各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享河北人事考试网电话，以及河北省人社厅考试中心的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，**我们开始吧！

本文目录

1. 河北人事考试网官网首页****
2. 河北省人事考试网的内设机构
3. 河北人事考试中心电话
4. 河北人事考试网

一、河北人事考试网官网首页****

1、河北人事考试网官网首页****： http://**he**pta****/

2、公**录用**违规行为处理办法

3、第一条为规范公**录用**违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保考试录用工作公平、公正，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，制定本办法。

4、第二条报考者和工作人员在公**录用中**违规行为的认定与处理，适用本办法。

5、第三条认定与处理**违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

6、第四条公务员主管部门、招录机关和**及其他相关机构按照公**录用法律法规等规定的职责权限，对报考者和工作人员**违规行为进行认定与处理。

7、第五条报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。

8、报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等**违规行为的，由**一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公**录用诚信档案库，记录期限为五年。

9、第六条报考者在考试过程中有下列**违规行为之一的，由具体组织实施考试的**、招录机关或者公务员主管部门给予其当次该科目（场次）考试成绩无效的处理：

10、（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；

11、（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；

12、（三）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；

13、（四）将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的；

14、（五）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；

15、（六）在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的；

16、（七）其他应给予当次该科目（场次）考试成绩无效处理的**违规行为。

17、第七条报考者在考试过程中有下列**违规行为之一的，给予其取消本次考试资格的处理，并记入公**录用诚信档案库，记录期限为五年：

18、（三）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；

19、（四）其他应给予取消本次考试资格处理的**违规行为。

20、报考**机关及其直属机构公务员的，由**公务员主管部门或者**一级招录机关作出处理。报考地方各级机关公务员的，由省级公务员主管部门或者设区的市级公务员主管部门作出处理。

21、第八条报考者在考试过程中有下列特别**违规行为之一的，由**公务员主管部门或者省级公务员主管部门给予其取消本次考试资格的处理，并记入公**录用诚信档案库，长期记录：

22、（一）串通**或者参与有组织**的；

23、（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；

24、（三）其他情节特别严重、影响恶劣的**违规行为。

25、第九条在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的**给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。省级以上**确定作答内容雷同的具体方法和标准。

26、报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其**行为成立的，视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。

27、第十条报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员**或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等**违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由**一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公**录用诚信档案库，记录期限为五年。

28、第十一条报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实**或者其他妨碍考察工作正常进行行为的，由负责组织考察的招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。情节严重、影响恶劣的**违规行为，由**一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公**录用诚信档案库，记录期限为五年。

29、第十二条报考者的**违规行为被当场发现的，工作人员应当予以制止或者终止其继续参加考试，并收集、保存相应证据材料，如实记录**违规事实和现场处理情况，由两名以上工作人员签字，报送负责组织考试录用的部门。

30、第十三条对报考者**违规行为作出处理决定前，应当告知报考者拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知报考者依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者**对报考者提出的事实、理由和证据，应当进行复核。

31、第十四条对报考者**违规行为作出处理决定的，应当制作公**录用**违规行为处理决定书，依法送达报考者。

32、第十五条试用期间查明报考者有本办法所列**违规行为的，由**一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。

33、任职定级后查明有本办法所列**违规行为的，给予其辞退处理或者开除处分。

34、第十六条报考者应当自觉维护考试录用工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，责令离开考场；情节严重的，按照本办法第七条、第八条的规定处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由**机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

35、（一）故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的；

36、（二）拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；

37、（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他报考者的；

38、（四）其他扰乱考试录用管理秩序的行为。

39、第十七条录用工作人员违反有关法律法规，或者有《公务员录用规定（试行）》第三十三条、第三十四条规定情形的，按照有关规定给予处分。其中，公务员组织、策划有组织**或者在有组织**中起主要作用的，给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

40、第十八条报考者对**违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

41、录用工作人员因**违规行为受到处分不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。

42、第十九条参照公务员法管理的机关（单位）工作人员录用中**违规行为的认定与处理适用本办法。

43、第二十条公**录用诚信档案库的管理办法由**公务员主管部门制定。

44、第二十一条本办法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力资源社会保障部公布的《公务员录用考试**违规行为处理办法（试行）》（人力资源和社会保障部令第4号）同时废止。

二、河北省人事考试网的内设机构

1、（ 1）协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。

2、（ 2）总结人事考试工作的经验和办法，研究探讨人事考试工作规律。

3、（ 3）研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。

4、（ 4）负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、**、后勤保障等工作。

5、（ 5）负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），业务宣传，文书档案等文秘综合工作。

6、（ 6）负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。

7、（ 7）负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。

8、（ 8）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。

9、（ 9）完成厅机关和中心交办的其他事项。（ 1）根据录用聘用政策和有关规定，研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。

10、（ 2）开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作，协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的培训工作。

11、（ 3）负责录用聘用考试题库和考试软件建设，协助录用聘用管理处制定考试大纲，组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。

12、（ 4）负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考**官培训、公布小组面试成绩等考务工作。

13、（ 5）根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果，公布考试成绩。

14、（ 6）研究、探索、开展社会化测评考试服务工作。

15、（ 7）对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。

16、（ 8）完成厅机关和中心交办的其他事项。（ 1）根据**政策法规和有关规定，研究制定**的考务实施办法、工作计划和有关规则。

17、（ 2）开展**试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。

18、（ 3）负责**题库建设，组织编写、征订**大纲、考试用书、辅导材料、考试软件。

19、（ 4）负责全省**考务的组织实施工作，承担国家人事部和我省确定开展的**的信息发布、组织报名、资格审查、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩管理等工作。

20、（ 5）根据国家人事部和人事厅划定的合格分数线及合格人员名单，公布考试成绩和合格人员名单。

21、（ 6）负责**合格人员的建档及后续工作。

22、（ 7）完成厅机关和中心交办的其他事项。（ 1）根据机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核政策，研究制定机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核的考务实施办法、工作计划和有关规则。

23、（ 2）开展工人技术等级（职务）培训考核试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。

24、（ 3）负责组织实施省直机关事业单位工人技术等级各种培训考核和全省高级技工和技师、高级技师的培训考核工作。

25、（ 4）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）考核题库建设，组织编写并负责征订全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训教材、考试大纲、考试用书和考试软件。（ 5）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核信息发布、组织报名、命题制卷、考场设置、监考、阅卷评分、成绩管理等工作。

26、（ 6）负责向省人事厅相关处室提供工人技术等级（职务）考核成绩（结果）并公布考核成绩（结果）、合格分数线和合格人员名单。

27、（ 7）开展社会化工人技术培训考核及资质认证服务工作。

28、（ 8）负责考试考核合格人员的建档及后续工作。

29、（ 9）完成厅机关和中心交办的其他事项。

三、河北人事考试中心电话

河北省人事考试局（原河北人事考试中心）电话如下：

1、**处（中省直考区）： 83824748、83834743；

2、录用聘用考试处： 83817978、83808508；

河北省人事考试局现有四个业务处：综合处、录用聘用考试处、**处、工人培训考试处。**：石家庄市师范街172号，邮编：050051。

河北省人事考试局主要职责如下：

1、研究探讨人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。

2、根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。

3、根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。

4、按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。

5、根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。

6、根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，会同厅内有关处室发放相关证书。

7、开展国家、省际之间人事考试的交流与合作。

8、负责考试合格人员的建档和后续管理工作。

9、协调指导全省人事**人事考试的考务工作。

10、完成省人社厅交办的其他事项。

参考资料来源：河北人事考试网—河北省人事考试局简介

四、河北人事考试网

1、河北人事考试网第一时间提供河北省人事考试信息资源，包括河北省人事考试报名时间、考试时间、成绩查询、试题答案、职位表、招考简章、录取分数线等最新河北省人事考试信息和资源。

2、河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作；承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项**工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。

3、参考乘车路线：25路; 39路; 48路; 78路; 81路; 93路; 107路; 311路; 312路;旅游2路师范街南口站下车。

4、参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

Tags：