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本文目录

1. 河南省特岗教师官网
2. 2014年河南特岗教师招聘考试报名入口
3. 在校生大四下学期如何登录河南省特岗官网
4. 2022年河南特岗教师招聘条件
5. 2022年河南特岗教师招聘人数

一、河南省特岗教师官网

1、2016年河南省特岗教师招录考试工作暂未开始，预计将在7月份左右考试，招录也会保持人数上涨的态势，预计13550人左右。**是2015年河南特岗的时间安排，希望能帮到你：

2、2015年河南特岗的报名时间为7月8日—14日

3、报名**：河南省教育厅网站和河南省特岗教师招聘网站

4、笔试时间：7月25日上午9∶00—11∶00。

5、笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分

二、2014年河南特岗教师招聘考试报名入口

1、2014年河南特岗教师招聘考试报名入口,点击进入。

2、网上报名。报名时间为6月24日—30日。特岗教师招聘报名采用网络方式进

3、行，不设现场报名。报名**为河南省教育厅网站和河南省特岗教师招聘网站。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2014年特岗教师招聘的高校毕业生，需登录上述相关网站进入特岗

4、教师招聘**，认真阅读招聘办法，按招聘**提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关

5、政策和注意事项等内容，选择符合条件的职位进行报名。

6、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

三、在校生大四下学期如何登录河南省特岗官网

1、如果您是在校生大四下学期，并想登录河南省特岗官网报名，可以按照以下步骤**作：

2、打开河南省特岗官网（http://**hnsxrsks**/）；

3、点击“登录”按钮，进入登录页面；

4、在登录页面中输入用户名和密码，注意用户名通常是你在报名时使用的手机号码或**号码，密码是您在报名时设置的密码，如果忘记密码可以进行重置；

5、点击登录后，就可以进入个人报名信息页面。

6、需要注意的是，特岗教师招聘考试的时间和地点等信息需要关注官方发布的最新通知。另外，在注册登录时，需要提供真实的个人信息和**，以便于官方进行核实并进行后续的通知和联系。

7、除了登录**报名，大学生在校期间还可以通过多种途径了解特岗教师招聘信息和相关政策。

8、首先，可以关注**门和招聘单位发布的政策法规、报名条件、招聘范围、招聘计划和职位要求等信息，包括教育局、人社局、招考主管部门等。

9、其次，可通过就业指导中心和教师职业发展中心等就业服务机构了解特岗教师招聘信息和类似岗位的职业发展方向，包括相关岗位的职业特点、工作内容、薪酬待遇、发展前景等。

10、最后，还可以参加一些特岗教师招聘相关的培训班、论坛、讲座等活动，增强职业素养和专业能力，提高个人竞争力和就业能力。

11、需要注意的是，特岗教师招聘是一个比较特殊的招聘形式，需要考生具备一定的教育背景、职业道德和执教能力，因此大学生在校期间应该充分认识到自身的优势和劣势，进行合理和科学的职业规划和选择。

四、2022年河南特岗教师招聘条件

1、热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事**和其他不得聘用的违法记录。

2、教师资格要求。严格“持证上岗”，报考特岗教师的考生均应具有**书。

3、报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的**书任教学科与报考岗位一致，受**情影响尚未取得教师资格的考生需专业一致或相近。持有幼儿园**书的毕业生，不能报考体育、心理健康教育岗位。持有小学全科教师资格的毕业生，对报考学科不作**。

4、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

五、2022年河南特岗教师招聘人数

2022年全省共招聘特岗教师16800名。

据悉，2022年河南有85个县（市）招聘农村学校特岗教师。16800个招聘岗位中，初中教师岗位7712个、小学教师岗位9088个。据介绍，按照国家相关政策精神，2022年特岗教师招聘实施教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。

特岗教师全称是农村义务教育阶段学校特设岗位教师。河南省通过实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到乡镇及以下农村学校担任特岗教师，在推动高校毕业生实现高质量就业的同时，更好地促进城乡义务教育均衡发展，服务于国家和河南省乡村振兴战略的有效实施。

1、特设岗位教师3年聘期结束后，对于考核合格，并且自愿留校的，在经过了相关行政部门的审核以及批准之后，可以办理事业单位人员的聘用手续。

2、对于自愿留任的，需要按照有关规定办理上编制、以及相应的核定工资基金以及相应的手续，并且还要报其它的行政部门进行备案，这时工资的发放就已经成功纳入了当地的财政。

3、如果不想要从事教师工作的，也可以报考其它的事业单位工作人员以及公务员，也可以享受不错的福利待遇。

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