大家好，河南人力资源考试相信很多的网友都不是很明白，包括中级人力资源管理师报考时间也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于河南人力资源考试和中级人力资源管理师报考时间的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，**我们开始吧！

本文目录

1. 河南人力资源管理师考试时间
2. 河南人力资源管理师在哪里可以报名有什么报名条件二级的
3. 河南人力资源管理师在哪里可以报名有什么报名条件**的
4. 河南人力资源报考条件

一、河南人力资源管理师考试时间

河南企业人力资源管理师考试时间一般在5月和11月举行。

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格**）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效**，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师可以参与企业的人力资源规划工作，通过分析企业的人力资源需求，制定招聘计划和招聘策略，并负责招聘流程的管理和执行。

人力资源管理师可以负责企业的培训与发展工作。他们可以设计和组织员工培训计划，包括新员工培训、岗位培训、技能培训等，以提升员工的能力和素质。

人力资源管理师可以参与企业的绩效管理工作。他们可以设计和实施绩效评估制度，帮助企业制定目标和考核标准，并进行绩效评估和反馈，以提高员工的绩效和工作质量。

人力资源管理师可以负责企业的薪酬福利管理工作。他们可以制定和管理薪酬制度、福利计划和绩效奖励，确保员工的薪酬福利合理和公平。

人力资源管理师可以参与企业的劳动关系管理工作。他们可以处理员工的劳动合同、劳动**和劳动法律事务，维护企业与员工之间的良好关系和合作。

人力资源管理师可以负责员工关怀和离职管理工作。他们可以组织员工活动、建立员工关怀制度，提供离职咨询和帮助，以增强员工的归属感和满意度。

二、河南人力资源管理师在哪里可以报名有什么报名条件二级的

人力资源管理师在河南人事网或者到河南职业资格培训网上面报名

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、河南人力资源管理师在哪里可以报名有什么报名条件**的

1、因为人力资源管理师是国考，你必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。我是符合中级的报名条件，在郑州凯若报的名，当时要求我带**复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了。

2、企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

3、按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格**）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

4、人力资源管理员（国家职业资格四级）

5、（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

6、（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

7、（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

8、（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

9、助理人力资源管理师（国家职业资格**）

10、（1）连续从事本职业工作6年以上。

11、（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

12、（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业**企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

13、（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

14、（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

15、（6）取得大学本科学历证书后，经本职业**企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

16、（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

17、人力资源管理师（国家职业资格二级）

18、（1）连续从事本职业工作13年以上。

19、（2）取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

20、（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

21、（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

22、（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

23、高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）

24、（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

25、（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

26、（1）学历证书1份，**复印件2份；

27、（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

28、***同志**号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！

29、（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

30、第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

31、第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

32、第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

33、第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

34、第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

四、河南人力资源报考条件

河南人力资源报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

**(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

全国多个省市**了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方**有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

关于河南人力资源考试的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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