各位老铁们好，相信很多人对淮南市人才事业单位考试网都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于淮南市人才事业单位考试网以及淮南市**招聘的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，**一起来看看吧！

本文目录

1. 2014年安徽淮南市毛集实验区管委会招聘公告
2. 安徽淮南市事业单位考试报名条件对户籍有**吗
3. 2022年淮南二十中教师数量多少
4. 2014年淮南市事业单位招聘考试报名时间出来了吗

一、2014年安徽淮南市毛集实验区管委会招聘公告

1、根据**、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定，现将2014年毛集实验区管委会公开招聘硕士研究生有关事项公告如下：

2、招聘工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定的程序、方法和要求组织实施。坚持**、公开、竞争、择优;坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合;坚持注重**思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

3、本次公开招聘硕士研究生1人。报考人员须为全日制普通高校经济管理类专业研究生，硕士学位，40周岁以下(1974年1月1日以后出生)，并须同时符合下列条件：

4、三、有下列情形之一的人员，不得报考

5、(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

6、(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

7、(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试**行为且在停考期内的人员;

8、(五)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

9、(六)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10、 2014年11月10日至11月16日，逾期不予补报。

11、应聘人员将简历发至毛集实验区人力资源和社会保障局邮箱(517418433@qq**)或送至毛集实验区人力资源和社会保障局(淮南市毛集实验区康泰路和焦岗湖大道交汇处)。报名时必须按要求如实、正确填写《2014年毛集实验区公开招聘硕士研究生报名表》(见附件)。

12、报考人员须提供以下相关**：本人有效居民**、报名资格审查表、本科、研究生学历(学位)证书原件及复印件。

13、考试采取笔试、专业测试相结合的方式，由淮南市人力资源和社会保障局会同毛集实验区管委会共同组织。笔试采取闭卷书面作答方式，以专业知识为主，满分为100分。笔试成绩低于60分(含60分)的报考人员不予进入专业测试环节。

14、根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定参加专业测试人选，不足5人的，按实际人数参加专业测试。专业测试成立由相关专家组成的考官组，考官组由5名考官组成，专业测试考官实行回避制度。专业测试采取结构化面试的方式进行，考生答题时限为20分钟，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力以及潜能等，满分为100分。每位考官根据考生的专业测试情况，依据评分标准，**评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。专业测试的计分方法为：对5名考官评出的分数相加后，除以考官人数所得出的平均分数(按“四舍五入”方法保留2位小数)，即为该报考人员的专业测试成绩。专业测试分数现场公布。为确保新进人员的专业素质，报考人员的专业测试成绩低于60分的取消其进入下一环节资格。

15、考生总成绩按照笔试和专业测试成绩5:5的比例合成，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定考生总成绩最低控制合格分数线。总成绩达到60分以上(含60分)的报考人员，方可进入下一环节。

16、专业测试时间另行通知。考试成绩在相关网站公布。

17、考试结束后，拟体检人选根据岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按专业测试成绩高低排序)。由毛集实验区管委会对拟体检人选进行资格复审。拟体检人员须提供有效居民**、学历**书、相关资格证书等材料。

18、体检由毛集实验区管委会负责组织实施。体检标准参照原人事部、**《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检**作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、**《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检**作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

19、体检合格人员为考察对象，考察工作由毛集实验区管委会负责实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的**思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。

20、对体检、考察合格者，由毛集实验区管委会确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。根据**办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(**〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

21、成立由市纪委(监察局)、淮南市人力资源和社会保障局、毛集实验区管委会纪检监察人员组成的公开招聘工作监督组，对公开招聘工作进行全程监督。

22、监督电话：8274086(毛集实验区)、6678153(市人社局)

23、 2014年毛集实验区招聘硕士研究生报名表.doc

二、安徽淮南市事业单位考试报名条件对户籍有**吗

1、2014年安徽淮南市事业单位招聘113人公告

2、这次招聘是没有户籍现在的，详情如下：

3、(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

4、(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5、(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

6、(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试**行为且在停考期内的人员;

7、(六)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

8、(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、2022年淮南二十中教师数量多少

为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，按照市委组织部、市委编办、市人社局共同制定的《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，经市委批准，淮南市教育体育局部分直属学校及高新区学校2022年公开招聘紧缺专业人才(事业编制)82人。

现就招聘工作有关事项公告如下：

坚持**、公开、竞争、择优的原则。

本次公开招聘由淮南市委组织部、市委编办、市教育体育局、市人社局、淮南高新区组织实施，淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组及高新区纪监工委全程监督。

见《淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表》。

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无**行为记录;

3.具有招聘学科对应的教师资格(持有相应的中小学**、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的**书编号的可以报名)，暂未取得**书的人员聘用一年之内须取得招聘岗位对应的**书。

5.年龄在30周岁以下(注：年龄计算截止2022年6月30日，即1991年6月30日之后出生)。

专业要求见《淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表》(附件1)。考生所学专业以**书专业为准，不可以凭辅修专业报考。本科与硕士专业须一致。

全国高等师范院校的全日制应届硕士研究生，品学兼优。

(四)有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的**记录的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场招聘、学校审查应聘人员资格条件和组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同(事业编制)等相关程序依次进行。

2022年2月16日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：

2.淮南市人力资源和社会保障局官网;

4.淮南一中、淮南二中、淮南三中、淮南四中、淮南五中、淮南实验中学山南第一中学、淮师附小山南校区官网;

应聘人员于2022年2月16日至2月28日进行网上报名。每位应聘者限报一个岗位(否则取消报名资格)，并使用同一有效居民**参加面试。报名情况于2月22起至3月1日，每个工作日17:00后在淮南市教育体育局网站公布。

应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：

1.《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表》(见附件2);

2.在校获奖情况和近三年学习成绩单;

6.**或相应的《中小学教师资格考试合格证明》;

7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到用人学校报名专用邮箱(见附件3)。

网上报名资格经用人学校审核通过后，由用人学校将审核合格并盖学校公章的《淮南市2022年紧缺人才公开招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。学校也可接受应聘人员的现场报名。

1.招聘时间：2022年3月初，具体时间另行通知。

3.招聘程序：应聘人员持《淮南市2022年紧缺人才公开招聘资格审查表》到安徽师范大学，参加面试。

面试形式。面试由市教体局和用人单位共同组织，采取试讲和答辩的形式，试讲为15分钟(无生上课)，答辩为5分钟(面试考官围绕应聘人员试讲等相关内容进行提问)。面试总分为100分，设最低分数线为70分，面试分数当场公布。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。

1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

2.考察主要对应聘人员的**思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局、淮南高新区官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。

应聘人员应在规定时间内取得学历和**书及**书后，按相关规定和程序履行入编手续(事业编制);如在规定时间未取得学历**书，视为不符合招聘条件。

招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。市教育体育局及高新区对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成**后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

四、2014年淮南市事业单位招聘考试报名时间出来了吗

1、(一)报名方式采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网

2、(二)报名时间2014年4月2日9︰00至4月8日16︰00，逾期不予补报。

3、(三)报名程序**报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

4、点击进入2014年安徽淮南事业单位招聘报名入口。

5、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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