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大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下活动策划的问题,以及和一场活动策划的6个步骤的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,**就开始吧!
本文目录
一、活动策划做些什么
1、清楚活动目的。2达到目的需要哪些条件。3、找出能吸引顾客的主题。4、围绕这个主题设计一系列项目。5、制定出销售奖励措施。6、设计出销售话术。7、选定宣传方案。8、制定活动流程和物品方案。9、开展全员培训。10、宣传预热。11、按计划进行逐项落实和**。12、运行中的方案调整。13、活动之后的顾客维护。14、认真做好活动的总结。
什么是策划专员啊!要做些什么啊?
策划到底是做什么的呢?有的人说他是一个产品的灵魂;有的人说他要想到如何运作;也有的人说他什么都不是,只要有创新想法就足够了;等等等等,说法太多。我通过自己工作的经验,把策划分为2大类型:产品策划、运营策划。也许有些人会质疑,说还可以怎样怎样分,或者说还应该包括哪些哪些。这里我也就不辩解什么了,只是发表一下自己的看法而已,没什么好争的,因为本来就没有统一的定论。为什么会这么划分呢?主要原因是这2类策划工作区别较大,所需要的技能和素质有很多不同,而且对人员性格也有不同的要求和影响。
产品策划是什么?根据字面意思就可以轻易理解了,产品策划就是一个产品的总设计师,针对不同的行业不同的企业,其产品各不相同,但是概念是一样的。我喜欢用类比的方式来让读者更轻松的理解我的意思,就拿电影业来比喻互联网行业吧,后面的职位也都会用电影业相应的职位来比喻。
产品策划就好像电影业中的导演一样,通常也扮演了编剧的角色,他需要统筹指导整个产品的业务逻辑(清晰地指导影片每一个分镜):记得是业务逻辑,而不是**或产品结构逻辑,后者会由**架构师完成。
获取业务需求,编写产品执行策划文档指导(编写剧本):本身最重要的一部分工作,后面会具体描述。
选择合格的项目组成员(寻找演员、摄影师、影视后期编辑、声效师、道具等等):目前这些工作大部分由项目经理来完成,但是我认为一个合格的产品经理最应该对自己的产品负责,这就要求拥有正确选择工作伙伴的能力,能够识别其他工作环节人员工作技能的能力,尤其是技术部门的核心人员,因为一旦选定核心技术骨干,经验丰富而出色的技术人员会做到事半功倍的效果,而且在其他技术工作环节人员选择中,技术骨干也会起到至关重要的作用。
在开发过程中协调各个环节工作,针对逻辑不清晰或有需求变更时做出及时反映反馈(讲解影片宗旨、调节演员情绪、向非线性编辑提出后期制作的视觉需求等)。
产品开发过程中担任一定的用户测试工作(观看影片剪辑):当然我指的测试并非是单元测试或者集成测试,这些都会在技术人员日常工作中黑盒完成,产品策划只需要作用户测试就好了。
总而言之,产品策划是通过获取业务需求(通常是从运营部门、Boss那里获取,或者自我创新),使用自己的专业知识把这种需求转化成技术部门可进行实际工作的指导文档(也就是愚人妄想foolsidea中的策划指南版块内容),同时配合其他工作环节进行的一系列相关工作。按照企业项目来划分职位的话,可以叫做需求分析师(RequirementAnalyst),我就比较喜欢称自己为需求分析师或者交互设计师(InteractionDesigner),以示和“策划”这个混乱的概念相区别。
产品策划是业务与技术之间的衔接点,也可以说是中枢传导**。有的大公司人员众多,项目也是同时开好几个,这时产品策划就会划分的更细致一些,工作职能细分也会更专业一些,大到首席策划、小到实习策划,叫法不一,但是所涉及的工作还是相通的。
运营策划是什贰?同样拿电影业作比喻,运营策划就好像是一部电影上映前的预热工作者,映后的炒作者,总体规划运作者,当然并不局限于此,同时还包括很多其他工作。
所谓运营,就是要把现有产品有效的包装宣传(电影大幅广告宣传)。
整合自身周边相关资源(制作周边产品,寻找合作伙伴,增大影响力)。
举办相应活动推广(各种活动支持奖励***)。
大幅评论佳绩,炒作自身价值(影评一浪高过一浪)。
等等等等,其实互联网运营和其他行业的运营没有本质的区别,只是由于资源和行业用户不同......>>
广告公司的活动执行都需要做些什么
给参加会议的人员发邀请函--会议开始的前一两天确定能不能参加确定人数
会议现场酒店会场--多少人桌饥怎么摆茶水音响话筒投影仪酒店门口会议横幅气球拱门
领导讲话--安排领导讲话需要的东西--领导在做的名牌礼物
产品展示--安排展区背景电源上样产品产品的相关资料没上的资料专人负责
会场布展--主背景会场内的展架横幅等的制作
参加会议的人--准备礼物会议产品资料政策
会议期间穿插文艺舞蹈节目--演员准备
户外活动安排**沟通审批---舞台搭架子气球拱门等等
舞台搭架子地毯背景画面现场发的彩页
企业策划主要是企业为了提高市场占有率为了更好获得更高的利润价值进行一系列的企业营销策划活动,一份创意突出很新颖的策划方案就可能为企业带来无尽的利润,企业策划案是相对于市场策划案而言的,严格地说它是从属与市场策划案的,他们是互相联系,相辅相成的。它们都从属与企业的整体市场营销思想和模式,只有在此前提下做出的市场策划案和企业策划案才是具有整体性和延续性的广告行为,也只有这样,才能够使受众群体一个同意的品牌文化内涵,而企业策划案也只有遵从整体市场策划案的思路,才能够使企业保持稳定的市场销售额。
总结的说企业策划就是利用根据企业的具体情况深入调查市场,了解市场需求对企业的发展进行战略的规划,就是企业的策划。企业策划包括企业形象策划、企业营销方案的策划、企业文化的策划、企业广告的策划、企业管理的策划等
活动策划是干嘛的?面试会问什么问题
其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
您对原来的单位和上司的看法如何?
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简,把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯面试技巧面试问题请**楚湘人才网或关注微信公众平台:楚湘人才网
公司活动策划都做什么?策划主管做些什么?策划主管主要接触公司中哪些人?做活动策划需要掌握哪些技
主管工作就是组织团队讨论、分配每个人的任务并进行考核,协调各部门的配合以及向领导汇报等等
请问晚会的策划具体都做些什么?
首先是策划书的目的要写清楚,第二办此次晚会的宗旨是什么第三交代清楚办此次晚会的方案,第四写明晚会是以什么形式举办的。第五晚会的节目赛选及最后的节目敲定要写明白第六写好举办这次晚会的工作人员的名单等~~~
策划一个活动需要做些什么前期准备工作啊!
活动的目的,市调,评估活动的可执行性,人手够不够等等,主要还是可行性的评估和危机解决方案
一般一个好的广告策划人员应该具备(做)这些能力:
1.想点子,有好的创意,像诸葛亮样,策划战争,出好的点子,制定方案.
2.广告文案,要有好的文案写作水平
3.好的口才,因为最后你需要去提案,就是用幻灯片或什么给客户讲解你的方案.
二、活动策划方案步骤
活动策划方案,可分为六个步骤:
1、明确目标。一个节日营销活动,有针对性,分清主次,重点解决终端通路,主要目标是通过一系列活动来提高零售商的产品库存、增加上柜率,以及取得售点的优越化、生动化。
2、确定主题。有冲击力,让消费者看后记忆深刻;有吸引力,让消费者产生兴趣,例如很多厂家用悬念主题吸引消费者探究心理;主题词简短易记。
3、选择形式。方式其实大同小异,但细节的创新是决胜关键。现场秀、买赠、折扣、积分、**等。
4、形象布置。气氛烘托,店门口拱门、店面吊旗、促销产品的陈列、店里的灯光照明**等都可以丰富商品的色彩和质感,增加店内氛围的亲和力。
5、推广宣传。传统的可以为请腰鼓队、舞龙狮、彩车、做拱门等;而现代宣传方式可以选择报纸、电台、购物**等做宣传,或者有条件的也可以举办一场时尚走秀或者T台活动。
6、总结绩效。对活动总体方案作出评估和调整,其目的不仅是为了调整那些效果不佳的促销手段,同时也是为了使以后的促销总体方案能够更有效地为实现促销目标服务。
三、活动策划包括哪些内容
1、一、活动目的,确定活动的核心主题。
2、二、活动对象,准确定位活动针对的对象。
3、三、确定活动的主题以及活动的包装
4、六、活动前期准备工作:人员安排和物资准备
5、九、效果预估:评估这个活动有多大的效果
6、十、对活动意外的应对方案及处理
7、活动策划是提高市场占有率的有效行为,一份可执行、可**作、创意突出的活动策划案,可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。活动策划案是相对于市场策划案而言,严格说它们同属市场策划的兄弟分支,活动策划、市场策划是相辅相成、相互联系的。市场策划和活动策划都从属于企业的整体营销思想,只有在此前提下做出的市场策划案和活动策划案才兼具整体性和延续性,也只有这样,能够有效的使受众群体同意一个品牌的文化内涵。
四、活动策划形式
每过一个节日,往往都会有企业运用其策划一场活动,这种通常叫做借势营销,有的企业做得非常成功,有的企业是做得非常遭,借势营销成功的企业很早就在策划这样一场活动,而且都是精心去策划。
活动策划形式包括:1、服务型活动,活动过程了解客户需求并及时帮他们解决问题;2、宣传型活动,主要是对企业进行直接宣传;3、交际型活动,通过交流自己的意见看法结实更多不同行业的人员;4、建设型活动,通过轻松愉悦的活动气氛拉近与大众之间的关系,对企业留下深刻印象。
主要是以提供服务为主,可以是免费的咨询或者是售后服务等,通过这种类型的活动可以让社会大众进一步体验企业的服务,树立良好的企业形象。在活动的过程中也能够了解到客户的真实的需求,及时帮助他们解决出现的问题,在这种活动的氛围中也是最能拉近与客户之间的关系的。
主要是通过媒介的传播向社会大众宣传企业的品牌形象与企业文化,利用媒介传播的优势,快速对企业形成关注,制造话题性,形成对企业有利的社会**,达到宣传的效果。这种活动的形式有新闻发布会、记者招待会、新品发布会等,主要就是对企业可以进行直接宣传的一些活动形式,时效性强,传播范围广,能够获得一定的社会反响。
交际型活动主要是为了结交更多的资源,在这种活动中,人与人之间进行交流沟通,可以建立更加广阔的关系网,这种类型的一般是举办座谈会或者宴会等,大家可以通过交流自己的意见看法结实更多不同行业的人员,在互相学习的同时也丰富了自己的交际圈。
这种类型的活动一般指的是企业在刚刚成立,或者某种新产品上市,为了树立企业的品牌形象、提高知名而举办的活动,这是社会大众对企业或者是新产品还不太了解,通过轻松愉悦的活动气氛拉近与大众之间的关系,对企业留下深刻印象,这种活动一般的形式有开业庆典、新品发布、剪彩仪式等,在活动中通常都会给大家派送小礼品或者是体验新产品,加深客户活动的印象。
关于活动策划到此分享完毕,希望能帮助到您。
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