今天给各位分享考人力资源证需要多少钱的知识，其中也会对如何报考人力资源管理师证书进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 考人力资源从业资格证得多少费用
2. 考人力资源师多少钱
3. 考人力资源证大概需要多少钱啊求解答。

一、考人力资源从业资格证得多少费用

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资**之后，您知道人力资源资**考些什么吗?

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能**作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、**写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和**人力资源资**科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资**科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是**的撰写。一级人力资源资**科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资**内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资**些什么，但是，对于人力资源资**专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

二、考人力资源师多少钱

一、人力资源管理考试费用如下：

1、人力资源管理师四级考试费：270。

2、人力资源管理师**考试费：310。

3、人力资源管理师二级考试费：670。

4、人力资源管理师一级考试费：1570。

二、不同地区的人力资源管理师报名费是不同的。

1、例如：2019年湖北**人力资源管理师报名费用320元，

2、江苏**人力资源管理师报名费是330元。

3、同一地区不同级别的人力资源管理师报名费不同：

4、例如：2019年江苏四级人力资源管理师报名费用是260元。

**人力资源管理师报名费用320元。

二级人力资源管理师报名费380元。

一级人力资源管理师报名费用440元。

人力资源管理师考试报名费用并不是全国统一的，会因考试地区和考试级别的不同而变化。其中，不同地区的人力资源管理师报名费是不同的。同一地区不同级别的人力资源管理师报名费也是不同的。

所以，根据历年人力资源管理师考试报名费用计算可知，人力资源管理师考试报名费用预计在200-550元，如需机构报名，可能会更贵。具体人力资源管理师报名费用以当地公告为准。

一、人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：

1、四级人力和**人力资源资**科目主要有职业道德基础知识和专业能力，人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，考试科目有理论知识和技能**作。其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。

2、二级人力资源资**科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是**的撰写。

3、一级人力资源资**科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

4、作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

目前人力资源师考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。专业技能死记硬背没有用处，需要培训老师的指导。只有提升业务处理方法，掌握专业技能，理解了人力资源管理的流程，才能顺利解答。

三、考人力资源证大概需要多少钱啊求解答。

一、考试证书介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效**。

二、职业等级:本职业共设四个等级，分别为：国家职业资格四级，国家职业资格**，国家职业资格二级，国家职业资格一级（尚在试点，未开考）。

三、申报条件(具备所列条件之一者)

1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:（具备以下条件之一即可）

2．企业人力资源管理师（国家职业资格**）:（具备以下条件之一即可）

（1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可）

（1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4．企业人力资源管理师（国家职业资格一级）:（具备下列条件之一即可）

（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

五、培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。

六、培训方式：采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取更多的实战工作经验。

七、培训师资：特聘LG等外资企业人力资源管理专家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课。

企业人力资源管理师（国家职业资格二级）：2080元

企业人力资源管理师（国家职业资格**）：1452元

企业人力资源管理师（国家职业资格四级）：1000元

1.国家劳动和社会保障部门指定教材：《企业人力资源管理师》

2.主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料（此资料免费）

3.历年真题和当年考试**题（此资料免费）

（1）国家劳动部《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名点现场填写）

（2）**、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回）

（4）从事专业工作年限证明1份（格式如下）

兹证明****同志从事****（人力资源相关）工作累计满****年。

公司盖公章（或人力资源部门章）

OK，关于考人力资源证需要多少钱和如何报考人力资源管理师证书的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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