老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于昆明人才考试招聘网和昆明最新招聘的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享昆明人才考试招聘网以及昆明最新招聘的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 昆明铁路局官网招聘登录入口
2. 昆明在那个网站找工作最好找
3. 2023年昆明醋酸纤维有限公司招聘公告

一、昆明铁路局官网招聘登录入口

一、昆明铁路局官网招聘登录入口

1、中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台：https://rczp.kunming-railway**。

2、从中国铁**才招聘网（http://rczp.china-railway****）也可以进入昆明铁路局官网招聘登录入口。

1．列入国家招生计划的应届硕士研究生、全日制普通高校高职大专生、本科生（含通过国家**学历学位认证的归国留学生、港澳生）。

2．遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

3．学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求。

4．身心健康，身体条件符合招聘岗位要求。

5．服从昆明局集团公司及所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应铁路单位工作环境和岗位工作要求，新录用的铁路主专业及相近专业毕业生一般安排在运输站段生产一线**作技能岗位。

6．生源地在中国铁路昆明局集团有限公司所辖范围内的毕业生优先考虑。

二、昆明在那个网站找工作最好找

1、之前做HR时收藏的几款找工作的高端网站，还有蓝领的找工作网站。

2、猎聘网：成立于2011年，老总戴科彬，猎头顾问预计25万；近年，其产品“面试快”深得大家厚爱。

3、才客：才客，主打“一人一岗”和“私人顾问”创新模式的中高端招聘平台，特别是其16%**撬动了行业壁垒，得到了广大企业的喜爱，发展十分迅猛。

4、100offer：始创于2014年，主打程序员招聘。其**作模式与传统招聘网站海投简历的方式相反，100offer将经过筛选的候选人展示给用人企业，待明确薪资后，再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试。

5、猎上网：全国猎头整合平台，对接企业需求和猎头资源；目前猎上网有1300多家猎头公司和10000名猎头人员。

6、上啥班app-移动互联网**招聘工具成立于2015年8月，深耕基础岗位招聘行业，利用多年从业经验，打造互联网微****招聘APP——上啥班，力争打造一个有温度、真实有趣、互动性更强的互联网招聘平台，通过移动互联网，让工作看得见，摸得着。

7、脉脉app-职场舞台，机遇蓝海专业的行业交流平台。是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP。

8、优蓝app-蓝领招聘的网站成立于2014年,是一家专门做蓝领招聘的网站。每日提供100万+名企岗位,专业求职顾问24小时提供咨询服务,遍布全国300个城市的服务顾问协助蓝领安全入职。

9、美差app-找一份称心的工作2015年1月成立于上海，由原中华英才网高管谢光华先生创立，成立半年内先后获得滴滴打车天使投资人**先生的天使投资和美国知名风险投资机构光速安振的A轮投资。

10、闪聘app-找工作就是快公司位于广州,在用众包思路做蓝领招聘。用工企业可以自己在平台上发布免费的招聘信息,个人求职者**。

11、为了避免打广告嫌疑，以上推荐的是个人常年在用和了解的，希望能够帮到正在求职的网友。

三、2023年昆明醋酸纤维有限公司招聘公告

昆明醋酸纤维有限公司于1993年5月外经贸部批准成立，是由中国烟草总公司和美国塞拉尼斯公司合资兴建的烟草新型材料企业，现址位于穿金路725号。

昆纤公司生产的产品是二醋酸纤维丝束，主要供滇、黔、川、渝等多家中烟公司使用，其中云南中烟红塔和红云红河两大卷烟生产集团是最大的产品用户。

昆纤公司连续多年受到当地政府的表彰，获得“中国外商投资500强”“省级文明单位”“云南省外商投资先进企业”“云南省百户优强工业企业”“云南省十大高营业和高利税企业”“昆明地区工业企业主营业务收入百强、税收贡献百户企业”等称号。

2022年，公司在“昆云南省非公企业”排名第80位。

昆纤公司全面推动企业文化建设，树立了“安全、绿色、创新、共赢”的核心价值观，以创新求发展，提升企业管理水平，旨在建设国际一流醋纤企业。

公司环境条件良好，管理规范，效益稳定，员工福利保障、各项设施如**场、网球场、游泳池、各类球馆配套齐备。

现公司即将迎来新的发展机遇，特向社会招聘以下专业技术人员，与公司携手共进，共谋发展，互利共赢。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度。

3.具有良好的**素质和道德品行，未受到刑事处罚，无**、**等**嗜好。

4.符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘人员不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲关系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的人员担任本公司领导班子成员或应聘录用后即构成上下级关系的岗位。

岗位名称：维修保障部-仪表维修工(正式员工岗)

学历：全日制大学本科(含)以上学历。

专业：工业自动化、仪器仪表工程、测控技术，仪器仪表相关专业。

经验：有无相关工作经验均可，有1—3年工厂仪表维修经验者优先，有相关工作经验的年龄可放宽至30周岁以下。

其他：身体健康，年龄28岁及以下，该岗位工作时间为周一至周五8：30-17：00。

岗位名称：维修保障部-电气维修工(正式员工岗)

学历：全日制大学本科(含)以上学历。

专业：电气自动化、电气制造与维修、电子电力技术，电气工程相关专业。

经验：有无相关工作经验均可，有1—3年工厂电气维修经验者优先，有相关工作经验的年龄可放宽至30周岁以下。

其他：身体健康，年龄28岁及以下，该岗位工作时间为周一至周五8：30-17：00。

如有意向且符合条件者，请在本公告发布之日至2023年3月3日17:00期间，请扫描文件下方二维码，填写《昆纤公司应聘人员登记表》并上传个人简历附件，简历名称请注明“学校+专业+姓名”。

报名人员只能选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

现场报名和逾期报名均不予受理。

根据应聘人员提交的资料，结合招聘岗位的条件和要求，进行经验技能、工作履历、身体素质和稳定性研判等综合评估，结合简历投递总量，原则上择优选择不超过招聘岗位人数的10倍应聘人员参加现场测试。

如发现应聘人员存在弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格;已经录用的，依法解除劳动关系。

现场测试主要分为笔试(需要时增加实**)和面试，具体测试时间和地点将通过**或电话方式予以通知。

面试人员入选比例按照昆纤公司有关规定执行。

根据应聘人员的现场测试综合成绩，按照各岗位招聘计划1:1比例，由高分到低分确定考察人选，进行必要的个人信息考察和复审。

考察或复审结果为不合格的，将予以淘汰。

通过考察和复审的应聘人员，将接到以**或电话方式送达的体检通知，有关应聘人员须在规定时间内到指定的医疗机构参加统一组织的体检。

不按时参加体检者，视同放弃资格。

对体检结果有疑问的，经昆纤公司同意，可以到指定的医疗机构参加一次复检，最终以复检结论为准。

根据应聘人员的测试成绩和考察、复审、体检结果，研判确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和昆纤公司外网进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：

2.报到时身体条件不符合报考岗位要求的。

(一)请应聘人员准确填写**，保持电话畅通，若联系不到应聘人员本人，则视为自动放弃资格。

未获得招聘各环节资格的应聘人员，不再通知。

(二)应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，不收取任何费用，谨防上当受骗。

(四)应聘人员达不到规定人数的，可以取消或减少招聘人数或公告延长本次招聘。

在现场测试后各环节，如出现不合格者或淘汰情形，可由现场测试综合成绩排名后续者依次替补，如果应聘人员情况均不理想，则取消本次招聘。

(五)本公告由昆纤公司负责解释。

(二)咨询时间：09:00-12:00、13:00-17:00

(扫描二维码填写并上传简历附件报名)

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好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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