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本文目录

1. 2020年湖南永州市三支一扶考试公告【45人】
2. 2021湖南永州土建**如何报名
3. 湖南江永县人力资源和社会保障局2015招聘公告
4. 永州人事考试网进不去

一、2020年湖南永州市三支一扶考试公告【45人】

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣”的方式进行。

招募对象为2018届、2019届、2020届普通高校大学专科以上学历毕业生，并应具备以下条件：

1、**素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

2、学习成绩合格，具有相应的专业知识;

3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

4、身体健康，符合国家关于高校毕业生“三支一扶”计划健康状况的要求;

6、符合招募县区规定的其它条件。

招募单位、岗位、人数、条件等详见http://**8329607**/portal.php?mod=view&aid=1719。

(一)网上报名。报名时间：2020年7月6日至9日。采取网上报名方式，按以下**作进行：报考人员在规定时间内**永州市人事考试院网上报名**(http://yzs-zk.**ftrs**/)→2020年三支一扶考试→阅读相关文件→报名→填写报名信息→上传本人照片→缴纳考务费50元(建设银行)→报名结束→考前两天打印准考证→凭**和准考证参加考试。每名报考人员只能报考一个岗位。每个岗位招募人数与报考人数比例达到1∶3方能开考，未达到规定比例的，相应核减招募计划，并将核减的计划调整到其它岗位或其它县区。报考人员要对所提交信息的真实性负责，如所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，经查实后，取消报名和派遣资格。

(二)选拔考试。1、笔试。笔试时间：2020年7月18日，地点见准考证。考生于7月16日至17日**永州市人事考试院网上报名**自行打印准考证。笔试科目为《综合知识》，主要测试**理论、时事**、法律法规、职业道德、公文写作等知识。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。7月26日在永州人事考试网(http://**8329607**/)公布笔试成绩。2、资格审查。7月28日—29日，有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室根据笔试成绩，按拟招募计划1：3的比例从高分到低分确定面试入围人员，并对入围人员进行资格审查。资格审查时考生需提交的资料：本人**、准考证、**(普通高校2020届毕业生**和所在学校出具的就业推荐表)、户口簿原件及复印件。对自愿放弃面试资格或资格审查不合格造成的空缺，从同一职位报名人员中按高分到低分依次递补。3、面试。采取结构化面试方式。面试由各县区三支一扶工作协调管理办公室具体组织实施，市三支一扶工作协调管理办公室派员监督、指导。面试的时间和地点另行通知。面试工作要求在8月30日前完成。

(三)体检考核。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折合成考试综合成绩，并从高分到低分等额确定参加体检人员。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如有体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补;如有中途考取公务员、考聘事业单位工作人员的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，对体检合格人员进行考核，重点是查阅考生档案、了解考生思想**表现、道德品质、工作业绩等情况。体检、考核工作由有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室组织实施。

(四)确定人选。有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室根据笔试、面试、体检、考核情况确定招募人选，并填写《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》一式四份，8月25日前报市三支一扶工作协调管理办公室审核并在永州市人力资源和社会保障局网、永州人事考试网进行公示。公示期满后，由市三支一扶工作协调管理办公室审核确定招募人员，并上报省三支一扶工作协调管理办公室。

(五)派遣上岗。8月31日前有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室做好协调工作，派遣招募人员到乡镇基层服务单位上岗。

(六)集中培训。市三支一扶工作协调管理办公室将适时组织新招募人员进行集中培训。

1、报考人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过有关信息而影响招募的，责任自负。

2、网上报名、缴费和准考证打印咨询电话：0746—8329607、13807460997(市人事考试院李xx)

3、本公告未尽事宜由市三支一扶工作协调管理办公室负责解释。

二、2021湖南永州土建**如何报名

1、想要参加2021年考试的考生可以开始着手准备了，新一轮备考已经开启。预计永州2021年土建初中级**报名工作将于2021年7月举行。报考人员按照属地原则(所在单位注册市州)进行网上报名。考生**“湖南建设人力资源网”报名。报名前须全面了解、准确把握报考条件，确认本人完全符合各项报考规定，按要求真实准确填写《xx年土建工程专业初中级**登记表》(以下简称《考试登记表》)，上传本人近期免冠电子照片(JPG格式)。

2、细报考步骤是登录湖南建设人力资源网→培考平台→初中级登录;按要求注册后登录;登录后按左侧填表须知填写报名表→打印报名表→网审→现场审核→**缴费→报名完成。

3、网上报名结束后，报考人员按照“哪里报名哪里资格复审”原则进行资格复审。于指定日前完成网上缴费手续，逾期不缴，视同放弃考试。缴费成功后概不退费(含已缴费人员被举报经查证属实不符合报考条件等情形)。

三、湖南江永县人力资源和社会保障局2015招聘公告

为加快实施人才强县战略，促进我县科学发展、赶超发展，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）、《**永州市委、永州市人民政府关于加快人才引进工作的实施意见》（永发[2012]7号）和《关于进一步严肃事业单位人事管理工作纪律意见》（永发[2012]23号）等文件精神，经县委、县政府研究决定，面向社会公开引进48名急需紧缺专业技术人才到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下。

参加本次引进的事业单位20家，岗位27个，计划引进48人。各岗位具体学历、年龄、专业等要求详见附表（1）：《江永县2015年公开引进事业单位专业技术人才职位表》。

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

4、具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件；

6、符合引进岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1、报名时间： 2015年 5月 18日至 5月 20日。

2、报名地点：江永县人社局 4楼（江永县龙溪路 99号）

3、报名方式及要求：采取现场报名。应聘人员在规定报名时间内提交居民**、**、**、2张1寸近期免冠彩照、《江永县2015年公开引进事业单位专业技术人才报名登记表》等相关**原件及复印件。委托他人代报名的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。全日制应届毕业生可凭就业推荐表报名，在办理聘用手续前提供**书。应聘人员有关职称资格证、**等方面的证书**取得时间(以证书**上记载的发证时间为准)必须在2015年8月31日前，否则视为不具备相应资格。具有正、副高职称、博士、研究生者，需同时具有相应学历、专业要求方可报名。每个岗位开考比例不得低于1：3，达不到规定比例的，经市委组织部、市人社局批准后方可开考，否则相应减少引进名额，减少的引进名额在报名结束后7日内公布。

每名应聘者只能申报一个职位。说明：32周岁以下即1982年8月31日后出生；35周岁以下即1979年8月31日后出生；40周岁以下即1974年8月31日后出生。

资格审查由县人才引进工作领导小组办公室负责组织。专业审核参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消与本次引进有关的所有资格。

1、女书讲解员岗位的考试内容为女书的读、写、绣、唱，由县委宣传部组织实施。

2、卫生**岗位的考试分为笔试和面试两部分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，均实行百分制，由卫生**主管部门组织实施。

（1）笔试。笔试范围以《国家职业医师资格应试指导》为大纲。

（2）面试。面试采取实际**作方式进行。

3、教育**岗位的考试分为笔试和面试两部分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，均实行百分制，由教育**主管部门组织实施。

（1）笔试。笔试内容以引进岗位所需专业知识为主，兼顾岗位必须的其他相关知识和技能。

（2）面试。面试方式以说课为主，主要考察应聘对象的教育教学基本素质和能力。

4、其他岗位考试分笔试和面试两部分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，均实行百分制，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。

（1）笔试。笔试内容为《公共基础知识》。

（2）面试。面试采取结构化面试方式。

5、面试对象确定。根据笔试成绩，按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。对参加面试的人员未达到面试1:2比例的，按实际人数参加面试。

当出现报考人员因特殊原因放弃面试的情况不予递补。

（ 1）笔试时间： 2015年 5月 31日上午 9： 00—11： 00，地点以准考证上载明为准。考试前三天在江永县人社局四楼领取准考证。

（2）面试的具体时间、地点另行通知。

对拟引进对象按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）和公务员录用体检标准的有关规定，由江永县人力资源和社会保障局协同用人单位统一组织体检和考核。考核的重点是应聘人员的思想道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策以及遵守国家法规等情况及报考资格条件进行复审。考核参照国家公务员局《关于做好2011年度**国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》（国公局〔2011〕3号）文件执行。对体检、考核不合格人员造成的空缺，在参加面试的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实**或资料的，参照《公务员录用考试**违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予严肃处理。

考核工作结束后，对拟引进人员在永州市人力资源和社会保障局网、江永县政府网、江永县电视台等相关媒体上公示，公示时间不少于7个工作日。

公示合格后，经县委人才工作领导小组研究后报县委、县政府决定，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期6个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实**或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（一)编制管理：引进人员按用人单位性质纳入县事业编制管理。

（二）服务期：引进人员与用人单位签订服务协议，服务期不低于5年。

（三）**：按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

1、安家补贴。对新引进到我县事业单位工作的博士生、正高级职称人员一次性发放安家补贴10万元；硕士研究生、副高级职称人员一次性发放安家补贴8万元；“985工程”、“211工程”大学全日制统招本科毕业生一次性发放安家补贴6万元；全日制统招一本毕业生一次性发放安家补贴3万元。服务期未满5年的，原则上不允许调动。确需异动离开江永的，由本人写出申请，单位研究呈报，经县人才工作领导小组研究同意后方可调动，但需全额退还一次性安家补贴。

2、奖励补贴。对引进我县工作满5年（含试用期）的博士或正高职称人员，由县财政一次性给予个人10万元的补贴；对引进我县工作满5年（含试用期）的全日制硕士研究生或副高职称人员，由县财政一次性给予个人5万元的补贴；对引进我县工作满5年（含试用期）的“985工程”、“211工程”大学全日制本科统招毕业生，由县财政一次性给予个人3万元的补贴。

本次引进工作严格按照引进条件及规定程序办事，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察部门全程参与监督。

（一）应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的有关信息，因本人原因错过有关信息而影响引进聘用的，责任自负。

县委组织部人才工作室0746--5730726

（ 1）《江永县 2015年公开引进事业单位专业技术人才职位表》

（ 2）《江永县公开引进事业单位专业技术人才报名登记表》

四、永州人事考试网进不去

1、网络问题。建议检查一下自己的网络状态是否正常，也可尝试切换网络。

2、信息问题。建议检查一下自己的登入信息是否都是正确的，如果是错误的也无法进入永州人事考试网。永州人事考试网为广大考生提供永州市人力资源和社会保障局发布的最新考试信息，包括永州公**、永州选调生考试、永州**招警考试等。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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