大家好，今天给各位分享湖北省**情最新政策通知的一些知识，其中也会对**情最新消息进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 湖北医务人员补贴
2. 湖北省防**十条政策最新
3. 湖北省进一步完善优化****情防控措施的实施意见

一、湖北医务人员补贴

**情期间各省医务人员为防**工作做出了巨大努力和牺牲，其中4万多名医护人员驰援湖北，成为守护百姓安康的最强盾牌。

为能更好地保护关心爱护一线医务人员，****了一系列重要举措，地方上也在不断跟进，以下是多个省份对防**医护人员的措施，供大家参考查看:

一线医务人员是指**情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与**防**和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。

一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制、身份等**。

临时性工作补助、一次性慰问补助、卫生防**津贴等要及时发放，要向一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准。

一线医务人员领取临时性工作补助的天数，按其直接接触确诊或疑似病例、标本(含尸体解剖)的天数计算。

对在重症危重症患者病区工作的一线医务人员，按实际工作天数的1.5倍计算应发工作天数。对在集中隔离观察点工作的一线医务人员，按发现确诊病例的当日计算工作天数。

执行一档标准的一线医务人员，包括在卫生健康部门确定的定点医院、方舱医院的隔离区或其他收治确诊病例的医疗卫生机构的隔离区直接参与患者救治的医务人员，直接进行病例标本采集、病原检测和病理检查的医疗卫生专业技术人员，以及在湖北省内发热门诊工作的一线医务人员。其他一线医务人员执行二档标准。

卫生防**津贴执行范围，在**情防控期间扩大到全体一线医务人员，在**情结束后恢复至文件规定范围。

提高临时性工作补助标准，在**情防控期间，支援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，临时性工作补助免征个人所得税;

提高薪酬水平，在**情防控期间，将支援湖北医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍;

提高卫生防**津贴标准，按照国家规定的标准，将全体一线医务人员纳入卫生防**津贴范围，及时足额发放到位。

按照国家有关规定，在应急响应期内，对直接接触待排查病例(疑似病例)、确诊病例或无症状感染者，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按每人每天300元予以补助;对直接参与**情现场调查处置、患者救治的其他一线医务人员和防**工作者，按每人每天200元予以补助。其中，援湖北医疗队(含疾控，下同)医务人员援湖北期间，按每人每天600元予以补助。

各地要综合考虑相关单位承担的**情防控任务、风险程度、业绩贡献、加班加点及派员参加援湖北医疗队等因素，对在**情防控中承担重要职责、作出突出贡献的医疗和公共卫生等事业单位，核增不纳入基数的一次性绩效工资总额，所需经费按现行渠道解决，确有困难的基层医疗卫生机构由地方政府统筹解决。

相关主管部门要指导用人单位完善内部分配办法，重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点的**情防控一线人员特别是作出突出贡献的医务人员倾斜，其中参加援湖北医疗队医务人员在援湖北期间的薪酬水平提高2倍。

在**情防控期间，扩大卫生防**津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，所需经费按现行渠道解决。

各地要按规定向参与**情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量、对卫生防**人员落实卫生防**津贴政策。

在此基础上，**情防控期间，将湖北省(含援鄂医疗队，下同)一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，并确保发放到位，**财政对湖北省全额补助;

及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍;扩大卫生防**津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，所需经费按现行渠道解决。

要提高**情防治人员薪酬待遇，解决医务人员后顾之忧，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，帮助解决老幼照护等实际困难。要做好工伤认定和待遇保障，落实一线医务人员生活保障，各地要为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务。

**情防控期间，对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助;对直接参与**情防控的其他医务人员和防**工作者，按照每人每天200元予以补助。

**情防控期间，援鄂医疗队医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，由**财政全额补助;全省定点救治医院直接接触确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，比照援鄂医疗队医务人员标准执行，**补助不足部分由同级财政据实补助。

**情防控期间，各级人社、**门会同卫生健康部门，根据承担****情防控工作任务情况，因地制宜向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，分为一类、二类、三类，分别按照7000元、5000元、3000元的标准核增。

核增的一次性绩效工资总量由医疗卫生机构自主分配，重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。

**情防控期间，援鄂医疗队医务人员和全省定点救治医院直接接触确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员薪酬水平提高2倍。

《通知》要求对县级以上医疗卫生机构直接接触待排查病例或确诊病例诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助。对县级以上医疗卫生机构参加**情防控的其他医务人员和防**工作人员，按照每人每天200元予以补助，自应急响应期内、承担一线防控相关工作之日起至相关工作任务结束之日止。

对政府选派到湖北定点救治医疗机构**情防治工作的医务人员和防**工作人员，临时性工作补助标准提高到每人每天600元，同时薪酬水平(档案工资)提高2倍，自出发之日起至返回之日止。

**情结束后，对全省参与**情防治的医疗卫生机构，根据参与**情防控的一线医务人员人数，按每人每天200元标准，核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。

援鄂一线医务人员和省内定点收治**患者的医疗机构一线医务人员及防**人员一次性发放慰问金每人不少于5000元。

对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助;对于参加**情防治的其他医务人员和防**工作者，按照每人每天200元予以补助。

对赴湖北参加**情防治的人员，按照每人每天200元的标准发放伙食补助费，对省内参加**情防治一线人员，按照每人每天100元的标准发放伙食补助费，所需费用由财政保障。

省总工会对赴湖北参加**情防控人员发放慰问金。向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资调控基数。

对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，**财政按照每人每天300元予以补助;对于参加**情防控的其他医务人员和防**工作者，每人每天200元予以补助。

其中，援鄂一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍。确保覆盖全体一线医务人员，特别是对参与**情防**人员，要及时足额发放到位。

对承担新型冠状**肺炎**情防治工作任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，标准为每人每天200元核增，不作为绩效工资总量基数，**情结束后不再执行。将援鄂一线医务人员薪酬水平提高2倍。

开辟医疗卫生人才补充绿色通道。对确需紧急补充医护人员、疾病控制等**情防控工作人员的，可开辟绿色通道，简化程序，采取招聘单位网上面试、考察等方式，直接招聘聘用，以保障**情防控工作急需，相关招聘手续可待**情过后补办。对在隔离病区内临时聘用的医护人员，可直接转为合同制人员。

安排3000万元作为第一阶段防**工作专项资金，向防控一线工作人员、驰援湖北**情防治人员、防**应急保障企业职工等三类群体进行慰问、帮扶，对我省驰援湖北省的医务人员每人发放慰问金5000元，对省内**情防控一线医务人员每人发放慰问金3000元。

在此基础上，**情防控期间，将甘肃省援助湖北医疗队、疾控队队员临时性工作补助相应标准提高1倍。

各地要抓好国家**提高卫生防**津贴标准政策的落实，扩大卫生防**津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，及时足额发放到位，所需经费按现行渠道解决。

根据承担新型冠状**肺炎**情防治工作任务情况，因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数，将甘肃省援助湖北医疗队、疾控队队员薪酬水平提高2倍，所需经费通过现行渠道安排，**情结束后不再执行。

为一线医务人员办理一份保险额度不低于50万元的人身意外保险，提高一线医务人员人身安全与健康保障水平。

为我省援助湖北医疗队、疾控队队员在半年内提供一次免费省内旅游，休整休养、舒缓压力。全省医务人员一年内凭有效**享受省内142家景区、126家酒店和10家旅行社优惠待遇。

**情期间，各地支援湖北一线医务人员临时性工作补助在原标准基础上提高1倍发放，并给予我省支援湖北医疗队全体医护及随行人员每人6000元的一次性慰问补助。

在**情防控应急响应期间，对承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构，在原核定绩效工资总量基础上，每月可在当地月绩效工资总量参考标准的1倍以内，核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，所需经费通过现行渠道安排。

各级卫生健康部门要综合考虑防控任务量、风险程度等因素，指导医疗卫生机构申报一次性绩效工资总量。有关单位在内部分配时，要向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加**情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。

要将我省援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍，相应核增其所在单位不纳入基数的一次性绩效工资总量，所需经费通过现行渠道安排。要落实国家卫生防**津贴政策，对参与****情防**人员及时足额发放到位，同时按国家要求，扩大卫生防**津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。

**情期间，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供上班工作的医务人员，工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

对防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构，核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，额度不低于总量的10%;单位内部分配向一线人员倾斜。落实国家卫生防**津贴政策，对参与****情防**人员及时足额发放到位。

对获得嘉奖、记功、记大功的人员，在一次性奖金基础上，可以追加其他物质奖励。对作出突出贡献的医务团队和个人，给予及时性表彰。

各地要在落实现有政策基础上，将湖北省(含援湖北医疗队)一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防**津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。

落实一线医务人员待遇保障，做好临时性工作补助发放和一次性绩效工资总量核发，及时调整卫生防**津贴标准，做好工伤认定和待遇保障，建立医务人员专项保险，落实个人所得税减免政策。

对直接接触待排查病例或确诊病例，承担诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作的医务人员、急救转运和防**工作者，以及参加**情防控的其他医务人员和防**工作者，将按相应标准及时发放临时性工作补助，及时足额发放卫生防**津贴，及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量(试行薪酬制度**单位为薪酬总量)，绩效工资(薪酬)内部分配重点向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。

同时，对我省参加援鄂医疗队医务人员和防**工作者，将在此基础上进一步提高补助和薪酬标准。

按照国家有关规定，落实**情防控一线医务人员临时性补助补贴;对因履行防控工作职责感染**或因感染**以身殉职的医务人员，认定为工伤，符合烈士评定(批准)条件的，做好评定申报。工会要做好相应补助等举措。

对参加防治工作的医务人员和防**工作者，给予临时性工作补助。将支援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，薪酬水平提高2倍。

对防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构，增核一次性绩效工资总量。

省政府对支援湖北医疗队员及省内相关人员发放一次性慰问补助，对支援湖北医疗队员发放临时生活补助。

支持社会各界对相关医务人员及家属开展慰问、赠送保险。全省国有旅游景区自**情结束之日起，向医务人员免费**一年。

按规定向参与**情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量、对卫生防**人员落实卫生防**津贴政策。

在此基础上，**情防控期间，将云南省援助湖北医疗队医务人员临时性工作补助按相应标准提高1倍，所需经费按国家规定渠道解决;

及时核增医疗卫生机构不纳入基数的一次性绩效工资总量，内部分配时向加班加点特别是作出突出贡献的一线医务人员倾斜，将云南省援助湖北医疗队医务人员薪酬水平提高2倍;

扩大卫生防**津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员并及时足额发放，所需经费按现行渠道解决。

严格落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，深化公立医院薪酬制度**，体现优绩优酬、同工同酬，兼顾不同学科和岗位，增加绩效工资总量核定和分配空间。

建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平。落实好国家关于提高卫生防**津贴标准的政策规定，及时足额发放到位。

在落实现有政策基础上，严格落实国家在重大自然灾害或突发公共卫生事件期间对一线医务人员提高薪酬待遇的相关政策规定。

对积极参与处置重大自然灾害或突发公共卫生事件的公立医院和基层医疗卫生事业单位，在核定当年事业单位绩效工资总量时，可一次性单独增核绩效工资总量，主要用于补偿医务人员付出的超常劳动，并在绩效工资分配时向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。

二、湖北省防**十条政策最新

注意,近期国内多地报告新增本土**情,为科学精准防控**情,严防**情输入,湖北疾控发布多条紧急提醒。

**情实时变化,相关政策随着**情变化可能出现一定的变化,来湖北前可提前拨打**情防控咨询电话、目的地社区电话咨询防**政策是否有调整(出现本土**情的城市,计划来返鄂人员建议提前致电咨询!)

》》湖北省各市州疾控中心咨询**

1、省内流动无本土**情城市流动,持健康码、行程**行。

2、做好“落地查、落地检、落地管”。对近7天有省内外本土**情地区旅居史的人员,“三站一场”和交通卡口要主动做好“落地查、落地检、落地管”。

3、做好社区排查主动配合。近7天有省内外本土**情地区旅居史的来(返)人员,请主动向所在单位、社区(村)或所住宾馆报告。与已公布感染者活动轨迹有交集者,请迅速向居住地所在社区及辖区疾控中心报备相关情况,进行核酸检测并配合落实相关防控措施。出入社区小区、企事业单位需做到口罩必戴、体温必测、健康码必扫、核酸检测结果必查、外来人员信息必登。对因瞒报、谎报造成严重后果的,将依法依规追究责任。

4、市内出入各类公共场所等:做好核酸阴性证明查验。无本土**情县(市、区)城区进入社区、小区、学校、机关及企事业单位、各类公共场所,乘坐公共交通工具等须提供5天内(120小时内)核酸检测阴性证明或核酸已采样信息;有本土**情县(市、区)进入社区、小区、学校、机关及企事业单位、各类公共场所,乘坐公共交通工具等须提供2天内(48小时内)核酸检测阴性证明或核酸已采样信息。

提前通过以下任一种方式进行健康申报,并如实填报个人信息:

·登录“鄂汇办’APP-健康码-自主申报进行报备。

·登录“支付宝”APP-湖北健康码-自主申报进行报备。

·登录“微信”APP-武汉战**-健康码-来(返)汉报备**进行报备(仅限目的地为武汉市者)。

·其他官方认定的自主报备途径进行报备,由各地官方负责最终解释。

所有外省来(返)鄂人员入鄂后凭湖北健康码绿码通行,国内风险地区来返鄂人员需向居住地所属社区(村)、工作单位或居住宾馆(酒店)主动报备,并落实戴口罩、健康码扫码、查验行程码、核酸检测、健康管理等**情防控措施。

·近7天内有高风险区旅居史的来(返)鄂人员,实施7天集中隔离医学观察,在集中隔离医学观察第1、、5、7天各开展一次核酸检测。管理期限自离开风险区域算起。

·近7天内有中风险区旅居史的来(返)鄂人员,实施7天居家隔离医学观察,在居家隔离医学观察第1、4、7天各开展一次核酸检测;如不具备居家隔离医学观察条件,实施集中隔离医学观察。

·近7天内有**情地区旅居史人员。经评估,**情发生地出现**情规模较大、存在广泛社区传播、外溢风险较高的情形时,采取居家健康监测、社区健康监测及与高、中风险区相应的健康管理措施。

·所有外省来(返)鄂人员,实施5天“社区健康监测”,第1、2、3、5天各开展一次核酸检测。

注:相关政策根据**情形势适时优化调整。

(若所在城市发生本土**情,建议提前致电目的地市长**/疾控、社区进行咨询,以免耽误行程)

三、湖北省进一步完善优化****情防控措施的实施意见

各市、州、县****情防控指挥部，省有关单位：

为贯彻**联防联控机制《关于进一步优化落实****情防控措施的通知》精神，在落实《通知》要求的基础上，进一步提高**情防控的科学性和精准性，使防控措施更具可**作性和针对性，结合我省实际，提出以下实施意见。

一、科学精准划分风险区域。按楼栋、单元、楼层、住户划定高风险区的要求，不得随意扩大到小区、社区和街道等区域，不得采取各种形式的临时性**控。当风险较小时，精准划定到住户或楼层；当风险较高时，精准划定到单元、楼栋。对企业和工业园区根据风险研判尽量划小划细，不得影响企业和工业园区正常生产运营。对学校划分到班级、年级，不得影响学校整体教学秩序。

二、落实高风险区快**快解。高风险区划定后，社区要第一时间告知居民隔离管控时间。高风险区人员，隔离第5天进行采样，检测结果为阴性后及时解**；出现续发病例的，只管控续发阳性住户，不得延长其他人员的管控时间。

三、优化核酸检测查验措施。第九版防控方案明确的重点人群“应检尽检”，其他人群“愿检尽检”。养老院、福利院、托幼机构、中小学等特殊场所和水电气暖等民生保障机构以及重要机关、大型企业和一些特定场所要查验48小时内核酸检测阴性证明。医疗机构门急诊按预检分诊要求查验。便民核酸采样点要继续开展工作，满足群众“愿检尽检”需求。不再对跨地区流动人员开展“落地查、落地检、落地管”。

四、优化调整隔离方式。阳**染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。隔离期间加强健康监测，隔离第6、7天连续2次核酸检测Ct值≥35解除隔离，病情加重的及时转定点医院治疗。治愈出院、出舱的感染者，不再进行居家健康监测。具备居家隔离条件的密切接触者采取5天居家隔离，也可自愿选择集中隔离，第5天核酸检测阴性后解除隔离。

五、保障群众基本购药需求。各地药店要正常运营，不得随意关停。取消过去群众购买“四类药物”的**性措施。不得**群众线上线下购买退热、止咳、抗**、治感冒等非处方药物，取消购买上述非处方药物时的弹窗、核酸检测等要求。做好常规药品供应储备，尤其是有基础性疾病患者相关药品储备。

六、加快推进老年人新冠****苗接种。各地要加强组织动员，充分调动老年人接种的积极性。以提高80岁以上老年人群第一剂次接种率为重点，采取入户排查小分队开展摸底、流动接种车和上门接种服务队提升接种便捷性、科学判定禁忌症等措施，全面提高60岁以上人群全程接种率和加强针覆盖率，继续开展3岁以上人群接种工作的查漏补缺，确保新冠****苗“应接尽接”。

七、加强重点人群健康情况摸底及分类管理。各级政府要组织做好辖区内患有心脑血管疾病、慢阻肺、糖尿病、慢性肾病、肿瘤、免**功能**等疾病的老年人及其新冠****接种情况的摸底建档工作。根据健康状况、**苗接种情况、传染病患病风险程度等将摸底人群分为重点、次重点、一般人群，发挥基层医疗卫生机构“网底”和家庭医生健康“守门人”的作用，分级分类提供相应的健康服务。

八、保障社会正常运转。最大限度减少**情对经济社会发展影响，原则上不停工、不停产、不停业、不停运，将医务人员、**、交通物流、商超、保供、水电气暖、通信等保障基本医疗服务和社会正常运转人员纳入“白名单”管理，相关人员加强个人防护、**接种和健康监测。对保障社会正常运转的行业、工业企业、园区制定**情防控指引。

九、做好基本医疗服务。向社会公布发热门诊**、电话及接诊特殊人群的医疗机构信息，方便群众查询就医。优化就医流程，门急诊要设置应急诊疗区，抢救急危重症患者，对于急诊就诊患者不得以没有48小时核酸结果为由影响救治，保障患者生命安全。医疗机构中出现阳性人员后，对所涉及诊室即消即开，确保日常诊疗服务。医疗机构要做好应对可能发生的就诊需求快速增长、应对医务人员可能大面积感染导致“减员”的准备，抓紧做好医疗资源准备。

十、强化涉**安全保障。严禁以各种方式**堵消防通道、单元门、小区门，确保群众看病就医、紧急避险等外出渠道通畅。推动建立社区与专门医疗机构的对接机制，为独居老人、未成年人、孕产妇、残疾人、慢**患者等提供就医便利。强化对**控人员、患者和一线工作人员等的关心关爱和心理疏导。

十一、优化学校**情防控。各地各校要坚决落实科学精准防控要求，没有**情的学校要开展正常的线下教学活动，校园内超市、食堂、体育场馆、图书馆等要正常**。

十二、强化组织实施。各级应急指挥体系要继续保持激活状态，严格落实属地、部门、单位、个人“四方责任”，加强培训指导，推动各项优化措施落地见效。要做好政策的平稳有序衔接、医疗资源的准备和储备等工作，把工作做得更实更细更有温度。要及时发布**情防控发展相关动态信息，让群众主动参与防控，凝聚起全社会同心抗**的共识。要面向群众加强宣传倡导，加大健康知识普及，倾听群众意见，回应群众关切。要坚决避免层层加码，“一刀切”，切实保护好人民群众切身利益。

各地各有关部门要进一步提高**站位，把思想和行动统一到**决策部署和省委、省政府工作要求上来，执行本实施意见要求，科学精准持续提升**情防控能力，最大程度保护人民生命安全和身体健康，最大限度减少**情对经济社会发展的影响。

湖北省新型冠状**感染肺炎**情防控指挥部

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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