各位老铁们好，相信很多人对最缺工的一百个职业都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于最缺工的一百个职业以及全国最缺工100个职业排行榜的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，**一起来看看吧！

本文目录

1. 最缺工100个职业排行,哪些行业缺工情况最为严重
2. 有哪些工作适合40岁以上的人去做
3. 最缺工100个职业排行公布,这些行业为什么缺工
4. 什么职业工资高
5. 中国最差的职业有哪些

一、最缺工100个职业排行,哪些行业缺工情况最为严重

1、最缺工人的100个行业排行出炉，而排在前三名的也是快递员和餐厅的服务员，保安人员。而这些行业都是作为服务行业，现在的服务行业缺工情况都非常的严重，尤其是快递行业。由于现在的电商行业迅速的发展，导致了快递人员的短缺，但是由于快递小哥的工资都非常高，让许多人在选择工作的时候并不会考虑做一名快递员。但是作为许多人来说，在选择工作的时候也都会看重快递员的工作比较**，还是会从长计议。

2、在餐厅的服务员也是紧缺的人员之一，现在的一些酒店**也都非常的少。而作为现在的女生，在考虑从事工作的时候，她们都会选择做销售，因为在酒店当中做酒店服务员给这样的人，认为名声都不是特别好听。她们为了自己有一个好听的名声，都会给自己精心的包装，在做销售当中也能够学习到自己说话的技巧，同时还能够认识不同层面的人。

3、现在作为年轻的父母在照顾孩子的问题上都会有手忙脚乱的情况，他们在寻求帮助的时候都会寻找**。而现在的**工资都非常的高，但是这一类的服务行业，要求也都非常的严格，因为照顾孩子是一件非常细心的事情。如果**没有一个经常性的锻炼，也都很难以胜任这样的工作，雇主在寻找**的时候，也会看重**的能力针对于能力来给工资。

4、现在在卖房子行业当中，也都需要招聘更多的置业顾问来帮助楼盘的销售，但是由于置业顾问的要求都非常的高。许多人学习的专业都不对口，对于房地产的行业也都不是了解特别多，也就导致了房地产置业顾问的缺口也非常的大。对于在买房子的人来说，选择一名专业的置业顾问是非常重要的。

二、有哪些工作适合40岁以上的人去做

到了40岁以上的年龄段，如果你没有一技之长，再找工作似乎不太容易找到一份合适的工作。但我相信，只要你肯做肯干，那么一定会有老板欣赏你的。

今天我汇总了一份岗位一览表，里面的岗位都是比较适合40岁左右的人去做的，以下的薪酬是根据广东省普遍工资来汇总的，具体薪酬以各单位的薪金为准。

在求职的过程中，我给你分享以下几点的内容:

1.把所有自己具备的技能以及以往的工作经验进行梳理和延伸，尽可能做到新岗位的需求。

2.面试前对公司的产品或者是行业有初步了解。然后快速学相关知识，这个过程也许很累，但这样会令你快速上岗。

3.即使是无业状态也要保持饮食作息规律。保持充足的体力和好的精神面貌，保证每次面试过程都让对方感受到对新工作的热情。

4.永远保持危机感。不要让自己彻底的放松，可以利用空闲时间去刷媒体平台，有意识地去看求职知识，借鉴别人的思路和经验。

希望我的回答对你有所帮助，最后祝愿你能够找到一份适合你的工作，加油！

三、最缺工100个职业排行公布,这些行业为什么缺工

1、近来，人社部公布了最缺工的100个职业排行，那么这些行业为什么缺工？大概有以下几点：

2、一、工资福利待遇差。现在高挺的房价、高涨的物价，如果工资再处于偏低的水平，那么基本的生活都保障不了，所以低薪酬的工作在人们择业就成了弃选项。在这一百个职业中，其中餐厅服务员、保安员、**管理员、保洁员、**员、包装工、商品营业员、前厅服务员、**员、呼叫中心服务员、理货员、质检员、电工、物业管理员、收银员、打字员、社区事务员、后勤管理员、保育员等就是薪酬较低的职业。

3、二、工作时间长，假期少。有些职业因为自身行业的特性使工作安排劳动强度大，休息时间少。而这些对于希望拥有更多私人生活时间的现代人来说非常反感，所以就不会是优先选项。这些职业一般集中在制造业，平均工作时间在10个小时以上，休息时间也远远达不到一周八天的时间。部分餐厅和酒店**的工作时间也是远远超过八个小时，休息时间大多是一个月三到四天。

4、三、工作机械而枯燥。一般工厂内的有些工作岗位每天都是重复着同样的工作内容，日复一日，年复一年，单调而枯燥，让从业的人感觉到自己像个机器似的，影响到身心健康，从而选择辞职重新谋生。冲压工、铸造工就属于这样的职业。

5、四、地位低，得不到应有的尊重。虽说劳动都值得尊重，职业无贵贱。但总体上人们还是会根据收入和招聘条件要求高低，对各种职业人群就行区别对待，这就使得某些职业似乎是低人一等，得不到劳动者应有的尊重。

四、什么职业工资高

1、销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。.金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。

2、金融从业者，企业管理者，软件开发，民航飞行员，律师，医生等。这些人都是有着高等学历的人，他们的年薪二十万到一百万之间;

3、如果你没有高学历的话，那么你就好好的学一门技术，从零开始。

4、高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。

五、中国最差的职业有哪些

1、怎么说呢，从**上来说，中国最差的职业应该是教师行业吧！

2、从事过教育行业的人都知道，教师的工作是最忙碌的，非常辛苦。工作量大，任务重，责任风险大。

3、首先，教师的工作量特别大，任务特别繁重。尤其是在城市，随着国家工业化程度的不断发展，许多农民都逐渐来到了城市，从事相关的工作。等事业稳定之后，这些农民工，就在城市里面扎下了根，还将自己的孩子从教育水平相对落后的农村，带到了城市里。这样的现象越来越明显，出现了农村教师大量剩余，学生大量锐减的现象。这些减少的学生，大都跟随父母来到了教育条件和水平相对较好的城市。这样城市里面的学生数量，出现了井喷式暴涨的现象。随着城市房地产事业的不断壮大，更加促成了井喷的事实。这样，城市里面的中小学教师，身上的单子越来越重，都快承受不了了。随之而来的就是学校大班额的出现，一个班70以上的现象，很平常。教师的工作量越来越大，职业病发病率逐年升高。

4、其次，现在的孩子大都是家里的宝贝疙瘩，独苗苗，很多时候，都是被惯大的，宠大的。这些学生责任心缺失，自私自利，学习习惯很差。更多时候，为了转移管理的压力，很多家长很早就将孩子送到了小饭桌等地方，让别人代为管理。这样的学生越俩越多，就造就了学校管理中，学生管理难度的逐年加大。目前，城市学校的教师非常紧缺。有的学校，

5、第三，工资相对较低。目前，全国中小学教师工资，却始终低于全国平均工资水平。最主要原因是，教师贡献是隐性的。没有工厂、企业等显性收入，吃的都是地方的国家财政。因此，很多时候，地方给予教师的**，首先考虑当地的财政收入情况。一般情况下，教师工资比较低。没有实现“不低于当地公务员”平均工资水平。一直以来，教师中人都是挖空心思王公务员序列里面走，从没有见过哪一个公务员，主动向教师队伍来。教师的职称晋升之路，难比登天。由于要吃地方财政，为了不多花一分钱，地方在教师职称晋升上，制定了非常苛刻的条件，评优的办法根本就照顾不到绝大多数教师。有的老教师退休的时候，职称还是小学二级教师。这就像一个狠狠的巴掌，打在了每一名从事教育行业的教师身上。

6、第四，教师工作五花八门。现在教师从事的工作，不仅仅是教育学生，除了备课、上课、批改作业、写反思等项目之外。各类政府性的创建，也将眼睛钉在了教育行业上，相关运作的手指，没有任何顾及的触及到了学校这片净土上。从此，不论是什么样的创建，资料都有学校的一大块。试想，学校的建设、教师的福利等，政府装聋做哑，没有帮上一丁点忙，自己创建的项目，却要学校教师和孩子们放下手头的工作与学习，给他们实施、提供这样的创建，这样的与学生发展无关的活动，几乎占据了学校工作的主要层面。我们也在不断叩问，相关行政部门合适还学校这片净土，以学习的氛围和安宁？

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