大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于河北省事业单位招聘2021，2023年河北事业单位招聘条件这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 2021下半年四川省属事业单位招聘,哪些报考者可加分
2. 2021河北省张家口市宣化区选聘专技人员公告【13人】
3. 2021河北省晋州市事业单位选聘高层次人才公告【77人】

一、2021下半年四川省属事业单位招聘,哪些报考者可加分

2021下半年四川省属事业单位招聘，政策性加分申报范围：

1、参加国家、省“三支一扶计划”

3、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”

4、“社工人才百人计划”的报考者，

以上报考者截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人事(人力资源和社会保障)、**门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。续签合同的，任职不满服务期的，不另加分;续签合同满服务期且考核合格按规定加分。

参加“大学生村(社区)干部计划”的报考者，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人事(人力资源和社会保障)部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社发〔2012〕406号)规定，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分(在2015年以后被部队旅、团级**机关批准为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，也同样执行“优秀士兵”加分政策);在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

二、2021河北省张家口市宣化区选聘专技人员公告【13人】

坚持德才兼备的用人标准和**、公开、竞争、择优的原则，在面试考核的基础上择优聘用。

宣化区选聘专技人员13名。选聘单位的岗位、数量和条件详见《张家口市宣化区2021年选聘专技人员职位表》(附件1)。

拟采取赴高校选聘、报名选聘的方式录用紧缺医技人员和文化教育人才，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《张家口市宣化区选聘专技人员职位表》(附件1)，按照发布选聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

(一)应聘人员应具备以下基本条件

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、具有国家承认的本科及以上学历的毕业生;

4、年龄18周岁—45周岁(1975年12月1日—2003年12月1日出生)。具有中级职称40周岁以下(1980年12月1日—2003年12月1日)，副高职称45周岁以下(1975年12月1日—2003年12月1日出生);高校毕业生年龄18周岁—30周岁(1990年12月1日—2003年12月1日出生);

5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和职称条件;

6、招聘工作凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月1日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2021年12月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算;

②试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

④被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑥曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;

⑦未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关企事业单位正式在编人员;

⑧法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取，持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校本科毕业生及持有毕业生就业协议书的2022年高校本科毕业生;

(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校本科毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生;

(3)2021年取得国(境)外学位并完成**门**的留学回国人员，以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成**门**且未落实工作单位的留学回国人员。

事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任**员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、**、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一**员的从事组织(人事)、纪检监察、**、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父**女、形成抚养关系的继父**女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、**岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

在张家口市人力资源和社会保障局网站和张家口市宣化区人力资源社会保障局网站发布选聘公告。

1、高校选聘：普通类医学高校(2019、2020、2021、2022届)本科及以上毕业生,报名采取现场(学校)报名的方式，预报名的考生需在QQ群(365487350)填写个人基本情况登记表，现场收取报名表《张家口市宣化区2021年选聘专技人员报名表》(附件2)、个人简历和学习成绩单，查看相关**和证明，初审资格条件。

网上填写个人基本情况登记表时间：2021年12月9日—2021年12月13日，现场报名时间和地点待定。通过审查面试者在高校期间学习成绩和现实表现，并采取自我介绍、谈话等方式初步了解该生的专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等，由测评小组根据应聘人员的综合素质，确定进入面试人员名单。

2、报名选聘：具有实际工作经验的中级及以上职称的医技人员和教育人员，采用现场报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位岗位。具体资格条件详见(附件1)。

报名时间为2021年12月13日—2021年12月14日

报名地点：宣化区人力资源和社会保障局(兴源综合楼4楼)

按照选聘岗位报名时提供**、**、**(本科及以上学历的提供**)、报到证、医学执业资格证、报名表《张家口市宣化区2021年选聘专技人员报名表》(附件2)、《**学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)等资料原件和复印件,已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明。

面试时间、地点另行通知，面试内容初步拟定如下：

面试统一采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩为测评人员中去掉分和最低分后的平均分。面试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。

面试结束后及时在指定地点公布本场成绩，面试的合格分数线由招聘工作领导小组办公室确定。

每个岗位人选按成绩由高到低依次确定，并由测评小组成员2/3以上人数表决通过，不通过的，此考生及其后的考生不予录取。

成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同以**成绩高者优先。

面试结束后，现场公布面试结果。

体检和考核由宣化区事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织。根据综合成绩由高到低按报考岗位1:1的比例确定进入体检考核人员，成绩出现并列时，学历高者优先。进入体检考核人员名单在宣化区人力资源和社会保障局网站进行公布。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

考核主要考核拟聘人员的**思想表现、道德品质、工作实绩、专业特长等情况，同时调阅拟聘人员干部人事档案，进行资格复审，对考核、复审不合格者取消应聘资格。

复审由区招聘工作领导小组办公室统一组织，主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关**、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

如体检、考核出现放弃、不合格人员，取消应聘资格，按照综合成绩依次进行递补。

根据综合成绩、体检、政审和考核情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、聘用、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员需在聘用单位工作五年方可流动，

领导小组办公室主要负责制定招聘方案并召**议研究招聘事宜，负责招聘工作的具体组织实施。区监委主要负责对招聘工作进行纪律监督。

在招聘过程中，严格遵守干部人事纪律，招聘工作实行回避制度，主动接受区监委的监督检查。

本实施方案相关事宜由宣化区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件1：宣化区2021年选聘专技人员职位表.xls

附件2：宣化区2021年选聘专技人员报名表.doc

三、2021河北省晋州市事业单位选聘高层次人才公告【77人】

选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

拟选聘的77名高层次人才均采取公开选聘的方式进行。

选聘岗位(专业)及数额详细内容见附表《晋州市事业单位拟选聘高层次人才一览表》。

(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

1、**坚定，遵纪守法，具有良好的职业道德;

2、硕士研究生及以上，学历学位齐全;

4、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1985年3月9日至2003年3月9日间出生);

6、报考教育类考生原则上应具有高中**，现无高中**的，必须在入编后1年内取得，否则予以解聘;在取得**之前先在助教岗位做教学辅助工作，待取得**后再上岗教课。

(二)有下列情形之一者，不得报名：

5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

本次选聘通过石家庄市人力资源和社会保障局网站、晋州市人民政府网站等有关媒体向社会发布选聘公告。

报名时间2021年3月9日9：00—3月16日17：00

方法及要求：根据公告通知，报名人员直接到用人单位或用人单位主管部门进行报名(详见附件)。报名人员须提交居民**、第一学历及学历**、**、学信网下载打印学历《学历证书电子注册备案表》、**留学服务中心出具的国外学历**书等有效**原件及复印件1份，近期1寸免冠正面彩色同版照片4张(附电子版)，《晋州市选聘高层次人才报名登记表》一式三份。

此次报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位。

由用人单位和主管部门负责报名人员的资格审查，报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡在资格审查中查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其报名资格。对提供不实**或资料弄虚作假者，除取消报名资格外，将建立诚信档案，在晋州五年内不得聘用。

对通过资格审查的报名人员进行面试。

由用人单位和主管部门负责组织，人力资源和社会保障局监督。面试的具体时间、地点等另行通知。

面试由用人单位或主管部门聘七名专家作为评委小组，对报名人员进行面试(教育类采取说课形式)。为确保选聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。如同一岗位报名人数超过拟选聘人数时，根据面试成绩排名先后确定拟选聘人员。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检名单：面试总分(7名评委打分之和)高者,报考教育类考生现有高中**者，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

由用人单位或其主管部门组织实施。考核主要考察拟聘人员的思想**表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

根据选聘计划和面试成绩，按1:1的比例确定参加体检和政审对象。体检和政审工作由用人单位及主管部门组织实施。体检和政审的具体时间、地点等另行通知。

体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，政审内容按照石家庄市公开招聘政审表内容进行并使用该表。如有体检、政审不合格或放弃的，在同一岗位同一面试组达到最低合格分数线60分的考生中依次递补，公示后不再进行递补。

对体检、政审合格人员进行公示，公示方式：在晋州市人民政府网站公示七天。公示无异议，办理相关手续。选聘人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

本次选聘在****情防控常态化下开展，考生应当按照有关**情防控要求，做好报名、面试、体检等工作。按照**情防控有关要求，落实防**措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。考生须充分了解晋州市公开选聘高层次人才防**与安全须知(详见附件)，并认真填写个人健康信息书(详见附件)。

本方案由晋州市公开选聘高层次人才工作领导小组办公室负责解释。遇有特殊或重大事宜，由领导小组集体研究决定。

晋州市事业单位拟选聘高层次人才一览表.xlsx

晋州市事业单位拟选聘高层次人才一览表.xlsx

晋州市选聘高层次人才报名登记表.xls

晋州市选聘高层次人才报名登记表.xls

各单位报名地点、联系电话一览表.docx

各单位报名地点、联系电话一览表.docx

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