大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下郑州市人才招聘网官方网站的问题，以及和安阳市人才招聘信息网的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，**就开始吧！

本文目录

1. 想知道: 郑州市人才招聘会有几个地方在哪
2. 郑州人才市场的档案管理电话是多少
3. 2021河南省郑州市新郑市引进优秀人才公告【100人】

一、想知道: 郑州市人才招聘会有几个地方在哪

1.河南人才市场.（每周三，五，六举办招聘会）

**:郑州市经二路11号(与红旗路交叉口)

乘车路线;乘2,82,57,23,64路公交车即到.

2.郑州人才大厦（每周三，六举办招聘会）

乘车路线;9. 103. 59.102. 83.321.T5. K9

3.郑州人才市场（每周二，五举办招聘会）

**：人民路1号，郑州市体育馆附近

**:北环综合投资开发区长兴路19号的省人力资源市场

乘车路线;乘T4.28.22路公交车到北环综合投资开发区终点站下车即到.

5.郑州高新技术开发区人力资源中心

**:郑州人力资源中心市场(金海大道95号)

乘车路线;(黄河路与文化路交叉口6.28.105.211.K906路公交车市第五人民医院站下车)

**:郑州市经五路15号(红专路交叉口)

乘车路线;209.29.502.21.23路公交车即到

**:文化路中段87号文化大厦3楼（省实验中学对面）

乘车路线;T5.6.28.42.67.72.83.86.88.209.K906路公交车到文化路大铺站下车路西即到

希望我的回答可以帮到你，祝你早日找到合适的工作！

二、郑州人才市场的档案管理电话是多少

1、郑州人才市场的档案管理电话为：0371-68556010，0371-68556011。

2、郑州市人才交流服务中心成立于1984年，2008年增挂“郑州市人才市场管理办公室”牌子，属于郑州市人力资源和社会保障局领导的事业单位，是政府人事部门设立的人事人才社会化管理和服务的专门机构，规格相当于副县级。

3、郑州市人才市场成立于1988年，是隶属于郑州市人才交流服务中心的事业单位，规格相当于正科级。双方共同构成中原地区规模最大、影响力最强、辐射面最广的综合性人才交流平台。

4、郑州市人才交流服务中心立足郑州，依托中原，辐射全国，逐步与各区域人才市场接轨，为人才开发和经济发展服务。中心现设置综合部、财务部、人才交流部、人才市场管理部、人才信息部、人才开发部、人事代理部、人才测评部、人才派遣部、高级人才管理中心、人才网站管理中心、机关支部等十二个工作部门，主要从事的服务业务有：各种类型人才招聘会、专业人才网站、人事代理、人才引进、高级人才推荐、人才派遣（租赁）、人才培训、人才测评等业务。

5、参考链接：郑州人才网_郑州市人才交流服务中心简介

三、2021河南省郑州市新郑市引进优秀人才公告【100人】

【#事业单位#导语】2021河南省郑州市新郑市引进优秀人才公告【100人】已发布，报名时间：2021年11月17日08:30-2021年11月23日17:30。为了方便考生报考，现将相关信息发布如下：

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中****的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法，具有良好的道德品行。

3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

4.具有正常履职所需的身体条件和岗位要求的基本条件。

5.学习成绩优良，事业心强，有奉献精神，服从组织安排。

6.已取得符合报名条件相应的**、**等有关**。

7.硕士研究生年龄在28周岁以下(1992年11月30日以后出生)，博士研究生年龄在33周岁以下(1987年11月30日以后出生)。

8.符合引进岗位的专业要求。专业要求为xx类的，报考者所学专业应为《河南省郑州市新郑市2021年引进优秀人才岗位参考专业目录》(见附件2)中xx类所包含的专业;专业要求为xx类后面加括号的，报考者所学专业应为括号内要求的专业。**所学专业必须与报考岗位所需专业一致，**所学专业不作为报考岗位的依据。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.受过党纪政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.现役军人、普通高等学校和科研院所在读生，新郑市机关事业单位在编在岗的人员。

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

7.国家、河南省、郑州市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

报名时间：2021年11月17日8:30—11月23日17:30。逾期，不再受理。

资格初审。考生提交报名信息后，可登录原报名网站查询是否通过网上资格初审。通过网上资格初审的考生，不能再改报其他岗位;尚未进行网上初审或未通过网上资格初审的考生，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充完善报名信息或材料，并在规定时间内再次提交审查。如果在规定时间内未完成提交的，视为自动放弃。截止时间为2021年11月25日17：30。

现场审查。按程序对已通过网上资格初审的考生进行现场审查(具体时间及要求见新郑市人民政府官方网站通知或登录原报名**查询)。按照**情防控工作要求，现场审查时将采取“测温、扫码”等防控措施，考生须佩戴医用口罩，并自觉遵守审查现场工作要求。通过现场审查的人员，确定为参加本次引进考试的考生。

(1)《河南省郑州市新郑市2021年引进优秀人才报名表》(考生网上报名、提交报名信息并通过网上资格初审后，可在网上报名**打印)。

(2)本科及硕士研究生、博士研究生阶段的**、**、中国高等教育**报告或**学历证书电子注册备案表(可登录学信网打印)原件和复印件各1份。

(3)有效期内的二代**或有效期内的临时**原件和复印件各1份(报名与考试时使用的二代有效**必须一致)。

(4)就业报到证或人事代理合同原件和复印件各1份。

(5)有工作单位的还需出具单位同意报考证明(填写附件3：用人单位主管部门同意报考证明)。

各岗位计划引进人数与通过资格审查考生人数比例原则上不低于1:5。达不到规定比例的，经新郑市人才工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但不得低于1:3。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位引进计划按比例削减直至取消。对有效报名人数(通过现场审查的人数)不足的岗位，在取消该岗位的引进计划后，报考该岗位的考生，如符合其它岗位要求，可在2日内选报其它岗位。逾期不重新选报者，视为自动放弃。

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役的大学生士兵、郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录用。

上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和有效**等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，相关表彰文件、证书等材料原件和复印件1份。逾期，不再受理。

按照常态化**情防控要求，应试者参加考试前应接受体温测量，体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

1.笔试。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试、申论。笔试成绩在新郑市人民政府官方网站进行公示。

笔试成绩=笔试卷面成绩=公共基础知识+行政职业能力测试+申论成绩。

博士研究生参加本次人才引进，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际考试成绩计算其笔试成绩。

2.面试资格确认。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。若出现末位考生成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。免笔试的博士研究生进入面试不受比例**。笔试有缺考、**或成绩为零分的，不得进入面试。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如果经递补后仍然达不到面试比例要求的，经新郑市人才工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1。如果降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。

面试人员名单和面试时间、地点在新郑市人民政府官方网站公布。考生应携带本人有效期内的二代**或有效期内的临时**、《笔试准考证》，领取《面试通知书》。

面试当天，考生携带本人有效期内的二代**或有效期内的临时**、《面试通知书》，在规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃。

3.面试。采取结构化面试形式，满分为100分，主要测试考生的综合分析能力、举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等。

考生的面试成绩在本面试室所有考生面试结束后当场公布。面试中有缺考、**或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。如果某个岗位因报名人员过多而在多个面试室进行面试，则面试成绩进行加权计算，加权采用二次平均法。加权计算后的最终面试成绩在新郑市人民政府官方网站公布。

如果某个岗位因考生缺考等原因导致该岗位无法形成竞争的(实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未超过1:1的)，该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

4.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据考试总成绩从高到低的顺序，按与拟招聘人数1：1.2的比例确定参加体检的人员。若出现末位成绩并列的情况，以笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选。若笔试成绩仍然相同，则一同进入体检。

体检统一组织，体检标准原则上参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

因考生本人自动放弃或体检出现不合格造成的岗位空缺，在同岗位面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

体检不收取任何费用，具体时间、地点在新郑市人民政府官方网站公布。同时，以电话通知的方式告知考生本人。

根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想**素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无失信、有无违法犯罪情况等。

在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，在报考同一岗位且体检合格的人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后，应于20日内报到。逾期未报到者，取消聘用资格。

1.**。按照干部管理权限、事业单位工作人员岗位管理有关规定，引进人员按照事业单位工作人员设岗聘用并核定**，差额部分以补贴形式随工资发放，奖励性绩效按所在单位规定执行。引进的博士研究生，试用考察期间享受管理岗位七级职员相应**;试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位六级职员相应**。配偶学历为国家普通高等教育本科及以上的，可按原工作单位性质，对口安置到我市工作。引进的硕士研究生，试用考察期间享受管理岗位八级职员相应**;试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位七级职员相应**。引进的海外留学博士研究生、硕士研究生，政策待遇参照国内对应层次研究生的标准执行。在我市工作期间，通过相关程序取得公务员身份的，按**标准执行。

2.生活待遇。报到落户新郑，并与用人单位签订书面合同，符合郑州现行人才政策相关条件的博士研究生、硕士研究生申报后分别享受三年内每人每月1500元、1000元标准的生活补贴。

3.住房待遇。为引进的博士研究生、硕士研究生(在新郑无自有住房)提供两年期免租住房。在我市首次购房且符合相关政策的，分别给予15万元、8万元购房补贴。

4.**待遇。引进人才直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，可适时择优安排科级领导岗位。

5.其他待遇。引进人员享受子女入学、医疗服务、落户安置、教育培训等服务保障。

1.参加本次引进的人员务必及时关注新郑市人民政府官方网站通知，并保持报名表上填写的**畅通。凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿本次引进全过程，考生提供的报名材料必须真实、有效且与本人实际情况完全相符。对不符合报名资格条件或提供虚假报名信息(材料)的，一经查实，立即取消其考试或聘用资格。

3.本次考试不收取任何费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.对违反引进工作纪律的考生或工作人员，按《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》进行处理。

5.本公告由**新郑市委组织部、新郑市人力资源和社会保障局共同解释，未尽事宜，将根据国家、河南省、郑州市有关规定，由新郑市人才工作领导小组研究后执行。

考生如有问题，可在工作日的工作时间(8:30—12:00，14:00—17:30)内电话咨询相关问题。

0371—62685827(**新郑市委组织部人才工作科)

0371—63206122(新郑市人力资源和社会保障局)

2021年河南省郑州市新郑市引进优秀人才岗位需求专业分类一览表

2021年河南省郑州市新郑市引进优秀人才岗位参考专业目录

2021年河南省郑州市新郑市用人单位主管部门同意报考证明

关于郑州市人才招聘网官方网站的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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