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本文目录

1. 2014江西教师招聘考试成绩查询入口去哪里看
2. 江西教师招聘考试成绩查询
3. 2015年江西教师招聘笔试成绩在哪查询
4. 江西教师招聘笔试成绩查询
5. 江西省教师招聘成绩公布时间

一、2014江西教师招聘考试成绩查询入口去哪里看

2014江西教师招聘笔试成绩及入闱人员名单于6月10日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

二、江西教师招聘考试成绩查询

面试的形式一般分为试讲/说课/答辩，所以提前准备的话可以去看看往年您哪个地区是什么样的面试形式，一般都不会有太大的变化。

面试备考阶段：明确各模块考查要点及突破方法后，要合理规划考前备考方案。考前各位考生的规划可以分为两个阶段。

一是夯实基础阶段，巩固知识，提升自我；

二是提升训练，在不断的练习中提高自己的语言表达、教学技能等多方面的面试综合能力。

以教材为依据，教参为辅助，课标为指导，根据历年考题梳理重点篇目内容，并完成相应的教学专题。参考思路如下：

以教材为依据，教参为辅助，课标为指导，根据历年考题梳理重点篇目内容，并完成相应的教学专题。参考思路如下：

在逐篇梳理教材的过程中，设计相应的板书环节，一日一练，锻炼板书的用笔、笔画、构图能力，提升教学基本功。

1.关注教学热点问题，日常进行热点问题的搜集与积累。

2.了解近年考题，总结题型规律及答题思路。

3.在班次训练中，整体**提升。

（1）加强答辩问题关键点的分析，并写出基本的答题思路；

（2）根据题目的答题思路，练习答题的逻辑性及层次性，训练总分总；辨证性结构清晰的答题思路。

（3）进行语言气势训练，避免口头语过多或气势弱，声音小，节奏慢等情况。可以跟随老师利用晨读的时间，进行**的气势训练，提升语言表达能力；可以阅读文章、即兴演讲、练习试讲等多种形式，练习注意语言的语速、语调、表达的逻辑结构。

三、2015年江西教师招聘笔试成绩在哪查询

2015年江西中小学教师招聘笔试成绩查询入口暂未开通，中公江西教师网将在第一时间开通2015年江西中小学教师招聘考试笔试成绩查询入口，敬请关注!

大家可以参考2014年江西中小学教师招聘考试公告：报名时间、考试内容、考试科目、考试时间等。

笔试成绩及入闱人员名单于6月10日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。

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四、江西教师招聘笔试成绩查询

1、2019江西教师招聘考试笔试成绩还没公布，预计是在6月中旬公布，大家可以先准备准备面试。

2、例如面试的形式：说课/试讲/答辩等的，有很多同学不知道面试流程，这里可以详细的看看。

3、试讲：试讲是比正常课时间短、教学容量小的课。要求教学内容集中，教学方法明晰、教学环节紧凑、教学结构完整、面对评委和虚拟学生上课。

4、说课：说课与试讲不同，考试需要与考官阐述整个课题的分析及教学思路以及设计意图。因此说课的基本流程包括：说教材、说学情、说目标、说重点难点、说教法学法、说教学用具、说教学过程、说板书。

5、答辩：答辩一般在试讲、说课结束后考察，主要考察专业知识、心理素质、教学机智、德育工作等方面。

6、先了解一**试流程：报到→抽签→候考→面试→评分→确认→离场

7、流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭**和准考证到指定地点集中报到。

8、流程2抽签：分上午、下午在检录员的组织下，抽签确定面试顺序。

9、流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

10、流程4面试：在监察员的引导下，到指定的面试考室面试。按照面试公告上制定的面试形式进行教学技能展示；上课时可带有关材料，技能技巧展示所需乐曲、播放器、道具等需自备。

11、流程5评分：面试考官根据考生面试情况，**评出其面试分数，签名后交统分员。

12、流程6确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，确认本人的面试成绩，并上交面试顺序卡等相关材料。

13、流程7离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。

五、江西省教师招聘成绩公布时间

2023江西教师招聘考试笔试成绩公布时间为4月26日。

根据工作安排，江西省2023年中小学及特岗教师招聘考试（笔试）成绩将于4月26日公布。省统招考生查询**为“江西人事考试网”；特岗考生查询**为“江西省特岗教师招聘管理**”。笔试成绩公布一周内发布调剂公告。

入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11至20人的岗位，面试比例为1：2；21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5。

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×（50÷笔试总分）＋面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩＝200×（50÷**）＋80×（50÷100）＝80分。

音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×（40÷笔试总分）＋面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩＝150×（40÷**）＋80×（60÷100）＝72分。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的江西教师招聘成绩查询和教师招聘成绩查询问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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