大家好，今天小编来为大家解答深圳教师招聘这个问题，求职招聘网很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 深圳教师招聘考试难么
2. 深圳教师编制考试
3. 深圳教师招聘考试怎么准备
4. 深圳教师编制考试条件

一、深圳教师招聘考试难么

1、根据往年的情况看，整体通过率仅有23%，难度很大。**笔试评分是相对评价。是否能通过笔试，要看卷面分是否超过分数线，分数线是按照通过率划定的，可能是85分，也可能是100分。

2、能查到的分数并不是实际的卷面分，而是与合格分70分转换之后的分数。**的通过率其实是有分笔试跟面试的，笔试的通过率在30%-35%，面试的通过率在40%左右。

3、**详细说说三者的具体内容和作答小技巧。

4、试讲：也叫模拟课堂教学，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。考生进行无生试讲，时间为10分钟。

5、结构化：是围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。比如“对于打造“透明幼儿园”，你怎么看?”“作为班主任，你们班有两个同学谈恋爱，你会怎么处理?”考官随机抽取2个题目并读题，时间共5分钟。考生需注意，等考官读题完毕后再开口回答问题。

6、答辩：考官提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，一般根据考生试讲内容和其表现来提问，但也有涉及学科知识或教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的，可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力。

二、深圳教师编制考试

深圳教师考试，我们通常又叫:深圳教师统考、深圳教师社招或深圳公办教师招聘考试，指的是面向社会公开招聘的，一般参加对象是临聘教师以及其他符合条件的社会人员。

深圳教师社招跟公务员、事业单位等考试一样，会有年龄、学历、专业、工作经验(教学年限)等条件**，也会有一小部分应届岗位，应届岗面向三年内毕业的考生。

根据近几年深圳教师招聘考试的时间安排，一般一年有两次，上半年可能会在5-7月份，下半年考试时间一般在11月份(2015、2016年、2017年都在11月份)，2018年的教师招聘考试预计也是在10-11月份，所以要记得备考(说明:由于社招最重要是解决临聘问题，所以什么时候取消大型社招也不知道，建议大家今年能考的就去考下，别白白错失机会。)

招考公告发布-网上报名-报名确认-打印准考证-笔试-资格初审-面试-体检-政审-公示-录用

深圳教师招聘的考试内容分为笔试和面试，一般进面比例是1:5，也就是说，如果岗位招1个人，会有5个人进入面试。

笔试内容:教育学、心理学、教师技能和职业道德、法律法规(国家层面和深圳层面的)，笔试试题分为客观题100分和主观题100分，客观题包括:单选、多选、判断，主观题就是给你材料进行作答，还有小作文(类似于教学设计，活动方案设计)，全市统一的试卷(分为小学、初中、高中三套试卷)。

深圳教师招聘考试的面试形式是试讲、说课、结构化、学科结构化!

面试时间和面试形式是考生在资格审查的时候收到面试通知书，面试通知书上面写明了本次考试的面试形式、面试时间、面试地点和面试注意事项。在备考面试的时候可以参考往年的面试形式哦。

三、深圳教师招聘考试怎么准备

1、工资当地的公务员来比，至少会差一倍吧。工资就是饿不死，但是现在的房价来说，买房靠工资遥遥无期。就广东地区来讲，深圳最高，其次到珠海吧、因为广州每个区差别有点大，所以无法评比，接着到东莞佛山、剩下的其他珠三角的差别都不大了。好像在广州深圳做教师，其实性价比不是很高，因为生活消费高，而且基本住宿学校都不会包的。但是大城市不管怎么说，教育信息会先进，培训学习会更多，而且大城市接触的视野会宽广很多。所以无论房价怎样，我都是非常建议大城市，即使一辈子买不起房。毕竟是教师一枚，就算你没有房，未来你的孩子要上公立小学也不会成什么问题。

2、工作很多人定义教师工作轻松，我只能说呵呵。其实教师是没有下班时间，随时要与家长联系，备课比赛等等，而且要出成绩，压力巨大。没有哪一个学校的老师，特别是年轻老师能说轻轻松松上班，每天应付各种杂事，管孩子，又要提升自己的能力。当然越是当地的好学校压力越大。如果面对学生的话，就不要进来了，要不真的会很心烦。

3、你的竞争对手如果是学校去外地招聘的话，只会招聘应届生（连暂缓的都不要）。在本地招聘的话，岗位会有说明，如果面对应届生，一般指当年应届生，并包括前两年暂缓就业的毕业生。如果社会人员的话，一般会有工作年限要求或者职称要求、成就之类。这严重说明了，请珍惜毕业的那一年，你有大把的机会去尝试，去争取，去进步。错过了第一年，真的错过了很多机会，甚至很多人来说，第一年没把握，后面已经没什么希望了。如果第一年不上，也请珍惜暂缓就业那两年，如果你是意愿做教师的，暂缓就业期间就不要找其他工作，就去学校里做老师。特别是在公办做代课老师，你可以学到好多东西，在公立学校即使是一年的代课老师也会专门有师傅带你，你会进步很大。而且在教师环境里，你会特别有动力考试，也会得到很多消息。

4、小学好呢，还是初中、高中？不同年龄段的学生情况，大家心里都有底了，你按照你自己喜欢的年龄层来选吧。工资来讲，就真的高中会高挺多的。而且这几年都有挺奇怪的现象，就是很多人报考包括研究生都不大愿意报考高中，特别小学扎堆人报，觉得自己教不了高中或者压力大。不要怀疑一个正常大学生或研究生的教学智商，而且压力哪里都是一样，反而高年级省心多了。

5、招聘模式各大城市的教师招聘一般有两种：外地定点招聘和当地报考。外地定点招聘：举个例子，例如深圳市福田区去到湖南师范大学当地招聘，这种招聘只招应届生，暂缓也不要的。笔试面试都会在一个星期之内搞掂，然后签合同，走人，速战速决。为什么这么高效率，因为教育局去外地要花钱。有这种机会，一定不要错过。因为外地招聘的竞争人数会少很多很多，即使报名时看到很多人，但是去到当地就会发现真的坚持去争取的人不多。当地招聘，网上报名，考试，面试一步步来。

深圳的笔试与广州番禺很像，分两科来考。第一科综合知识，全是选择题。第二科是大题，关于教育现象之类，大题的答题卡就像**的作文答题卡一样，所以字迹工整加分很多，且字数一定要足。练字练字啊。而且要有文采有条理，有观点。其实就跟考公务员很像，只是方向不一样。面试的话差不多。

四、中华人民共和国未成年人保**

五、中华人民共和国预防未成年人犯罪法

六、国家中长期教育**和发展规划纲要(2010一2020年)

七、深圳市中长期教育**和发展规划纲要(2011一2020年)

四、小学课外校外活动与少先队工作

(二)少先队的性质、基本任务与特点

1.注意的类型及小学生注意的特点

3.在日常生活与学习中培养小学生的意志

1.自我意识的涵义与基本心理成份

4.小学生心理健康教育的内容与途径

2.教师应如何对待小学生的遗传差异

3.教师应如何对待来自不同家庭背景的学生

1.教师人格特征对小学生成长的影响

1.社会文化对儿童发展途径的影响

(二)小学职前教师教育课程目标与课程设置

(三)在职教师教育课程设置框架建议

3.教师自我意识与教育效能感的培养

1.教师的心理问题及教师心理健康的标准

想要了解更多可以访问：中公教育

四、深圳教师编制考试条件

1、年龄18周岁以上，35周岁以下，高层次人才可放宽至40周岁以下；

2、具备大学专科及以上学历，并按时取得学历、**书；

3、具备符合岗位要求的学段及学科的**书；

4、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，具体看当地教育局统一安排，可以参考当地往年考试公告。

教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的**思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并形成书面考察意见。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员**或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等**行为的，给予其不予聘用的处理。

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示。

好了，关于深圳教师招聘和求职招聘网的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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