大家好，江苏省属事业单位招聘相信很多的网友都不是很明白，包括江苏省地质局2024年招聘也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于江苏省属事业单位招聘和江苏省地质局2024年招聘的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，**我们开始吧！

本文目录

1. 请问江苏省事业单位是每年什么时候考试的
2. 江苏省事业单位考试具体考哪些科目呢
3. 江苏事业编制2022考试时间
4. 江苏省属事业单位公开招聘工作人员实施办法
5. 2020年江苏省属事业单位报考条件是什么

一、请问江苏省事业单位是每年什么时候考试的

1、江苏省直事业单位招聘一年两次。

2、上半年江苏省直事业单位一般3，4月份左右发布招聘信息，笔试时间定于4月21日左右。

3、下半年江苏省直事业单位一般9月份左右发布招聘信息。笔试时间定于10月20日左右。

4、事业单位招聘考试科目一般涉及公共基础知识、行政能力测试、申论写作、专业知识等，或者任考其中几科（具体以事业单位发布的招考公告为准）。

5、考试内容根据地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。

6、考试采用**闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60％，面试占40％（有省市的事业单位笔试面试的比例为50％对50％）。笔试内容：**、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

二、江苏省事业单位考试具体考哪些科目呢

1、事业单位的主要考综合知识和能力素质，是一张试卷，里面会再重新分小类。

2、如果你报的是通用类的是考综合知识和专业知识一张卷子

3、**理论：马克思主义基本原理，**思想和**社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

4、法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。

5、管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

6、道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。

7、语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写

8、经济知识：社会主义市场经济基础知识。

三、江苏事业编制2022考试时间

笔试日期：2022年4月16日。如因****情防控等特殊情况需要调整,将及时在江苏人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov**)另行公告，请报名成功者予以关注。

管理类岗位考试时间为9：00-11：30;

通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;

工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。

笔试地点：江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。

3.应聘人员应携带准考证和**按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程**闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前**情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)****核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

4.笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov**)的业务子网—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭**号和准考证号查询。

四、江苏省属事业单位公开招聘工作人员实施办法

1、第一条为进一步深化事业单位人事制度**，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘工作人员工作，保证事业单位招聘工作人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，制定本办法。

2、第二条经省机构编制部门批准设立并进行了事业法人登记的事业单位(不论是否推行了人员聘用制度)，新进人员(含专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位)必须按照本办法的规定公开招聘。

3、第三条事业单位招聘工作人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，采取面向社会公开招考(聘)的方式择优聘用。

4、第四条事业单位公开招聘工作人员应当坚持政府宏观管理与落实单位用人自**相结合，实行统一指导、分级调控、分类管理。

5、第五条党委组织部门和政府人事行政部门(以下简称组织、人事部门)是事业单位招聘工作人员的主管机关，负责事业单位公开招聘工作人员的综合管理、政策指导、备案审核和监督纠错等工作。

6、第六条事业单位的主管部门应当按照组织、人事部门的要求，规范化管理和组织协调所属事业单位公开招聘工作人员工作。

7、第七条事业单位公开招聘工作人员工作由事业单位具体负责组织实施。没有设立人事机构的事业单位，此项工作由其主管部门负责。

8、事业单位组织公开招聘工作应当根据**和多方参与的原则，采取多种形式，认真听取和吸收纪检监察部门、工会代表、职工代表的意见和建议。

9、第九条事业单位招聘工作人员应当在机构编制部门核定的编制数额内，根据工作需要、空缺岗位的要求和招聘程序进行。

10、第十条招聘计划由事业单位负责编制，经主管部门审核后向组织、人事部门申报。党委、政府直接管理的事业单位直接向组织、人事部门申报招聘计划。

11、第十一条招聘计划的内容应当包括：

12、(一)用人单位名称及编制数、空编数、拟招聘总人数;

13、(二)拟聘用岗位、人数及所需资格条件;

14、因招聘高层次人才、急缺人才而设置特殊条件及待遇的应在计划中单独说明。

15、第十二条招聘计划经批准后，事业单位应当于报名日前十五天通过政府人事网站以及其它媒体统一向社会发布招聘公告。公告内容包括：

16、(二)聘用合同和岗位协议的主要内容;

17、(三)招聘对象、人数和所需资格条件;

18、(五)报名时间、地点和所需的**及有关材料;

19、(七)用人单位需要说明的其它事项。

20、第十三条应聘人员应当具备下列基本条件：

21、(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务;

22、(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件;

23、事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件或要求。

24、第十四条招聘报名及资格审查工作由事业单位负责组织。没有设立人事机构的事业单位招聘报名及资格审查工作由其主管部门负责。

25、第十五条具有下列情况之一的，经用人单位考核、主管部门同意、组织、人事部门审核后，可以不经考试直接聘用为工作人员：

26、(一)符合省引进高层次人才规定条件的高层次人才;

27、(二)党政机关公务员和参照、依照公务员管理的人员;

28、(三)国家和省规定的政策性安置人员。

29、第十六条公开招聘工作人员的考试工作由事业单位自行组织。没有设立人事机构的事业单位的考试工作由其主管部门负责。必要时，事业单位也可以委托主管部门或组织、人事部门帮助组织考试或提供相关的服务。

30、第十七条考试科目、内容与方式应当根据行业、专业及岗位需求确定。

31、第十八条考试可以采取笔试、面试、实务**作等多种形式进行。

32、第十九条考试组织单位应当制定考试组织程序及规则，并向全体报考者公布。考试组织单位应当全面、严格地按照程序及规则组织考试。

33、第二十条考核由用人单位负责组织实施。没有设立人事机构的事业单位的考核工作由其主管部门负责。考核内容主要是考察报考人员的思想**表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，同时对报考资格进行复审。

34、第二十一条对拟聘人员的体检由用人单位负责组织。没有设立人事机构的事业单位的体检工作由其主管部门负责。体检标准可以参照公务员录用的体检标准执行。

35、招聘岗位对应聘者体质有特殊要求的，可以在考试、考核之前安排体检，但此项特殊要求应当在招聘公告中公布。

36、第二十二条拟聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，根据招聘公告的规定，可以由事业单位按成绩排名顺序依次递补或者另行组织招聘。

37、第二十三条事业单位负责人员应当根据岗位要求以及考试、考核、体检结果集体讨论决定拟聘用人员。对拟聘用的人员由事业单位填写《江苏省省属事业单位招聘工作人员备案表》，送组织、人员部门备案。

38、第二十四条事业单位公开招聘、直接聘用工作人员手续按以下程序办理：

39、(一)事业单位持《江苏省省属事业单位招聘工作人员备案表》和相关证明材料，经主管部门审核后报组织、人事部门备案。

40、(二)组织、人事部门备案后，事业单位法定代表人或委托代理人与受聘用人员按平等、自愿、协商一致的原则签订由人事部门统一印制的聘用合同书。

41、第二十五条受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者从事人事、财务、纪检监察岗位的工作，也不得被聘用在有直接上、下级领导关系的岗位上工作。

42、招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系的，应当回避。

43、第二十六条公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开。

44、对群众的检举和申诉控告，组织、人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。

45、第二十七条事业单位不按编制、计划和招考岗位规定的资格条件、招聘程序聘用工作人员的，由组织、人事部门责令其按规定程序重新办理;对无正当理由拒绝报考人员报考或在面试、考核、拟定聘用人员名单中有违规行为的，由组织、人事部门责令其改正，必要时可予以通报批评;对负有主要或直接责任的工作人员，根据情节轻重，依照有关规定追究其责任。

46、事业单位可以对在报名、考试、体检、考核中有舞弊或欺骗行为的应聘人员取消其考试或聘用资格，同时向组织、人事部门备案。

47、第二十八条在公开招聘工作人员工作中发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。

48、第二十九条招聘工作经费除按物价部门核定的项目和标准向报考者收取外，不足部分由事业单位负责解决。

49、第三十条招聘事业单位**员的办法另行制定。

五、2020年江苏省属事业单位报考条件是什么

2020年江苏省属事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏中公事业单位考试网为大家整理了2019年江苏省属事业单位考试信息，需要详细了解江苏省属事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019年江苏省属事业单位统一公开招聘625人公告（2019年3月4日发布）

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的**权利;坚持四项基本原则，拥护中****的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年4月1日至2001年3月31日之间出生)。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁;对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准，年龄计算方法不变;

5、具备《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2019年公**录用专业参考目录》设置;工作经历计算的基准时间为2019年3月31日;

6、资格条件中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2019年毕业并取得学历(学位)证书的人员。2017年和2018年国家统一招生的全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生或社会人员报名。国(境)外同期毕业人员，除在招聘岗位表中有特别要求外，如无工作经历，按应届毕业生报名;如有工作经历，可按应届毕业生或社会人员报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致;

7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单;

9、取得祖国**全日制普通高校学历的**学生和取得祖国**承认学历的其他**居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

文章原标题：2019年江苏省属事业单位统一公开招聘625人公告

文章来源：jshrss.jiangsu.gov**

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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