大家好，关于江西省人才招聘信息网官网很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于江西人才网的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 江西银行招聘考试试题哪里可以看得到呢
2. 2023年江西省中小学教师招聘公告
3. 2023年江西中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘公告

一、江西银行招聘考试试题哪里可以看得到呢

2014江西农信社招聘公告已经出来了，一般五大行出公告的时间在下半年开学后的1到2个月时间，10月份左右。

江西省农村信用社（农商银行）辖设21家农村商业银行、5家农村合作银行、62家县级农村信用合作联社，共有机构网点**0多个，员工27000多人，是全省机构网点最多、服务范围最广、业务规模最大的正规化地方性银行机构。为更好地适应业务发展需要，优化人力资源配置，为农村信用社**发展储备优秀后备人才，现面向社会招收用工见习培训班学员，经招生录取并参加用工见习培训班学习考试、见习考核合格，安排到农村信用社（农商银行）工作。欢迎符合条件的大学毕业生踊跃报考。

江西农信社考试交流群：78519817

今年共招生1234人，其中：职员生396人（其中具有研究生及以上学历和硕士以上学位的高素质人才114人）、**员生346人、定向**员生492人。

招生对象为全日制普通高等院校应、历届大学毕业生，且须符合以下条件：

1、有良好的**素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无**记录；

2、认同江西省农村信用社企业文化，热爱农村信用社工作；

3、有事业心、进取心，责任创新意识强，在校学习成绩优良；

4、具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；

5、身心健康，五官端正，形象气质佳。

1、初始学历为全日制普通高等院校统招一本（不含专升本、定向委培、各类**教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生）及以上(含2015年毕业的应届毕业生)；海外院校毕业的大学生，报名时须取得国家**留学服务中心出具的学历学位认证；

2、主修经济、金融、商务、法律、汉语言、农学、计算机及信息技术等与信用社业务发展相关的专业；

3、年龄在25周岁以内（1989年10月1日及以后出生）。具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄要求在27周岁以内,具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至29周岁以内。

1、初始学历为全日制普通高等院校统招大专及以上（含2015年毕业的应届毕业生）；海外院校毕业的大学生，报名时须取得国家**留学服务中心出具的学历学位认证；

2、主修经济、金融、商务、法律、汉语言、农学、计算机及信息技术等与信用社业务发展相关的专业；

3、年龄在25周岁以内（1989年10月1日及以后出生）。具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至27周岁以内；研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄要求在27周岁以内,具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至29周岁以内。

定向**员生招生指标分配到具体网点，考生的常住户籍或生源地须为报考网点所在地；如个别网点对应户籍的报考人员较少，可酌情就近放宽户籍要求；年龄适当放宽至28周岁以内，研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄可放宽至30周岁,不再放宽学历和专业条件。

（一）审核面试。报考人员在规定时间内持**、学历证（应届毕业生持《毕业生就业推荐表》或学校证明）原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片到报考单位进行资格审核和面试。历届毕业的报考人员需提供“中国高等教育学生信息网”打印的“中国高等教育学历查询结果”；具有1年以上银行从业工作经历需放宽年龄条件的，须出示相关证明；大学生村官还需提供县（市、区）委组织部门出具的两年聘用期满考核结果证明。报考定向**员生的，还需提供成员行社定向招生网点对应乡镇所在地的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地**证明，相关**原件审查后当场退。经资格审核合格的报考人员准予参加面试，并现场填写《江西省农村信用社（农商银行）2014年用工见习培训班招生报名登记表》。面试由用人单位组织，面试小组对考生进行测评打分。面试结束后，由用人单位根据面试成绩按不低于招生名额1:5比例确定合格人员。

（二）网上确认。省联社对审核面试合格人员的资格进行复审，复审合格人员名单将反馈给成员行社，并在江西人才人事网（**jxrcw**）公布，复审合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认，并补充相关个人信息，上传个人照片，同时到用人单位现场交纳报考费100元。

（三）打印准考证。经网上确认且已交纳报考费的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。

（四）笔试。由省联社（或委托专业机构）统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试**者，三年内不得参加农村信用社任何形式的招录考试。报考人员为研究生及以上学历的高素质人才单独考场考试和划定分数线，分别组织面试。

（五）录取面试。根据笔试成绩按不同类型招生名额1：2的比例确定参加录取面试人员，面试由办事处或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。

（六）体检。根据面试成绩，按招生名额1：1的比例从高分到低分确定拟录取人员，由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员招聘标准。体检不合格的，取消入学资格，按面试成绩递补一人参加体检，以此类推。

（七）入学。根据体检结果，确定录取人员并寄发《入学通知书》。录取人员在规定时间持《入学通知书》和本人**到指定地点报到参加江西省农村信用社用工见习培训班学习。用工见习培训班由省联社商学院负责组织，采取与高校合作办班的方式进行，时间为一个学年，其中一个学期脱产学习，一个学期安排到成员行社见习。考生为研究生及以上学历的可不参加见习培训，按新员工录用程序办理。培训学校收取学习费用，费用（含培训费、食宿费等）由学员自理；见习期间享有生活补贴。

（八）就业。用工见习培训班学员完成学业，经考试、考核合格，发放结业证书，安排到成员行社就业，免试用期直接上岗，按农村信用社规定享受员工薪酬待遇，并参加法定社会保险。严格执行省联社规定的职员和**员在用人单位工作五年内不得调动到其他成员行社，定向**员需与成员行社签订就业协议，在用人单位指定的营业网点工作五年以上。考试、考核不合格的，给予一次补考（或延长见习期）机会，经补考（或延长见习期考核）仍不合格或违法**受到处罚、处分的，责令退学，不予安排就业。因病或其他原因不能坚持学习的，劝其退学或休学。

2014年9月1日-9月30日，开展招生宣传。

2014年10月1日-10月26日，报考人员持相关材料**到报考单位进行审核面试，具体面试时间及地点由用人单位确定。

2014年11月7日前，江西省农村信用社官网和江西人才人事网公布复审合格人员名单。

2014年11月10日-11月16日，复审合格人员进行网上确认，并到用人单位现场交纳报考费100元。

2014年11月24日-11月29日，经网上确认且已交纳报考费的报考人员网上打印准考证。

2014年12月7日前，组织笔试，具体时间、地点以准考证为准。

2014年12月17日前，组织录取面试和体检。

2014年12月31日前，寄发《入学通知书》。

江西省农村信用社招生咨询专线：0791-88597157。

招生信息详情，请登录江西省农村信用社网站（**jxnxs**）和江西人才人事网（**jxrcw**）查询。

温馨提示：我单位不组织任何形式的考前培训，请考生谨防上当受骗。

1、江西省农村信用社（农商银行）用工见习培训班招生名额分配表

2、各设区市办事处、市级成员行社咨询电话

查看招聘信息请登录江西公**网银行栏目。希望对您有帮助，更多咨询**江西人事考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

二、2023年江西省中小学教师招聘公告

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)精神，现将2023年全省公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师工作有关事项公告如下。

2023年全省招聘计划共7821名，具体招聘岗位及招聘条件详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》(附件1)。

部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，其待遇等有关问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位;部分岗位采取先面试、后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度。

(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无**行为记录。

(四)具备相应**书和学历**书。

1.已取得相应**书和学历**书的人员。

2.在2023年8月31日前取得相应**书和学历**书的人员。

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》(附件1)。

(六)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件2)。

涉及到的年龄问题，如“年龄不超过35周岁”，即为：1987年2月14日及以后出生;其它年龄段要求，以此类推。

涉及到的户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。

(七)限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的**、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。

除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、**教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

(八)在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内公办中小学校任教累计不少于5年(即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。

在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即：2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

参加“定向培养**计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。

如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。

2.被开除中****党籍或被开除公职的人员;

3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有**违规行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员;

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17:00。

报名网站为江西人事考试网(**jxpta**)。

报名分为网上注册及报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

考生在规定的时间内登录江西人事考试网(**jxpta**)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面**照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG)进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。

考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。

请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。

重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。

报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月22日17:00。

已缴费的考生可使用**号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。

考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。

缴费成功之后，报考岗位不能更改。

为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位报名成功考生人数，之后**锁定不再公布报名人数。

考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证。

四、笔试、调剂、资格审查及面试

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

笔试时间为2023年3月19日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。

中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。

“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。

考生应携带报名时使用的有效**件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。

笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。

报考人员可凭本人**号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。

入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3;招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5;招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。

入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。

笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。

凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。

调剂报名时，不能跨报名**调剂(即：报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂)。

1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。

2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

递补人员通过资格审查后参加面试。

无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由设区市教育、人社部门和省直招聘单位另行公告。

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷**)+80×(50÷100)=80分。

音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷**)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。

若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。

体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。

2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组和省直招聘单位主管部门决定是否递补。

3.聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。

报考人员在招聘过程中，查明有违规**违法行为的，按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。

有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规**行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。

特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。

(二)江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(三)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询;属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。

附件1：江西省2023年中小学教师招聘岗位表.xlsx

附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc

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三、2023年江西中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘公告

江西中烟成立于2004年10月，2009年10月更名为江西中烟工业有限责任公司，是由江西烟草顺应行业**管理体制**分设而成，主要负责全省卷烟工业企业的生产经营工作。

公司下辖南昌、赣州、广丰和井冈山4家卷烟厂，现有在岗员工4000余人。

2022年，江西中烟实现销售收入254.79亿元，创造税利194.64亿元，为稳住经济大盘、促进地方经济发展作出积极贡献。

先后荣获“中国制造业500强”、“全国五一劳动奖状”、“全国扶贫攻坚先进单位”、“江西省先进企业”、“赣鄱慈善奖”等荣誉称号。

因公司发展需要，2023年面向社会公开招聘高校毕业生70名。

此次招聘对象为2023年1月1日至12月31日期间毕业，并取得**书的国(境)内高校毕业生;2022年1月1日至2023年12月31日期间取得国(境)外高校**书和**留学服务中心认证证书且未报名参加公司2022年度招聘的留学回国人员。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度;

(三)具有良好的**素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)具有招聘岗位所要求的资格条件。

2023年拟招聘高校毕业生70人，其中硕士研究生及以上学历的21人、本科及以上学历的49人。

具体用人单位、招聘岗位、招聘专业、招聘人数等详见报名页面。

本招聘公告在以下网站同步发布：

(二)江西中烟官方网站“企业运营-招聘信息”专栏：

符合条件的高校毕业生**指定**“招聘计划及报名”页面提交报名信息，只能选择1个报考单位和岗位：

应聘者有亲属为江西中烟在岗人员的，不得报考录用后与亲属构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

报名起止时间：即日起至2023年3月1日18:00，逾期无效。

对应聘者报名信息进行审查，确认应聘者是否具有报考资格，报名材料是否齐全。

通过资格审查的应聘者在规定时间内参加线上初面，未按时完成线上初面的人员视为自动放弃。

公司本级信息中心**管理员岗位初面内容包括1分钟自我介绍、2分钟专业研究方向及研究成果情况介绍、3分钟对大数据技术应用的认识理解介绍等;其他岗位初面内容包括1分钟自我介绍、2分钟对报考单位及岗位的了解情况介绍、3分钟个人核心竞争力及未来工作期望介绍等。

根据应聘者的资格条件和线上初面情况进行综合评分，综合评分满分100分，含简历评分40分、线上初面评分60分，综合评分70分(含)以上的应聘者可入围笔试。

对于计划招聘人数与可入围笔试人数比不足1:3的岗位，视情况取消或调减招聘计划。

对取消或调减招聘计划的岗位，综合评分70分(含)以上的应聘者可调整报考意向。

入围笔试人员名单和笔试安排等在公司官网公布，考生可**报名**查询本人入围情况。

笔试采用闭卷考试形式，试题根据招聘岗位性质分别设计，其中，对专业需求为理工类、人文社科类专业的岗位，笔试试题参照国家公**公共科目笔试大纲设计。

笔试满分100分，分岗位根据成绩由高到低按1:4的比例确定入围面试人员名单。

比例内末位成绩相同者，全部入围面试;参加笔试人数不足1:4的岗位，应聘者全部入围面试。

入围面试人员名单和面试安排在公司外网公布。

入围面试人员分岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。

面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

采用百分制计算应聘者考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

考生可**报名**查询本人笔试、面试成绩及排名情况。

分岗位将应聘者考试总成绩由高到低进行排名，根据排名按1:1的比例确定入围考察与体检人员名单。

入围人员名单和有关安排等在公司官网公布。

当应聘者考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名;当总成绩和面试成绩均相同时，加试**综合测评确定入围人选。

当有岗位出现无人可入围或可入围人数少于计划招聘人数时，取消或调减该岗位招聘计划。

对入围考察与体检人员的报名信息和报名材料进行复核，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作突出**标准，考察内容主要包括人选的**素质、道德品行、学习和生活表现以及是否需要回避等方面的情况。

应聘者提供毕业院校出具意见并加盖学生处(毕业分配部门)或院系等以上级别部门公章的《江西中烟工业有限责任公司公开招聘人员政审考察表》。

国(境)外留学回国人员由户口所在地居委会出具意见并加盖公章。

按照常规入职体检项目和标准，组织应聘者到指定的三甲医院进行体检。

应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，体检结果以复检结论为准。

必要时，可以要求体检对象重新体检。

通过考察和体检人员提交三方就业协议(国(境)外留学回国人员除外)。

确有特殊原因无法在规定时限内提交三方协议的，须提交书面说明和相关证明材料。

6、未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不得确定为拟录用人员，根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补，递补人员仍有未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不再递补，取消或调减招聘计划。

根据应聘者的考试成绩、考察情况、体检结果、三方协议提交情况等，确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和公司官网同时进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期满，向没有问题或者反映问题不影响录用的人员发送录用通知，告知办理报到及录用手续等相关事宜，并正式签订三方就业协议。

对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，退回三方协议。

对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

统一安排办理录用手续事宜，毕业生须携本人规定**原件报到，不能提供有效**或**有弄虚作假行为者不予录用。

拟录用人员如与其他单位存在劳动关系或竞业**义务，须在办理录用手续前先行解除。

办理录用手续后半个月内，各用人单位与录用人员签订劳动合同，初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。

新进高校毕业生录用后见习期1年，见习期一般安排在基层一线培养锻炼。

见习期满，进行见习期考核，根据考核结果作出是否定岗、是否续签劳动合同等决定。

1、此次招聘信息以中国烟草人才招聘平台和我公司官网发布为准，请应聘者及时关注，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通。

因未及时关注信息而影响应聘的，责任由应聘者自负。

2、应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

3、应聘者如与本单位职工存在**属关系的，报名时须如实填报说明，并按照回避规定选择应聘岗位。

应聘岗位不符合回避规定或故意隐瞒**属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

**属关系为：夫妻关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

4、我公司不以任何形式，不委托或授权任何机构、个人开展与公司招聘有关的培训，任何“**”承诺均涉及虚假宣传;不向考生收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用;公司一切招聘相关信息均以中国烟草人才招聘平台和公司官网发布为准，请广大考生提高警惕，防止上当受骗，避免造成损失。

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附件：江西中烟工业有限责任公司2023年高校毕业生招聘计划

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