很多朋友对于济宁事业单位招聘2022和济宁市人事考试中心网不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 2022山东济宁市属事业单位招考公告在哪看
2. 2022山东济宁市属事业单位考试考什么
3. 2022山东济宁市属事业单位报名入口在哪
4. 2022山东济宁市属事业单位考试时间
5. 济宁教师编制考试时间2022

一、2022山东济宁市属事业单位招考公告在哪看

1、2022山东济宁市属事业单位招考公告在济宁市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jining.gov**/）查看。考试报名时间是2022年2月8日9:002月10日16:00。应聘人员登录济宁市人力资源和社会保障局网站进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

2、（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

3、（5）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

4、（6）具备招聘岗位所需要的其他条件；

5、（7）法律、法规规定的其他条件。

6、以上是【2022济宁市属事业单位招考公告在哪看】的全部解答。

二、2022山东济宁市属事业单位考试考什么

1、2022山东济宁市属事业单位考试分为笔试和面试。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、**经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。

2、笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

3、以上是【2022山东济宁市属事业单位考试考什么】的全部解答。

三、2022山东济宁市属事业单位报名入口在哪

1、2022山东济宁市属事业单位报名入口是济宁市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jining.gov**/)，应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

2、（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

3、（5）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

4、（6）具备招聘岗位所需要的其他条件；

5、（7）法律、法规规定的其他条件。

6、以上是【2022山东济宁市属事业单位报名入口在哪】的全部解答。

四、2022山东济宁市属事业单位考试时间

1、2022山东济宁市属事业单位考试时间原定于3月20日，但是因为**情现已延期，具体的考试时间还未确定，考试时间将视**情防控情况研究确定后，提前在山东省人力资源和社会保障厅门户网站(http://hrss.shandong.gov**)、山东人事考试信息网(http://hrss.shandong.gov**/rsks)公告。

2、2022山东济宁市属事业单位考试分为笔试和面试。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、**经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。

3、笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

4、以上是【2022山东济宁市属事业单位考试时间】的全部解答。

五、济宁教师编制考试时间2022

1、济宁教师编制考试时间2022年7月24日上午9:00-11:00。根据**情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告。笔试地点见准考证。

2、笔试采用百分制，只考一科。报考教师岗位的，考试内容包括公共基础知识、教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）、教材教法、时事**等。报考非教师岗位的，考试内容包括公共基础知识、法律法规、时事**等。

3、笔试设定最低合格分数线，由济宁市教育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

4、经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。面试工作方案于面试前一周在济宁市教育局网站公布。面试采用百分制，报考教师岗位的，采取试讲方式进行。

5、报考非教师岗位的，采取结构化面试方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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