大家好，如果您还对郴州市人力资源考试不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享郴州市人力资源考试的知识，包括人力资源从业资格证书的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，**我们就开始吧！

本文目录

1. 2016年郴州事业单位招聘公告
2. 2022年郴州安仁县事业单位招聘考试公告(88人)
3. 郴州人力资源考试网投诉有用吗

一、2016年郴州事业单位招聘公告

2016年郴州事业单位招聘公告暂时还没有出来，可以参考2015年郴州事业单位招聘公告：原标题：郴州市2015年事业单位公开招聘人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（**令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）文件精神，为满足事业单位公开招聘人员的需要，结合本市实际，**郴州市委组织部、**郴州市委编办、郴州市人力资源和社会保障局决定，统一组织实施郴州市2015年事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：

全市共计划招聘事业单位人员2955名，其中市直事业单位272名，11个县市区事业单位2648名（北湖区217名、苏仙区175名、资兴市195名、桂阳县476名、宜章县348名、永兴县123名、嘉禾县294名、临武县128名、汝城县329名、桂东县144名、安仁县219名），从大学生村官中定向招聘县直综合事业单位或乡镇事业站所人员35名（桂阳县10名、永兴县2名、嘉禾县4名、临武县9名、汝城县5名、桂东县5名，以下简称6县）。各招聘单位具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州人社局门户网站、郴州人力资源考试网。

另外，具有全日制博士研究生学历或正高级专业技术职称人员，如志愿到郴州市事业单位工作的，可与市委组织部人才工作科联系，经用人单位考核合格的，可由编制、人社部门直接办理用编、聘用手续。二、报考条件

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

4.符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄、身体条件和其他条件。

（1）所有学历要求为本科及以下招聘岗位的报考年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即在1979年3月23日至1997年3月23日期间出生）；具有全日制硕士及以上学历、副高级及以上职称人员的报考年龄可以放宽到40周岁，即1974年3月23日以后出生。

（2）非应届毕业生报考临床医学、中医、公共卫生、护理专业岗位的须具备招聘岗位相应的执业资质。报考中小学、幼儿教师须具备招聘岗位相应的**。

（3）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照**书的专业填写。报考专业可参看《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报考人员的**、留学归国人员**和招聘岗位要求的其他证书须在2015年8月31日前取得。

（4）报考从大学生村官中定向招聘6县县直综合事业单位或乡镇事业站所的，须系郴州市2012年（含2012年）前选聘的在岗大学生村官，且任职满2年以上，聘期内年度考核均为合格以上等次。

（5）招聘岗位所要求的其他条件见附件《计划岗位表》。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等**行为尚在禁考期限内的人员，以及在2014年郴州市事业单位公开招聘（包括汝城、桂东、安仁县事业单位公开招聘，北湖区秋季公开招聘教师）中，被认定有**违规行为，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库的人员；

4.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；

5.聘用后与事业单位约定了最低服务年限未满的事业单位人员；

6.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报考方式。本次考试采取网络报名方式，不组织网上资格审查（在笔试后、面试前进行现场资格审查）。报考人员请仔细阅读《郴州人力资源考试网考生**作手册》（见附件13），使用IE浏览器直接登录指定官方网站报名。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的**必须一致。

2.报名时间。报考和网上缴费时间均为2015年3月23日9:00至3月31日17:00。

3.上传照片。报考人员必须上传本人近期免冠2寸正面电子**照片（35×45mm，蓝底**照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上传照片的，不得参加考试。

4.缴费。根据物价部门核定的标准，招聘考试考务费每人90元。

5.打印准考证。需进行笔试的岗位报考人员自行上网下载并打印准考证（准考证打印时间在指定官方网站另行通知）。

（1）报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确，禁止恶意注册报名信息，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

（2）网上报名未缴费期间，报考人员可在网上修改本人的报考信息，可改报符合条件的其他岗位。但网上报名缴费后，报考人员不得再修改报考信息和报考岗位。

（3）报考人员在选择考试科目时一定要选择《计划岗位表》上与招聘岗位对应的考试科目。

（4）报考人员报名缴费后，应认真核对“我的报名信息”，报考状态显示“缴费成功”，报名才算完成。如有疑问，请及时与招聘考试技术支持服务部门联系。未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

（5）招聘岗位最低开考比例为1:3。达不到开考比例的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。确需降低开考比例的，须报市委组织部、市人社局批准。

（6）最低学历要求为本科及以下层次的岗位均须进行笔试。最低学历要求为全日制硕士研究生的岗位，报名人数与招聘岗位计划数比例超过5：1的岗位须进行笔试，低于或等于5：1的岗位免笔试，经资格审查通过后直接进入面试程序。

（7）取消招聘计划数的岗位，以及最低学历要求为全日制硕士研究生需进行笔试的岗位，将于4月2日在指定官方网站公布。报考岗位被取消的人员可在4月7日17：00前申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。4月8日将公布核减招聘计划数的岗位。

1.笔试科目。招聘岗位按专业分综合管理类和专业技术类，笔试采用闭卷考试形式，全市统一笔试时间、统一笔试试卷，分市县两级实施。笔试成绩按百分制计分，均考一个科目。

医疗、医技类岗位考《医学基础知识》，护理类岗位考《护理基础知识》，教师类岗位考《教育基础知识》，文艺类岗位考《文艺基础知识》，体育类岗位考《体育基础知识》。综合管理类及其他专业技术类岗位均考《公共基础知识》。

2.笔试时间。2015年4月18日（星期六）上午9:00-11:00。

3.笔试地点。报考郴州市市直单位岗位以及6县从大学生村官中定向招聘的笔试地点在郴州市城区内；报考各县市区单位其他岗位的笔试地点在各县市区城区内，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.成绩公布。5月上旬在指定官方网站上公布。

面试前，对面试人员报考资格进行审核确定。其中，报考6县从大学生村官中定向招聘的资格审查由市委基层党建办负责，其他人员由招聘单位及其主管部门负责。资格审查时间另行公告。

（1）最低学历要求为本科及以下层次岗位，按招聘计划与面试人数1:2的比例确定。

（2）最低学历要求为全日制硕士岗位，进行了笔试的岗位资格审查对象根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划与面试人数1：5的比例确定；直接进行面试的岗位资格审查对象为所有报考人员。

2.资格审查内容。报考人员需提供本人**（有效**、**或全日制高校应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的相关资格证书等）原件及复印件。非全日制高校应届毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

4.注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

二、2022年郴州安仁县事业单位招聘考试公告(88人)

根据《事业单位人事管理条例》（**令第652号）省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发****组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，经研究，报郴州市人力资源和社会保障局备案，2022年安仁县事业单位面向社会公开招聘工作人员88名。现公告如下：

（一）计划招聘事业单位工作人员88名，具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）（以下简称《岗位信息表》）。

（二）相关招聘事宜可通过以下指定官方网站查阅：

郴州市人力资源和社会保障局门户网站

（三）招聘各环节相关信息指定在安仁县人民政府门户网站发布。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件：

（1）报考人员的年龄要求详见附件。35周岁以下的要求在1986年12月1日后出生；40周岁以下要求在1981年12月1日后出生。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）,技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的岗位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

（3）报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录的，由主管部门提出意见，报县公开招聘工作领导小组认定。

（4）报考人员的专业应严格按照**书的专业填写。

（5）报考人员的**、**、留学归国人员**和招聘岗位要求的其他证书均须在资格审查前取得，否则资格审查不合格。

（6）招聘岗位所要求的其他条件见《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）。

7.限定为应届高校毕业生的岗位仅限以下人员报考：

未落实工作单位的2020届、2021届、2022届全日制高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）。截至2022年12月1日，已是机关事业单位在编在岗的2020届、2021届、2022届全日制高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）为已落实工作单位人员，不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。

8.面向非政策性安置退役士兵定向招聘岗位要求：

（1）截止资格审查前已从部队退役；

（2）属于非政策性安置退役士兵，即退役时没有携带《优待安置证》；

9.面向安仁县村（社区）干部定向招聘岗位要求：

（1）截至资格审查前，通过村（社区）“两委”换届选举或届中补选产生连续任职满3年的现任村（社区）“两委”班子成员；

（3）年龄在40周岁以下，即1981年12月1日后出生；

（4）近三年以来年度考核合格以上（所在乡镇党委认定）。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.在试用期内的机关事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；安仁县内机关事业单位在编人员；安仁县服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生；

9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等程序进行。

本次考试采取网络报名方式，不收取报名费，不组织网上资格审查（在笔试后，面试前进行现场资格审查）。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用有效**件。

特别提示：请报考人员下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2），对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

2022年12月14日9:00时至12月16日17:00时。

报考人员报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片（295×413像素，蓝底**照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上传照片的，报名不成功。

经安仁县****情防控指挥部向市级报备同意后，提前14天在安仁县人民政府门户网站上另行公布，考生在规定的时间内在报名网站自行下载并打印准考证。

特别提示：准考证请保留到聘用之后。

（1）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、**岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（2）报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。

（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知安仁县人社局。

（4）笔试最低开考比例不得低于1：2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。

（5）取消招聘计划数的岗位，将于12月19日在安仁县人民政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员于12月20日申请改报符合条件的其他岗位，未按要求在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次招聘考试；12月21日公布核减招聘计划数的岗位。

1．笔试内容。笔试内容为《公共基础知识》和《写作》，其中《公共基础知识》占70%，《写作》占30%。笔试采用闭卷考试形式，成绩按百分制计分。

经安仁县****情防控指挥部向市级报备同意后，提前14天在安仁县人民政府门户网站上另行公布。

3．笔试地点。安仁县城内，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4．笔试成绩。在安仁县人民政府门户网站上另行公布。

面试前，由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间、地点在安仁县人民政府门户网站另行公告。

按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。如招聘岗位计划与面试人数达不到1:2的，则按实际人数确定资格审查对象。

(1)自行下载并填写《2022年安仁县事业单位公开招聘报名表》（附件3，一式两份）、《诚信考试承诺书》（见附件4）；

(2)本人有效**件原件（二代有效**、有效期内的临时**、带照片的户籍证明）及与报考岗位相关的**（**、**、报考岗位要求的其他**和相关证明等）、准考证原件及复印件各一份；

(3)本人近期同底免冠1寸正面红/蓝底彩色照片2张（背面注明报考单位、报考岗位及姓名）；

(4)中国高等教育学生信息网上查询的带二维验证码的**学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供**留学服务中心中国留学网学历学位认证查验证明材料；

(5)报考岗位有户籍要求的，需提供本人户口簿原件及复印件；

(6)凡公告发布之日起为安仁县外在编的报考人员须提供所在单位及主管部门（具有人事管理权限）出具的同意报考证明；

(7)报考定向招聘非政策性安置退役士兵岗位的还需提供安仁县退役军人事务局出具的相关证明材料和军人退伍证原件和复印件；

(8)报考定向在职村（社区）干部岗位的还需提供所在乡镇党委和**安仁县委组织部出具的相关证明。

提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂，递补后面试对象仍达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。伪造、变造有关**、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》进行处理。

1.面试时间。面试时间及相关规定另行公告。

2.面试对象。面试资格审查合格人员。

3.面试形式。采取结构化面试方式进行。

4.面试内容。主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等能力素质及与拟聘岗位的匹配度。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6．面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）成绩排名。按照综合成绩从高到低进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由安仁县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行公告。

3.体检内容。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》以及**毛发检测等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效**、笔试准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想**表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，由安仁县人社局和用人单位或主管部门组织实施。

需要择岗的岗位，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，由县人社局统一组织实施，时间另行通知。

根据综合成绩、体检、考察和择岗结果，确定拟聘用人选，在安仁县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

公示无异议的拟聘用人员，由安仁县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

招聘单位应在安仁县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

（一）报考人员请在指定官方网站：安仁县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知安仁县人社局。

（二）报考人员须妥善保管有效**原件及准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带在有效期内的二代**原件及准考证，缺少有效**原件及准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的**违规行为，将按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（四）面试后，对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照综合成绩从高到低依次递补，递补最多不超过2次。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据安仁县****情防控工作要求，统筹做好**情防控和公开招聘工作。

1.报考人员须主动做好****情个人防护工作，科学安排工作生活和出行，确保个人符合安仁县****情防控要求。按照各阶段考务工作通知要求，落实**情防控措施，提供相关证明，配合做好**情防控检查和处置等相关工作。因**情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃。

2.所有考生在考试时须自行打印并签署《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员考试****情防控承诺书》（附件5），承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和**情防控要求，配合做好**情防控检查和处置等相关工作。

安仁县人力资源和社会保障局：0735-5226901。

具体岗位政策咨询见《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）。

招聘工作由安仁县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督。

2022年郴州安仁县事业单位招聘考试公告（88人）_事业单位招聘网

附件1：2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表.xls

附件2：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：2022年安仁县事业单位公开招聘报名表.doc

附件5：2022年安仁县公开招聘事业单位工作人员考试考生****情防控告知书.docx

安仁县事业单位公开招聘工作领导小组

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三、郴州人力资源考试网投诉有用吗

1、郴州人力资源考试网投诉有效的，网站也提供投诉功能，投诉的内容会发送给郴州市人力资源和社会保障局，由投诉部门来处理。

2、郴州市人力资源考试网是郴州人事考试网，是郴州市考试指导中心网站，权威提供郴州市公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息、劳动就业、人事人才信息等。

关于郴州市人力资源考试和人力资源从业资格证书的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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