本篇文章给大家谈谈贵州人才招聘网官方网站，以及贵州最新招聘100条对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 2014年贵州省毕节市招聘艺术人才公告
2. 怎么进不去贵州公共招聘网
3. 贵阳人才网的招聘信息能否相信是真的吗

一、2014年贵州省毕节市招聘艺术人才公告

为深化文化体制**，大力推动文化产业发展，着力打造一台大型长期精品演出剧目，使之成为全市文化艺术品牌，进一步推动毕节市文艺的大发展大繁荣，经毕节市委同意，由毕节市文化体育广播电影电视局牵头，毕节学院、毕节幼儿师范学校、毕节市文化馆、毕节乌蒙演艺集团有限责任公司配合，面向全国公开招聘30名紧缺性艺术专业人才。为确保招聘工作顺利进行，根据毕节市事业单位公开招聘工作人员的有关规定及程序，现将有关事项公告如下。

坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则。

本次招聘职位分别在毕节学院、毕节幼儿师范学校、毕节市文化馆3个全额拨款事业单位新增编制内进行。其中：毕节学院12名、毕节幼儿师范学校10名、毕节市文化馆8名。招聘的30名专业人员全部借用到毕节乌蒙演艺集团有限责任公司工作8至10年，借用期间由毕节乌蒙演艺集团有限责任公司向各单位提供年度考核结果，借用期满、且各年度考核均为合格以上等次的，原则上回原招聘单位工作，对于特殊人才，经本人同意，报经有关部门批准后可继续留用。

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中****的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱文艺事业;

(三)身体健康，形象端庄，具有适应岗位要求的身体条件;

(四)具有国家承认的相关学历(报考毕节学院职位的，除满足招考职位规定的相关条件外，还必须具有全日制普通高校大学本科及以上学历)。

四、各职位人员具体要求及招聘程序

1、年龄要求：40周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

2、学历要求：本科及以上学历。

3、专业条件：具备广泛的中外文艺、历史、哲学素养;有较强的文字及口头表达能力;熟悉文学艺术各个门类的基本表现规律，并对其中某类文艺创作有过成熟的实践经验，以文学门类(小说、诗歌、戏剧、评论及文艺理论)创作能力为佳，有过成功的文化创意策划实践，具备较强的文化创意策划能力。

(2)提供省级以上公开刊物发表的文学作品3篇或文艺理**章1篇;提供已经成功实施的案例1件。所提供材料经初审通过后，方确认报名。

笔试内容为：a、中外文化、艺术、哲学、历史、时事**及其它社会科学交叉门类的常识(50分);**、根据提供的相应背景材料命题《创意策划文案》写作(50分)。笔试成绩按1：3的比例位列前6名的考生进入面试。

(4)面试(总分100分)：主要采用结构化面试(50分)和现场创意策划(40分)的方式进行，并回答考官的随机提问(40分)。根据笔试和面试得分情况，从高到低确定进入体检和政审环节。

1、年龄要求：35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

2、学历要求：本科及以上学历。

3、专业条件：一直从事戏剧编导的艺术实践活动，创作过基本成熟的艺术作品。

(2)提供本人**导演的戏剧影视作品(小品、小戏、大戏、电视剧、微电影等任意一种录像资料和原剧本)，经初审通过后，方确认报名。

笔试内容：a、中外文化、艺术常识(50分);**、命题作文写作(叙事散文或戏剧小品)(50分)。笔试成绩按1：3的比例位列前6名的考生进入面试。

(4)面试(总分100分)：主要采用结构化面试(50分)和戏剧小品现场表演(导演)(40分)的方式进行，并回答考官的随机提问(10分)。根据笔试和面试得分情况，从高到低确定进入体检和政审环节。

1、年龄要求：30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

2、学历要求：大专及以上学历。

3、专业条件：有从事舞蹈编导的艺术实践经验，创作编排过基本成熟的舞蹈作品。

(2)提供本人**编导的舞蹈作品(录像)或相关证明材料，经初审通过后，方确认报名。

笔试内容：a、中外文化、艺术常识(50分);**、舞蹈编导基本知识及命题作品方案(50分)。笔试成绩按1：3的比例位列前9名的考生进入面试。

(4)面试(总分100分)：主要采用结构化面试(50分)和即兴编创现场表演(40分)的方式进行，并回答考官的随机提问(10分)。根据笔试和面试得分情况，从高到低确定进入体检和政审环节。

1、年龄要求：25周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

2、学历要求：大专及以上学历。

3、专业条件：能适应各类剧情角色需要，有一定的表演及舞蹈功底。男演员身高1.70米以上，女演员身高1.62米以上，对特别优秀的可适当放宽。

(2)提供本人生活照及化妆造型近期照片(至少各一张)，经初审通过后，方确认报名。

初试内容：a、朗诵(诗歌、散文均可)(50分);**、表演自己准备的戏剧小品(50分)。初试成绩按1：3的比例位列前9名的考生进入复试。

主要考察考生的语言表达能力、人际沟通形象气质、戏剧小品作品的表现力。复试内容：a、个人简介及朗诵(诗歌或散文，材料由面试方提供)(20分);**、根据命题即兴表演戏剧小品，并回答考官的随机提问(50分);c、基本功测试(30分)。根据初试和复试得分情况，从高到低确定进入体检和政审环节。

1、年龄要求：23周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

3、专业条件：舞蹈基本功较扎实，五官端正，男演员身高1.70米以上，女演员身高1.62米以上。

(1)报名：填写《报名登记表》(表内注明身高);

(2)提供本人生活照及化妆造型近期照片(至少各一张)，经初审通过后，方确认报名。

初试内容：a、舞蹈基本功测试(50分);**、表演自己准备的舞蹈作品(音乐自备)(50分)。根据初试得分，按1：3的比例位列前60名的考生进入复试。

主要考察考生的语言表达能力、人际沟通形象气质、舞蹈作品的表现力。复试内容：a、个人简介及朗诵(诗歌或散文，材料由面试方提供)(20分);**、表演自己准备的另一段舞蹈作品(音乐自备)(50分);c、根据命题和提供的音乐在规定时间内进行模仿表演(20分)，并回答考官的随机提问(10分)。根据初试和复试得分情况，从高到低确定进入体检和政审环节。

报名时间：自公告发布之日起——2014年3月31日止。每天上午9：00至11：30，下午15：00至17：30。

报名地点：毕节市招考办(市文化体育广播电影电视局人事教育科)

**：毕节市行政办公中心东8楼东0809室。

1、**书(含**书)原件及复印件1份;2014年应届毕业生提供学校就业推荐表;

2、有效《居民**》原件及复印件1份，户口簿原件及复印件1份，《个人简介》1份;

3、本人1寸近期同底正面免冠标准头像彩照3张;

4、符合报名资格的，收取报名费100元。

根据报名者提供的材料，由招考办及相关专家对照报考条件进行资格初审。审查合格后发给《准考证》。

总成绩=笔试(初试)成绩×50%+面试(复试)成绩×50%。

根据总成绩，按拟招考人数1：1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，由招考办负责组织。体检时间、地点另行通知。

体检合格的，由招考办会同招聘单位对拟聘用对象进行政审考察，并对其进行资格复审，发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。

因体检与政审不合格或未按要求参加体检而空缺的名额，不实行递补。

笔试(初试)、面试(复试)、体检及政审各个环节结束后，由招考办在原发布招考公告的相关媒体和招考单位、毕节乌蒙演艺集团有限责任公司进行聘用公示。公示期为7天。

拟聘用人员经公示无异后，根据各职位招聘计划和考生总成绩从高分到低分自主选择具体单位，由人事部门办理聘用手续，工资及相关福利待遇按毕节市事业单位工作人员工资福利待遇的有关规定办理。同时，在借用到毕节乌蒙演艺集团有限责任公司工作期间，参与公司的绩效考核，公司根据绩效考核结果，额外发给相应的绩效工资和演出场次补贴。招聘人员为硕士学位研究生的，给予8万元的安家费补助(其中，试用期满一年考核合格的先发给4万元，次年考核合格的再发给4万元)。

公示结束后，根据招考办提供的聘用名单，由各招聘单位按事业单位的相关规定办理聘用手续，进行试用考察，试用期为一年;试用考察期满，经考核不合格者，解除聘用关系;试用考察期享受毕节市事业单位工作人员同等**。

(一)严格公开招考纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

1、报考人员伪造、涂改**、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、报考人员在考试考核过程中**的;

3、工作人员故意泄露考试题目，或指使、纵容他人**，或在考试考核过程中参与**的。

(二)招考工作在毕节市纪检监察部门的全程监督下开展，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

1、 2014年毕节市招考艺术人才职位计划表.doc

2、 2014年毕节市招聘艺术人才报名登记表.doc

二、怎么进不去贵州公共招聘网

进不去贵州公共招聘网是因为网络原因，网络太差会导致贵州公共招聘网加载不出来，现在都是用的无线网联网，无线网虽然网速快，可是无线网也有他的局限，连接的人多，不够稳定，网络波动什么的，这时候你只需要重新找一个网络好点的地方就可以了。

三、贵阳人才网的招聘信息能否相信是真的吗

1、有些公司长期都招聘人，而且还是同一个岗位，很有可能是假的，因为有部分公司喜欢聘请“试用期员工“，一过“试用期”就找这样那样的理由说你不适合该岗位，然后重新叫人来上班，试用期工资低无形中可以为公司节约很多开支，而且“试用期员工”上班一般都比较积极哦！

2、当然我说的这些是一部分，大多数公司还是比较好的，选择投档的时候还是要先对公司有个了解再投，其实找工作一般都是“局部撒网、重点培养”。

3、局部撒网——就是把适合自己的工作都投一份档案。

4、重点培养——就是在所投的公司中重点考虑几家。

5、长期从事人事工作，这些找都看白了。找工作也要碰运气的，就算刚开始觉得好，在以后的工作中，因为自己内心的不断要求，而会觉得工作不好，因为不能满足内心所需了。怎么说呢，就是心态问题。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的贵州人才招聘网官方网站和贵州最新招聘100条问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

Tags：