专业类别对照表，或者打电话咨询招考单位，切忌盲目报考。

考生可根据不同职位的报名人数情况，选择人数较少竞争压力较小的职位报考，以增加上岸机会。但有些职位前期报考人数少，后期会出现“井喷式”增长，考生要学会自己取舍。

所以在考前报名阶段，选择岗位可以说是非常重要的环节。建议避开热门岗位，合理选择岗位，才能增加自身竞争优势。

参考资料来源：公考资讯网－2019年省考报名指导：如何选出适合自己的岗位？

关于报考公务员怎么选择岗位的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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