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本文目录

1. 河南特岗教师考试什么时候报名
2. 河南省特岗教师官网
3. 2023年河南特岗什么时候报名
4. 河南省特岗教师考试报名时间是什么时候
5. 河南省特岗教师报名条件时间2023

一、河南特岗教师考试什么时候报名

2023年河南省特岗教师考试时间如下：

2023河南省特岗教师报名时间为：2023年7月29日9：00—8月4日。按照往年情况，河南特岗教师招聘考试一般七月下旬出公告，笔试时间为八月上旬或中旬，两周后进行面试。

河南特岗教师招聘考试内容：教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。面试形式为试讲和答辩。

确定目标。知道是否要参加考试后，就不要盲目，接着就踏实学习。心态平和，应届生往往考试的机会多，学习能力强，不要因为底子好，就浮躁。

1、复习备考：要学会梳理自身的学习情况，尽量以课本为基础，并结合自己做的笔记、试卷、掌握的薄弱环节、存在的问题等，合理的分配时间，有针对性、具体的去一点一点的去攻克、落实。

2、学习掌握速读记忆的能力：这样可以更好地提高学习复习效率，速读记忆是属于一种高效的学习、复习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”的潜能，培养并形成眼脑直映式的阅读、学习方式。

3、学会整合知识点：将需要学习的信息、掌握的知识进行分类，做成思维导图或者知识点卡片，这样会让你的大脑、思维条理清晰，也更方便记忆、温习、掌握。

二、河南省特岗教师官网

1、2016年河南省特岗教师招录考试工作暂未开始，预计将在7月份左右考试，招录也会保持人数上涨的态势，预计13550人左右。**是2015年河南特岗的时间安排，希望能帮到你：

2、2015年河南特岗的报名时间为7月8日—14日

3、报名**：河南省教育厅网站和河南省特岗教师招聘网站

4、笔试时间：7月25日上午9∶00—11∶00。

5、笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分

三、2023年河南特岗什么时候报名

2023年河南省特岗教师考试时间如下：

2023河南省特岗教师报名时间为：2023年7月29日9：00—8月4日。按照往年情况，河南特岗教师招聘考试一般七月下旬出公告，笔试时间为八月上旬或中旬，两周后进行面试。

河南特岗教师招聘考试内容：教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。面试形式为试讲和答辩。

确定目标。知道是否要参加考试后，就不要盲目，接着就踏实学习。心态平和，应届生往往考试的机会多，学习能力强，不要因为底子好，就浮躁。

1、复习备考：要学会梳理自身的学习情况，尽量以课本为基础，并结合自己做的笔记、试卷、掌握的薄弱环节、存在的问题等，合理的分配时间，有针对性、具体的去一点一点的去攻克、落实。

2、学习掌握速读记忆的能力：这样可以更好地提高学习复习效率，速读记忆是属于一种高效的学习、复习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”的潜能，培养并形成眼脑直映式的阅读、学习方式。

3、学会整合知识点：将需要学习的信息、掌握的知识进行分类，做成思维导图或者知识点卡片，这样会让你的大脑、思维条理清晰，也更方便记忆、温习、掌握。

四、河南省特岗教师考试报名时间是什么时候

2023河南特岗教师报名条件时间及要求如下：

时间：按照往年的情况，一般是7月份发布考试公告，2022年是8月份考完。2023年考试公告发布或将提前到4月，那么考试也会相对应地提前。本来在下半年的考试，很有可能提前到上半年就结束。

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业**生。

2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

4、同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

五、河南省特岗教师报名条件时间2023

2023年河南特岗教师招聘报名时间为6月3日至6月25日。河南省特岗教师招聘条件如下：

1、年龄应该在18周岁以上，在30周岁以下。

2、参加过大学生志愿服务西部计划，有相关的志愿者而工作经验，或者是参加过半年以上的实习支教工作，会被优先录取。

3、普通高校本科以及以上的学历的毕业生为主，鼓励本科师范专业的毕业生应聘。也会招聘少量的高等师范**生。

5、考生的个人条件必须要符合教师法和教师资格条例，普通话的水平、身体健康条件以及身心健康条件，都需要满足教师的要求。

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关**一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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