大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下检察官遴选笔试真题的问题，以及和员额法官遴选面试心得的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，**就开始吧！

本文目录

1. **遴选考什么 检察官遴选
2. **遴选怎么选 检察官遴选
3. 人民**公开遴选四大类20名检察官公告

一、**遴选考什么 检察官遴选

1、随着目前检察人员的分类管理和司法责任制**的逐步落实,全国各地陆续初步建立了以检察官、法官、遴选委员会为重要特征的**遴选制度。该遴选制度是建立高效、公正检察制度的基础,因此该考试具有重大意义。那么关于**遴选考什么，则需要对**遴选体系进行深入了解。

2、**遴选主要是为了提高进入检察官队伍的入门资格条件和标准,从而精心挑选出那些不仅具有较高的职业素能,而且具备深厚的法律素养、理论基础的人员,这对检察官职业化的形成意义重大。

3、此类考试的主要形式是采取闭卷方式，重点考察分析案件事实、正确适用法律、制作法律文书等实际**作能力、归纳争议焦点等。试卷内容分为刑事检察、民事行政检察、职务犯罪侦查三种类型，因此参加考试人员可以根据自身实际情况选择相应的试题作答。考试成绩最终合格者，可以参加入额考核。要注意，一般考试成绩合格的有效期为三年。考核对象一般为具有检察员以上的法律职务人员和笔试成绩为合格的助理检察员，同时由各级院按照省院制定的考核标准，对考核对象参加遴选的前三年司法办案和检察业务工作业绩进行考核。

4、在进入入额遴选程序后，需要对该人员就前三年德、能、勤、绩、廉等情况，提交书面述职报告。同时，对考核对象的**素质、职业道德、职业素养、廉洁自律等也会进行考核评价。其中，**素质、职业素养由所在院的**部(处)提交评价意见。廉洁自律、职业道德由所在院的纪检监察部门提交评价意见。对考核对象的处理和办案检察业务的工作能力，应当充分听取分管院的领导和所在部门干警的评价。现正在综合管理部门的检察员或助理检察员则主要考核参加遴选前三年完成工作职责和任务的情况。而司法办案岗位检察员或助理检察员主要考核在遴选前三年**承办或者参与办理的案件达到一定的数量，具体办案数由所在院根据实际的情况确定。同时，考生自选一定数量所办案件卷宗，考核案件审查、文书制作、适用法律等办案的质量情况。关于案件监督管理部门根据案件监管、案件评查、质量考核等情况，需要对案件质量和效率作出评价。最后，还需要组织或参与制定检察业务规范性文件、研究课题、司法案例、调研报告等情况。

5、检察官遴选制度，是我国司法制度的重要内容，而**遴选考什么，则需要结合我国检察官遴选制度的运行现状与总体要求进行针对性分析，只有这样才能有的放矢的找到所需的重点。

二、**遴选怎么选 检察官遴选

1、随着目前检察人员的分类管理和司法责任制**的逐步落实,全国各地陆续初步建立了以检察官、法官、遴选委员会为重要特征的**遴选制度。该遴选制度是建立高效、公正检察制度的基础,因此该考试具有重大意义。那么关于**遴选怎么选，则需要对**遴选体系进行深入了解。

2、**遴选主要是为了提高进入检察官队伍的入门资格条件和标准,从而精心挑选出那些不仅具有较高的职业素能,而且具备深厚的法律素养、理论基础的人员,这对检察官职业化的形成意义重大。

3、此类考试的主要形式是采取闭卷方式，重点考察分析案件事实、正确适用法律、制作法律文书等实际**作能力、归纳争议焦点等。试卷内容分为刑事检察、民事行政检察、职务犯罪侦查三种类型，因此参加考试人员可以根据自身实际情况选择相应的试题作答。考试成绩最终合格者，可以参加入额考核。要注意，一般考试成绩合格的有效期为三年。考核对象一般为具有检察员以上的法律职务人员和笔试成绩为合格的助理检察员，同时由各级院按照省院制定的考核标准，对考核对象参加遴选的前三年司法办案和检察业务工作业绩进行考核。

4、在进入入额遴选程序后，需要对该人员就前三年德、能、勤、绩、廉等情况，提交书面述职报告。同时，对考核对象的**素质、职业道德、职业素养、廉洁自律等也会进行考核评价。其中，**素质、职业素养由所在院的**部（处）提交评价意见。廉洁自律、职业道德由所在院的纪检监察部门提交评价意见。对考核对象的处理和办案检察业务的工作能力，应当充分听取分管院的领导和所在部门干警的评价。现正在综合管理部门的检察员或助理检察员则主要考核参加遴选前三年完成工作职责和任务的情况。而司法办案岗位检察员或助理检察员主要考核在遴选前三年**承办或者参与办理的案件达到一定的数量，具体办案数由所在院根据实际的情况确定。同时，考生自选一定数量所办案件卷宗，考核案件审查、文书制作、适用法律等办案的质量情况。关于案件监督管理部门根据案件监管、案件评查、质量考核等情况，需要对案件质量和效率作出评价。最后，还需要组织或参与制定检察业务规范性文件、研究课题、司法案例、调研报告等情况。

5、检察官遴选制度，是我国司法制度的重要内容，而**遴选怎么选，则需要结合我国检察官遴选制度的运行现状与总体要求进行针对性分析，只有这样才能有的放矢的找到所需的重点。

三、人民**公开遴选四大类20名检察官公告

1、根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国检察官法》的有关规定，经研究决定，面向地方各级检察机关，公开遴选人民**检察官。现公告如下：

2、此次公开遴选的职位分为刑事检察、职务犯罪侦查、法律政策研究、综合调研四大类，共20名。其中：

3、（一）刑事检察类（侦查监督、公诉、监所检察、控告申诉等）10名；

4、（二）职务犯罪侦查类（反贪、**侵权检察等）5名；

5、公开遴选对象为地方各级检察机关检察官。

6、 1．报考人员应当具备《中华人民共和国检察官法》第十条和《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；

7、 2．具有全日制高等院校硕士研究生以上学历。全国检察业务专家或培养对象、省级以上优秀公诉人、优秀侦查员、二等功以上荣立者可放宽到法律专业大学本科学历；

8、 3．一般应当具有四年以上检察工作经历，博士研究生学历的，应当具有两年以上检察工作经历；

9、 4．一般应有县、区**一年以上工作经历；

10、 5．年龄在35岁以下，处级干部和法学博士研究生可放宽到40岁。

11、 1．报考刑事检察类职位的，所学专业应为刑法或刑事诉讼法，从事刑事检察工作满三年；

12、 2．报考职务犯罪侦查类职位的，所学专业应为法律，从事职务犯罪侦查工作满三年；

13、 3．报考法律政策研究类职位的，应当具有刑法或刑事诉讼法博士研究生学历，从事法律政策研究工作满三年，有较强的刑事法律研究能力，在全国核心期刊发表两篇以上学术**；

14、 4．报考综合调研类职位的，所学专业应为法律或文史哲专业，从事政法综合调研工作满三年，有较强的写作、文字综合及调研能力。

15、（一）报名时间：2006年7月14日至26日。

16、 1．报考者请登录人民**互联网站（http／／www．spp．gov．cn）招录招聘专栏，通过公开遴选检察上报名**进行报名。

17、 2．报考者提供资料必须真实，如弄虚作假，取消遴选资格。

18、 3．报考者限报一个职位。7月28日在人民**网站公布资格审查统计结果，报考者可在7月30日前调整报考职位（限一次）。

19、考试分笔试和面试两部分，各占考试总成绩的30％和70％。

20、笔试：笔试采用闭卷方式，时间、地点另行通知。通过资格审查者凭**、工作证、近期正面免冠大一寸彩照三张，到指定地点（7月30日左右在人民**网站公布）领取《准考证》。刑事检察、职务犯罪侦查、法律政策研究三类职位的笔试内容为法律基础知识、案例分析和申论三部分，各占笔试总成绩的30％、30％和40％；综合调研职位的笔试内容为法律基础知识和申论两部分，各占笔试总成绩的40％和60％。

21、面试：依笔试成绩，分报考职位由高分到低分，按15的比例确定面试人选。取得面试资格者，填写《人民**公开遴选检察官面试登记表》（可登录人民**网站下载），经所在单位组织、人事部门审核、推荐后到京参加面试。面试的时间、地点及要求，另行在人民**网站公布。

22、依考试总成绩，分报考职位由高分到低分，按12的比例确定考察对象。根据考试成绩和考察情况，择优确定遴选人员。

23、委托省级****部组织遴选人员在当地省级医院进行体检。体检合格的，在遴选人员所在单位公示三天。

24、体检合格，公示后不影响调任的，办理调动及任职手续。体检不合格或公示中发现有影响调任的问题，可依次递补。个别职位没有合适替补人选的，该职位空缺。

25、（一）取得面试资格人员、列为考察对象人员的考试成绩，分别于笔试、面试结束后在人民**网站公布。其他人员的考试成绩通知本人。

26、（二）与报考职位相关工作经历年限和任职年限的计算，截至2006年7月31日。

27、联系人及电话：王炳江（010－65209135）

28、电子邮件信箱：jo**＠spp．gov．cn

29、联系**：人民****部干部部机关干部处（北京市东城区北河沿大街147号）

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