大家好，关于江苏省公务员遴选很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于公务员遴选考试题库的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 江苏省直遴选需要注意什么吗
2. 江苏省直遴选需要满足哪些条件才能报考
3. 江苏公务员遴选需要什么条件
4. 江苏遴选公务员和选调公务员有什么区别
5. 江苏省直公务员遴选必须满5年吗

一、江苏省直遴选需要注意什么吗

不仅省直遴选笔试的命题有规律，而且遴选笔试题和申论试题的规律很相近，所以除了目前市面仅见的三套试卷外，你还可以用江苏省考的申论卷作为参考，当然只是参考，两者在答题要求上还是有区别的。

都说江苏省市遴选笔试题是申论型，都是给定大篇幅材料，然后根据材料命制五道题，第一问是归纳概括题，第二问是评析题，第三题是公文写作题，包括事务文书，第四题是情景模拟题，也就是处理实务，第五题是大作文。你对着三年的试卷看，三次考试，题型格局没有变化，今年大概率还可能这样出题。如果你参加江苏省市遴选，必须把这几种题型吃干榨净。

江苏省每年的遴选试题都很有水平，不仅仅是笔试题，就是面试命题也不拘一格，往往出人意表，真正考能力、考水平，这不是我自吹江苏。阿甘遴选王栋桥老师分析过江苏省笔试命题，让我印象深刻，分析的非常透，他说，在江苏省的三次省直遴选笔试命题中，以2015年的命题水平最高，属于“王中王”级别，为什么呢？当年的试题，十段材料，前八段材料都在讲“简政放权，放管结合和优化服务”，当你正以为抓住了主题而沾沾自喜的时候，最后两段压轴材料点出了更深层次的内涵“担当和作为”，实际是把当年“为官不为”的主题与“放管服”的主题有机融合到一起了，还真不是硬融。最最容易跑偏的就是作文题目，事后听组织部的朋友说，很多人在作文上翻车了，所以那年分数普遍很低。

这让我想起话剧《茶馆》里唐铁嘴的一句台词“大英帝国的烟，日本的‘白面儿’，两大强国侍候着我一个人，这点福气还少吗？”如此炽热的两大考点伺候着你，这点福气消受得起吗？据阿甘遴选老王说，2017年的社会治理也是紧扣热点，而2019年的试题主题明显松散，涵盖了政务公开、基层减负、苏北危房改造（乡村振兴）等多重内容。这些材料和题目都很可以反复揣摩，反思思考。

2015年超过70分的人都不多，而2019年明显不一样了。

2019年江苏省级遴选部分单位面试入闱分数线

2019年江苏省级遴选部分单位综合成绩的最高/最低分数

二、江苏省直遴选需要满足哪些条件才能报考

1、公开遴选面向省内设区市以下机关中已进行公务员登记且在编在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记且在编在职的工作人员。其中，部分职位专门面向符合条件的选调生。

2、**和省级机关设在地方的单位（包括直属单位、垂直管理单位、派出机构）符合有关条件的人员，也可报名。

3、2．报名人员应当具备下列资格条件：

4、（1）**立场坚定、**素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

5、（2）具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

6、（3）具有2年以上基层工作经历。

7、基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（参照公务员法管理的事业单位）、行政村（城市社区）或者企业、事业单位工作的经历（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。**转业干部在**团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在**服现役经历，可视为基层工作经历。

8、（4）在本级机关工作2年以上，且符合有关最低服务年限要求和《江苏省公务员转任实施办法》的有关规定（工作经历年限的计算时间截至2023年8月）。

9、（5）新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上；2015年以后新录用的选调生和乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限分别为3年和5年。

10、（6）近3年年度考核均为称职及以上等次。

11、（7）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，年龄在35周岁以下（1987年8月以后出生）。

12、（8）所在机关层级符合公开遴选职位要求。

13、（9）具有大学本科及以上文化程度。

14、（10）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

15、（11）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

16、（12）法律法规规定的其他条件。

17、3．具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

18、（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

19、（3）涉嫌**违**在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

20、（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

21、（5）按照国家和省有关规定，在乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他**性规定的；

22、（6）通过降低进入门槛等优惠倾斜政策录用的人员，未满最低服务年限的；

23、（7）尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的；

三、江苏公务员遴选需要什么条件

报名人员应当具备下列资格条件：（1）具有良好的**素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。符合在本级机关工作的最低年限要求，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。以上基层工作经历是指在县（市、区）党政机关（参照公务员法管理的事业单位）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）或者企业、事业单位（设区市以上直属事业单位，省级以上部门所属事业单位，**企业总部机关及其省级管理机构、省属企业总部机关，不在此列）工作的经历。**转业干部在**团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。（3）近3年年度考核均为称职及以上等次。（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。年龄在35周岁以下。（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。（7）大学本科及以上文化程度。（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。（10）法律法规规定的其他条件。

四、江苏遴选公务员和选调公务员有什么区别

1、区别一：调任方向不同，公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即是从非机关到机关，也可以是机关到机关。

2、区别二：职级变动不同，公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，遴选考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位，仅仅是工作职位的变动，从下级单位到上级单位。而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。

3、区别三：参考人员资格不同，公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生；第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下，大多数在编在岗公务员，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。而且国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，也可以参加公开选调考试。

4、以上是“江苏遴选公务员和选调公务员有什么区别”的全部解答。

五、江苏省直公务员遴选必须满5年吗

1、江苏省公务员遴选在原单位服务期不一定要满5年，需要根据具体要求来看。江苏省省直遴选公务员报考对服务期和基层经历说明如下：具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。符合在本级机关工作的最低年限要求，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

2、以上基层工作经历是指在县（市、区）党政机关（参照公务员法管理的事业单位）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）或者企业、事业单位（设区市以上直属事业单位，省级以上部门所属事业单位，**企业总部机关及其省级管理机构、省属企业总部机关，不在此列）工作的经历。**转业干部在**团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

关于本次江苏省公务员遴选和公务员遴选考试题库的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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