很多朋友对于江苏人才网招聘官网和江苏省人才网站不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告
2. 2023年江苏电子信息职业学院长期公开招聘高层次人才公告
3. 2023年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员公告

一、2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告

江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公告根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，**江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位(含少量部属驻苏事业单位，下同)管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台,提供服务。

统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。

管理类岗位，包括事业单位中除单位**员岗位以外的其他管理岗位。

通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、计算机类、经济类，以及对专业不作特别要求的专业技术岗位(不包括教师岗位)。

经济类专业技术岗位包括会计、**、统计和其他经济岗位。

对专业不作特别要求的专业技术(简称“其他专技类”)岗位，指各部门(单位)组织公开招聘时招聘条件或笔试内容中没有专业要求的专业技术岗位。

工勤技能类岗位，包括事业单位中岗位等级在二级(技师)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》(附件1，以下简称《招聘岗位表》)。

《招聘岗位表》可在江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov**)上查阅。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中****领导和社会主义制度;

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年2月25日至2005年3月2日之间出生)。

应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。

《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变;

6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

①资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成**留学服务中心**。

2023年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成**但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。

专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。

专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

③资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。

④资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。

在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

7.本次公开招聘的一般岗位没有户籍**。

“招聘对象”为听力或肢体残疾3-4级残疾人的，应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源。

8.应聘残疾人岗位的，需具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。

9.取得祖国**普通高校学历的**学生和取得祖国**承认学历的其他**居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

考试采取笔试和面试(专业测试、技能**作)相结合的办法进行。

笔试由省公开招聘综合管理部门(省委组织部、省人力资源社会保障厅)统一组织。

面试(专业测试、技能**作)(以下简称“面试”)原则上由各事业单位的主管部门组织，具体可见招聘岗位表中“主管部门”栏。

管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。

经济类中会计、**岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。

各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。

考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

管理类岗位考试时间为9：00-11：30;

通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;

工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。

笔试地点：江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。

3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代**(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。

笔试为全程**闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov**)的业务子网—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭**号和准考证号查询。

统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的合格分数线。

招聘主管部门(单位)根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3的范围内确定参加面试人选。

在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持**畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

招聘主管部门(单位)在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

通过资格复审人员名单将在招聘主管部门等网站公布。

没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。

如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述和申辩。

面试原则上由招聘主管部门(单位)组织。

面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，除《招聘岗位表》中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。

如招聘主管部门(单位)有专业测试、技能**作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。

总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名**：江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov**)的业务子网—江苏人事考试网。

1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月25日9∶00-3月2日16∶00;

2、资格初审：2月25日9∶00-3月3日16∶00;

3、陈述和申辩：2月25日-3月4日期间9∶00-16∶00;

4、对初审异议的处理：2月25日9∶00-3月4日18∶00;

5、缴费确认：2月25日9∶00-3月5日12∶00;

1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的主管部门或招聘单位陈述和申辩。

招聘单位的**可从《招聘岗位表》中相应岗位的“政策咨询电话、传真”栏内获取。

主管部门的**请见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》(附件2)。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的**，在网上缴纳报名费100元。

享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与省人事考试中心联系，办理费用减免事宜。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。

4.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9：00-3月31日24：00期间**报名网站下载、打印准考证。

打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)**照，jpg格式，大小为20K**以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，招聘岗位表中有特殊要求的，从其要求。

如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月6日9：00-12：00**报名网站改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不能再更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员须使用有效期内的第二代居民**进行报名，报名与考试使用的**必须一致。

5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、**财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年9月2日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。

对考察体检比例不是1：1的岗位，计算参加考察体检人数如果出现不足1的小数时，原则上进位取整，但进位取整后，若超过拟招聘人数的1.5倍，则舍去小数。

考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检**作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

对依法退出现役的退役军人、****情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。

拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

招聘单位政策咨询：联系电话请见《招聘岗位表》;

主管部门政策咨询：联系电话请见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》(附件2);

综合管理部门政策咨询： 025-12333、025-83230723、025-83236078;

招聘考务技术咨询：025-83236083。

省人力资源和社会保障厅机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。

省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：js_sydwgkzp@163**;

附件：1.2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx

2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表.xls

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二、2023年江苏电子信息职业学院长期公开招聘高层次人才公告

江苏电子信息职业学院是省工业和信息化厅所属事业单位，位于江苏省淮安市枚乘东路3号。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校人才队伍，优化师资结构，江苏电子信息职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公。

(四)年龄条件：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生);博士研究生具有副高级专业技术职务的，年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，博士研究生具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日之后出生);其中，紧缺急需专业人员，年龄放宽5周岁，但不超过50周岁(即1973年1月1日之后出生)，紧缺急需专业将在招聘岗位表中予以明确。

(五)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表)。

应聘人员应于2023年12月31日前毕业并取得相应学历学位。

(六)取得祖国**全日制普通高校学历的**学生和取得祖国**承认学历的其他**居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。

报名**：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2023年3月3日09:00-12月27日16:00;

2.资格初审：2023年3月3日09:00-12月28日16:00;

3.陈述申辩：2023年3月3日-12月29日期间09∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2023年3月3日09:00-12月29日18:00。

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日时间顺延)，可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)**照，jpg格式，大小为20K**以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。

应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘高层次人才均为博士研究生岗位，不设开考比例，自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核，以学校通知为准，岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。

资格初审通过后，不可更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民**进行报名，报名与考核使用的**必须一致。

4.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中准确填写工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、**财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。

复审时须查看应聘人员有关材料的原件及复印件。

1.二代居民**原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上)，二寸免冠正面彩照2张。

2.非应届毕业生提供已取得的各阶段学历、**书原件、复印件及学信网认证报告;应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件及复印件;在国(境)外取得学历学位的需提供**留学服务中心出具的《国(境)外学历学位**》的原件及复印件。

3.其余岗位需要的佐证材料原件和复印件。

凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消应聘资格。

开考前三个工作日以电话、**或邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。

应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。

试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。

面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。

面试满分为100分，合格线为60分。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。

公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员一般与我校订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。

江苏电子信息职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

**江苏电子信息职业学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzp**@jshrss.gov**，

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：江苏电子信息职业学院2023年长期公开招聘高层次人才岗位表

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三、2023年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市吴中区2023年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员104名。

招聘岗位及条件等详见《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

1、报名、电子照片上传：2月28日(周二)9：00—3月3日(周五)16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)**照，jpg格式，大小为20K**以下)

2、资格初审：2月28日9：00—3月4日16：00;

3、陈述申辩：2月28日—3月5日期间9：00—16：00;

4、对初审异议的处理：2月28日9:00—3月5日18：00;

5、缴费确认：2月28日9：00—3月6日12：00。

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，**可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。

2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的**在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市吴中区人力资源和社会保障局办理减免考试费手续。

3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

1、每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

应聘人员须使用在有效期内的第二代居民**进行报名，报名与考试使用的**必须一致。

2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，岗位另有要求的除外。

如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00—12：00**网上报名**，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规**，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与**书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。

在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规**行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

1、笔试日期初定2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。

请报名成功者于3月29日9：00至3月31日16：00登录报名**打印准考证，逾期者责任自负。

如有变化,将提前在东吴人才网(/**dwrc**)公布，应聘人员可凭**号和准考证号查询，如有变化另行公告。

1、资格复审时间、地点在东吴人才网(/**dwrc**)公布。

1、面试时间、地点在东吴人才网(/**dwrc**)公布，时间不少于3个工作日。

1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审核备案。

如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。

经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。

因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65289101。

十、本《公告》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。

事业单位人事综合管理部门政策咨询：0512-65253721;

招聘主管部门(单位)政策咨询：联系电话请见岗位简介表;

咨询时间：工作日09：00-11：30、14：00-17：00。

附件1：《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》

附件2：《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知》

附件3：《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》

苏州市吴中区人力资源和社会保障局

苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表

苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知

江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

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