其实长春市人力资源考试官方网站的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解人事教育考试网，因此呢，今天小编就来为大家分享长春市人力资源考试官方网站的一些知识，希望可以帮助到大家，**我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 2023吉林长春市事业单位考试在哪报名
2. 长春事业编考试时间
3. 2015年吉林长春市事业单位公开招聘工作人员公告(2015年1号)

一、2023吉林长春市事业单位考试在哪报名

1、2023吉林长春市事业单位考试在全国人事考试服务平台报名，报名**是http://zp.cpta****/tyzpw**?examid=dfdA。除**、**、**外的其他证明材料数量超过4个，在保证清晰度的前提下，可将相关材料拼图处理后再上传，拼图后单个文件大小介于100K500K之间。

2、在国（境）外取得学历学位的人员报考的，除须提供**（正反面）、**、**、其他证明材料（包括资格证书、招聘岗位所需的相关证明等）的彩色电子图片外，还要上传国家**留学人员服务中心出具的《国（境）外学历学位**》以及成绩单（研究证明）的中文翻译件原件〔须经正规翻译机构(公司)进行翻译，个人翻译无效〕的彩色电子图片，所有须上传的电子图片均为jpg格式，单个文件大小介于100K500K之间。

3、报名期间，将在长春市人力资源和社会保障局官方网站适时公布相关岗位网上报名情况。

二、长春事业编考试时间

长春市事业单位招聘考试是针对市属事业单位公开招聘的一种考试形式，包括笔试、面试以及体检等环节，是获取事业单位公开招聘职位的重要途径之一。

长春市事业单位招聘考试涉及诸多领域，包括经济管理、法律法规、人力资源管理、行政管理等相关领域，考生需要在备考过程中全面掌握这些领域的知识，以便能够更好地完成考试。

2021年，长春市的事业单位招聘考试时间还未公布，但是一般情况下，该考试会在年初或者年末举行，未来相关的考试时间通常会在招聘公告中公布，考生需要密切关注相关公告，及时了解考试的时间信息。

在备考长春市的事业单位招聘考试时，考生不仅需要了解考试的范围和考试时间，还需要积极准备。备考期间，考生需要针对不同科目的考试范围进行分析和整理，并结合历年的考试题目进行练习。同时，考生还需要具备良好的心理素质，保持乐观、自信、沉稳的状态，这样才有助于在考试中取得更好的成绩。

在参加长春事业编考试时，考生需要注意以下几点：1）遵守考场规则，避免迟到、缺考等情况；2）仔细审题，认真答题，不要因为冲**答，避免犯低级错误；3）合理安排时间，不要在某道题目卡壳，影响整个答题进度；4）合理控制情绪，保持良好的发挥状态，充分发挥自己的能力；5）及时关注考试结果，根据自身情况做出下一步计划。

长春市事业单位招聘考试通常会在考试后一个月左右发布考试成绩，考生可以通过相应的官方网站或者电话咨询等方式查询成绩。在获取到成绩后，考生需要根据成绩和自己的情况做出相应的选择，如果成绩合格，可以积极投入备考面试等环节，为最终的招聘成功做好准备。

备考长春市的事业单位招聘考试需要付出一定的努力和时间，同时还需要合理安排自己的备考计划。在准备过程中，考生不仅需要注重知识的掌握，还需要学会应对各种考试可能遇到的问题，以便更好地实现备考目标。同时，考生还需要具备良好的心理素质，保持积极的心态，避免心理暴露现象的出现。

长春市事业单位招聘考试一直是备受关注的考试之一，备考需要仔细规划和科学安排。在考试中，考生需要认真答题，合理分配时间，积极发挥自己的优势，只有这样才有机会在众多考生中脱颖而出，最终成功获得理想的职位。

三、2015年吉林长春市事业单位公开招聘工作人员公告(2015年1号)

为满足事业单位用人需求，根据**长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《关于印发<长春市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（长办发〔2015〕9号）以及国家、省有关规定，经研究决定，现将2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

本次招聘共有383家事业单位1034个专业技术岗位，拟招聘工作人员1411名。具体招聘岗位及资格条件详见《附件》。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上。初级岗位，35周岁以下(1979年4月23日至1997年4月23日期间出生)；中级岗位，40周岁以下（1974年4月23日至1997年4月23日期间出生）；高级岗位，45周岁以下（1969年4月23日至1997年4月23日期间出生）。

(二)岗位条件。符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等其他条件详见《附件》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

3.在读的非2015届中、高等院校毕业生；

4.所在单位没有出具同意报考证明的在职人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形。应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、**、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

本次公开招聘的报名、缴费和《准考证》打印等工作均通过网上进行。

（一）网上报名。网上报名的时间为2015年4月27日9时至4月29日16时。

具备应聘资格条件的人员均须通过登录长春人力资源考试网（**：http://**ccrjk**）,按**提示，填写个人报名信息并上传照片，照片应为近期6个月内彩色免冠正面**照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。照片审核通过后，可进行网上缴费，网上缴费成功即为报名完成。

为避免报名时网络拥堵，应聘人员可错时、错峰报名，具体情况请登录长春市人力资源考试网，查看有关区域划分安排。

（二）缴费时间。2015年4月27日9时至2015年4月30日15时，逾期未缴费视为自动放弃。

（三）《准考证》打印。2015年5月8日9时至2015年5月9日17时。缴费成功后，参加笔试的应聘人员登录长春人力资源考试网并输入本人姓名和**号码，即可自行打印《准考证》；笔试的时间、地点和要求等在准考证上有注明。免笔试直接参加面试的应聘人员，也须自行打印《准考证》，并凭《准考证》，按招聘单位主管部门要求参加面试。没有取得《准考证》的，不得参加笔试和面试。

（四）资格审查。资格审查采取先报后审的原则，且贯穿招聘过程始终。面试前招聘单位主管部门和县（市）、区人力资源和社会保障部门，分别负责对应聘市属和县（市）、区属事业单位进入面试的人选，进行资格审查。进入面试的人选，应按招聘岗位资格条件要求，提供本人**、**、学历**等岗位要求材料的原件和复印件。

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.在职工作人员报名应聘的，需提供本单位同意报考证明。

3.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

4.本次招聘各岗位均不设开考比例。

5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级**门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），于4月30日上午9时至11时，到长春市人事教育考试中心三楼304室信息科（长春市南关区宾委路91号，市委会堂南侧），审核同意后，免收报名和考试费用。

6.本公告（包括《2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》）可在下列网站查询：

吉林省人力资源和社会保障厅（http://hrss.jl.gov**）

吉林省人事考试中心（ http://**jlzk****）

吉林人才网（ http://**jlrc****）

长春市人力资源和社会保障局（ http://**ccrs.gov**/）

长春人力资源考试网（ http://**ccrjk**）

长春市南关区政府( http://**ccng.gov**）

长春市宽城区政府（http://**jckc.gov**）

长春市二道区政府（http://**ccerdao.gov**）

长春市双阳区政府(http://**shuangyang.gov**)

长春市九台区政府(http://**jiutai.gov**)

德惠市政府（http://**dehui.gov**/Index.shtml）

农安县政府（http://**nong-an.gov**）

7.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。公共基础知识考试大纲在长春人力资源考试网上公布，考生可免费下载。

8.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

9.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

招聘采取两种方式进行。一种是笔试加面试，主要是针对招聘具有本科（含）及以下学历的应聘岗位；另一种是免笔试直接面试，主要针对招聘具有高级专业技术资格（职称）或具有全日制统招硕士研究生及以上学历应聘岗位。

笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试科目：笔试科目为公共基础知识。

2.笔试时间：2015年5月10日9时至11时。

3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分。

4.成绩查询：2015年5月16日查询成绩。考生既可登录长春人力资源考试网（**： http://**ccrjk**），也可用手机扫描后面的二维码，安装“长春人社”智能**掌上版（安卓手机还可以通过“应用宝”、“豌豆荚”等工具软件搜索“长春人社”直接安装，苹果版稍后发布），实名查询笔试成绩。笔试成绩不及格的不排名次，不作为面试人选。

市属事业单位招聘面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施；县（市）、区属事业单位招聘面试工作由县（市）、区人社部门负责组织实施；长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。

面试人选确定。笔试加面试招聘岗位的面试人选应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定，1:5比例以内且成绩相同的和不足1:5比例的，按实际人数确定。免笔试直接参加面试的人选报名人数在1:5（含）比例内的，按实际人数确定；超过1:6（含）比例的，由招聘单位的主管部门和县（市）、区人社部门严格按照公开招聘程序先行初试筛选，按1:5比例确定面试人选。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在市直招聘单位主管部门和县（市）区政府网站分别进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由市属招聘单位主管部门或招聘单位，县（市）、区人社部门或招聘单位主管部门及招聘单位分别确定并通知。

拟聘人选从面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。

体检工作由市人社部门负责组织实施；考核工作由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门分别负责。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘人选**思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。

公示无异议后，由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定分别由长春市和县（市）、区人社部门办理相关聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。

被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

此次公开招聘工作的官方网站为长春市人力资源和社会保障局网站和长春人力资源考试网站，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

网络技术服务电话：0431-88776874（长春市人事教育考试中心）

政策咨询、仲裁及监督举报电话：0431-88521577(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)

附件：《2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》.xls

文章到此结束，如果本次分享的长春市人力资源考试官方网站和人事教育考试网的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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