大家好，今天来为大家分享考教师编制难**一些知识点，和教师编制考试报名条件的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 考教师编很难吗
2. 教师编制考试难度大吗
3. 考教师编制到底难不难
4. 教师编制难考吗
5. 小学老师考编制难吗

一、考教师编很难吗

1、确实非常难考，特别是城市里的公办教师编制。

2、首先，要在大学里选修两学(教育学，心理学)，并且要通过国家的普通话测试二乙以上。以前，只要达到这个条件，在学校就可以得到**，但是现在不行了，你还得参加由当地教育局组织的相关考试，过关了之后才能取得**。

3、其次，教师公招难度比较低，特别是**，只要稍微有些教学功底和教师素质，很容易考上。城市中小学教师公招，竞争激烈，要求高，一般要求**直属师属大学的免费师范生和研究生才有资格报考，说是十里挑一，百里挑一并不为过，其难度并不亚于公**。所以，教师公招不能一概而论，要想在城市谋得一份有编制的教师工作，难度还是相当大的。

4、再次，正常的来说教师招聘考试比**的，第一，能参加考试的条件比**的条件要苛刻和严格些，不是所有人都能参加考试。第二，考试所涉及的面和程度也比**的要广和深。第三，教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了，而**只是你能应聘当老师的一个门槛，还不是有编制的老师。

二、教师编制考试难度大吗

1、现在教师招聘**条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍**等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分，所以能有报名资格的就剩不多了。

2、由于教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有**，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。

3、教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识，学科基本知识。考试内容这么复杂，教育学，心理学，法律法规，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目。

4、以上内容参考百度百科-教师编制考试

三、考教师编制到底难不难

1、是的，很难，首先教师编考试本身就是选拔性考试，分高者得。每年考教师编制的人很多，往往能够成功上岸的也就百里挑一，这难度主要体现在**两个方面。

2、现在各地超编情况比比皆是，而且随着中国城镇化的推进，**基本都会合并到城镇教师体系，所以后面一般不会招乡镇教师了。

3、现在教师招聘**条件高，这个报考条件就可以赛选掉一大部分，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍**，所以能有报名资格就胜过很多人了。

4、由于是选拔性考试，而报考人数没有**，一般比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。

5、教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识。公共基础知识涉及内容特别广，天文地理无所不知的程度。教育基础知识内容主要是教育学，心理学知识点，这些一般是大学教育心理学专业的学生4年的学习内容。

四、教师编制难考吗

教师编制难考，主要的难点有以下几个：

1.首先是报考人数多。每年都有几十万师范生毕业，那么这一部分人群就是教师编制的潜在人群，再加上一些地区招聘编制教师是不**非师范生，意味着在考编这条路上，有多了几十万非师范生的竞争。因此，经常就会出现一个岗位会有几百人竞争局面，甚至还有上千人去竞争一个教师编制岗位的情况。

2.其次是录取的比例低，国家实施的免费（公费）师范生计划，毕业后可以按照协议直接可以到协议地教师岗位就业，而且各县区逐年分配到的免费师范生人员增加，占据了各县区一部分教师事业编制岗位缺口，致使各县区教师招聘计划人数减少。教师岗位招聘计划人数和实际教师岗位需求量少，还是不能满足师范类院校毕业生就业问题。

3.教师编制考试的内容也比较难，一般会考察公共基础知识、教育基础知识、学科基本知识。

教师编制考试难度和考生实力、考试的具体地方等，都有很大的关系，沿海城市和经济相对较好的城市，难度大一些，并且考试条件比**更苛刻和严格些。教师编制笔试考试通过率大概在23%左右，面试考试难度比较大，结构化面试对考生提出了更高的要求，不仅是个人能力，还需要有足够的教学经验才行。

五、小学老师考编制难吗

教师编制没有全国统一组织的考试，考试的难度其实不仅是试题本身难度的体现，更多的是跟考生人数和考生素质挂钩，岗位的报名人数往往是招聘人数的几十倍甚至上百倍，这就造成了竞争激烈的结果，所以不管哪个地区，考试内容是什么，考试通过的难度都不是太低，因为教师行业目前还是比较热门。

现在各地教师超编情况比较普遍，而且随着中国城镇化的推进，**基本都会合并到城镇教师体系，所以后面一般不会招乡镇教师了，现在教师招聘**条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍**等等。

由于教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有**，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试，最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。

教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识，学科基本知识，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目，教育学的书很多，内容大同小异，不同于以前的应试教育，应试教育有**明确规定的教材和考试大纲，而教师考编没有，让人很不适应。

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